昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開(kāi)區(qū)”）位于昆明主城、呈貢新城、長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)三角區(qū)域中心，于1992年5月成立，2000年2月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。經(jīng)過(guò)經(jīng)開(kāi)人的艱苦奮斗，全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)呈現(xiàn)健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展勢(shì)頭，形成了以開(kāi)發(fā)區(qū)管理服務(wù)為核心，信息產(chǎn)業(yè)基地、出口加工區(qū)等“一核、七園”的發(fā)展格局，集聚了以裝備制造、光電子、生物醫(yī)藥、食品飲料和煙草加工及配套等為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力躍居西部開(kāi)發(fā)區(qū)上游水平，成為云南省唯一集國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、國(guó)家出口加工區(qū)、國(guó)家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地和省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)于一體的多功能、綜合性產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

2008年經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)實(shí)行實(shí)體化管理，推行全員職務(wù)聘任，崗位聘用，構(gòu)建起高效、靈活的用人機(jī)制。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績(jī)的原則。

二、公開(kāi)招聘的范圍和條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和崗位要求的各類(lèi)高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘人員需具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

3. 身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

4．全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5．年齡在18周歲以上35周歲以下。具有中級(jí)及以上職稱或碩士及以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬年齡。

6．符合《昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2013年招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附表1）所列條件。

7. 報(bào)名時(shí)已有工作單位的，報(bào)名前必須取得原工作單位的同意并蓋章。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1．受過(guò)刑事處罰的；

2．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

3．正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4．其他不宜參加公開(kāi)選聘情形的。

三、工資待遇及福利

（一）正式聘用人員按照《昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》（昆經(jīng)開(kāi)〔2010〕235號(hào)）確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人員待遇。大學(xué)本科畢業(yè)生月平均待遇4000元左右。

（二）正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，購(gòu)買(mǎi)住房公積金。

（三）正式聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

（四）正式聘用人員納入機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)計(jì)劃。

（四）正式聘用人員可租用單位的單身公寓。

四、招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及資格條件

詳見(jiàn)《昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2013年招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的材料

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2013