云南廣播電視臺(tái)、云南廣電傳媒集團(tuán)下屬

——云上互動(dòng)傳媒有限公司管理層

競(jìng)聘上崗公告

一、競(jìng)聘目的

為推進(jìn)臺(tái)和集團(tuán)下屬企業(yè)人力資源深化改革，不斷拓寬選人用人渠道，提倡以“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的管理層能上能下的管理機(jī)制，結(jié)合臺(tái)和集團(tuán)公司規(guī)范下屬企業(yè)管理層用人制度和公司進(jìn)入資本市場(chǎng)的要求，為提高管理隊(duì)伍的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)按市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)的要求解綁管理層激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)臺(tái)和集團(tuán)下屬企業(yè)高管層的工作積極性和創(chuàng)造性，以促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，擬對(duì)云上互動(dòng)傳媒有限公司管理層實(shí)行競(jìng)聘上崗?，F(xiàn)依據(jù)《云南省省屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》的指導(dǎo)，結(jié)合云南廣電傳媒集團(tuán)作為國(guó)有傳媒文化企業(yè)的實(shí)際情況，以及云上互動(dòng)傳媒有限公司作為新媒體互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，特制定以下競(jìng)聘上崗方案。

二、競(jìng)聘原則

1.嚴(yán)格按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求開(kāi)展選聘。

2.公平、公正、客觀。

3.能崗匹配，擇優(yōu)錄取。

三、競(jìng)聘評(píng)審機(jī)構(gòu)

（一）成立競(jìng)聘評(píng)審組（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審組”）負(fù)責(zé)對(duì)參加競(jìng)聘人員任職能力進(jìn)行綜合評(píng)審?fù)扑]。“評(píng)審組”成員主要由云上互動(dòng)傳媒公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員，以及股東方云南廣電傳媒集團(tuán)、云南廣播電視臺(tái)人力資源部主要負(fù)責(zé)人組成。包括：云上互動(dòng)傳媒有限公司董事長(zhǎng)藺斯鷹、副董事長(zhǎng)余雷、董事顧斌、喻華、段蔥蔥；監(jiān)事盧艷萍、殷浩、趙亮華。股東方代表：云南廣電傳媒集團(tuán)總經(jīng)理鄭剛、云南廣播電視臺(tái)人力資源部主任張榮（如評(píng)審組成員有參加本次競(jìng)聘的則自動(dòng)從評(píng)審組退出）。

(二)成立競(jìng)聘工作組，由云南廣播電視臺(tái)和集團(tuán)人力資源部、云數(shù)傳媒人力行政部工作人員組成，主要負(fù)責(zé)競(jìng)聘公告發(fā)布、報(bào)名組織、人員資格審查、打分統(tǒng)計(jì)等競(jìng)聘組織實(shí)施工作。

（三）成立競(jìng)聘監(jiān)督組，由云南廣播電視臺(tái)監(jiān)察室派員組成監(jiān)督組，對(duì)競(jìng)聘工作全流程進(jìn)行的監(jiān)督。

四、公開(kāi)競(jìng)聘崗位

云上互動(dòng)傳媒擬按現(xiàn)代企業(yè)制度及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特點(diǎn)設(shè)立管理崗位，擬選聘以下崗位管理人員：

1.首席執(zhí)行官CEO一名：負(fù)責(zé)公司全面管理

2.首席內(nèi)容官CCO一名：負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)容生產(chǎn)

3.首席運(yùn)營(yíng)官COO一名：負(fù)責(zé)管理公司商業(yè)運(yùn)營(yíng)

4.首席技術(shù)官CTO一名：負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)支撐

五、競(jìng)聘云上互動(dòng)傳媒公司高管層應(yīng)具備下列資格條件

（一）堅(jiān)持正確的政治方向，把握正確的輿論導(dǎo)向；

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）年齡在50周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間為：2017年2月1日。

（四）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。競(jìng)聘CEO需具備10年以上從事傳媒或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作的經(jīng)歷，并在相關(guān)行業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理人員5年以上（如：臺(tái)頻道總監(jiān)助理級(jí)及以上、集團(tuán)子公司高管及以上、社會(huì)150人以上公司高層管理者）。

（五）有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（六）符合董事會(huì)要求的其他任職條件。按照控股公司掛牌上市成為公眾公司的目標(biāo)，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例，云上互動(dòng)傳媒高管層將實(shí)行市場(chǎng)化選聘，契約化管理，事業(yè)編制人員參與競(jìng)聘，將按照《云南省省屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》的指導(dǎo)，在自愿、公平的原則下，進(jìn)行身份轉(zhuǎn)換，原有事業(yè)身份不再保留。

六、競(jìng)聘流程

（一）公告競(jìng)聘方案

云南廣播電視臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布選聘公告，公布擬競(jìng)聘崗位、聘任條件、競(jìng)聘程序等信息。優(yōu)先鼓勵(lì)云南廣播電視臺(tái)、云南廣電傳媒集團(tuán)公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才踴躍報(bào)名參加。

（二）公開(kāi)報(bào)名

自愿報(bào)名參加競(jìng)聘的人員，自競(jìng)聘公告發(fā)布之日起，一周（7日2017年2月14日—2017年2月20日）內(nèi)，需填寫(xiě)好《競(jìng)聘報(bào)名表》，電子版?zhèn)髦羫hangxiaodan@ynmdtv.com進(jìn)行資格審查,咨詢電話：0871-65320282。

（三）資格審查

1、競(jìng)聘工作組按照競(jìng)聘崗位的要求，對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行資格審查，初步確定參加競(jìng)聘人選，并通知本人。

2、資格審查應(yīng)在報(bào)名表接收截止后2個(gè)工作日（2017年2月21日—2017年2月22日）內(nèi)完成。

（四）競(jìng)聘演講、答辯

競(jìng)聘者根據(jù)云南廣播電視臺(tái)人力資源部統(tǒng)一安排，進(jìn)行演講和答辯。參加競(jìng)聘演講答辯的除參加崗位競(jìng)聘的人員外包括競(jìng)聘評(píng)審組、監(jiān)督組，股東方云南廣電傳媒集團(tuán)、云數(shù)傳媒各2名代表（列席）、云南廣播電視臺(tái)新媒體中心員工代表3名（列席）。評(píng)審組負(fù)責(zé)提問(wèn)并根據(jù)演講和答辯的情況進(jìn)行評(píng)分。列席員工均可現(xiàn)場(chǎng)提出個(gè)人意見(jiàn)和問(wèn)題供評(píng)審組參考。

競(jìng)聘演講答辯時(shí)間：2017年2月23日（星期四）上午10:00點(diǎn)。

地點(diǎn)：呈貢亞廣傳媒中心A座23樓云數(shù)傳媒公司會(huì)議室。

每個(gè)崗位競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)演講的時(shí)間不超過(guò)15分鐘。競(jìng)聘演講結(jié)束后，評(píng)審組及現(xiàn)場(chǎng)員工結(jié)合崗位情況提出問(wèn)題，由競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)回答，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答時(shí)間為10分鐘?，F(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答結(jié)束后，由10名評(píng)審組成員對(duì)競(jìng)職者的競(jìng)職演講綜合情況進(jìn)行打分。分值比例為：現(xiàn)場(chǎng)演講（50%）+現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（20%）+資歷評(píng)估（30%）。打分值作為評(píng)審組最終投票的參考信息。　

（五）評(píng)審組推薦評(píng)議。

競(jìng)聘演講結(jié)束后，競(jìng)聘工作組在監(jiān)督組的監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)演講答辯打分結(jié)果，計(jì)算出得分后提供給評(píng)審組作參考。

評(píng)審組根據(jù)競(jìng)聘演講答辯表現(xiàn)及演講得分情況綜合考慮，在監(jiān)督組的監(jiān)督下進(jìn)行推薦評(píng)議，經(jīng)推薦評(píng)議產(chǎn)生最終勝出的候選人。

（六）云上互動(dòng)傳媒公司董事會(huì)合議，確認(rèn)競(jìng)聘結(jié)果。

競(jìng)聘勝出者作為擬考察對(duì)象，報(bào)集團(tuán)高管會(huì)征求意見(jiàn)，經(jīng)會(huì)議

討論通過(guò)后列為考察對(duì)象進(jìn)行考察。

（七）組織考察：云南廣播電視臺(tái)成立考察組,根據(jù)集團(tuán)《中層領(lǐng)導(dǎo)人員考察辦法》對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察（或背景調(diào)查），考察結(jié)果報(bào)云南廣播電視臺(tái)黨委進(jìn)行討論。

（八）結(jié)果公示。報(bào)臺(tái)黨委討論通過(guò)后，最終確定聘用人選并公示。

（九）聘用及儲(chǔ)備

公示無(wú)異議后，由云上互動(dòng)傳媒公司董事會(huì)按照云南廣電傳媒集團(tuán)的管理人員聘任流程履行聘任手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。

對(duì)于競(jìng)聘過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)異但因名額限制未能被聘任者，將被列入云南廣播電視臺(tái)、云南廣電傳媒集團(tuán)人才儲(chǔ)備中，并由云南廣播電視臺(tái)、云南廣電傳媒集團(tuán)對(duì)其職業(yè)發(fā)展給予特別指導(dǎo)。

七、本方案由云南廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）人力資源部負(fù)責(zé)解釋

八、附件

點(diǎn)擊下載：競(jìng)聘報(bào)名表

云南廣播電視臺(tái)

2017年2月14日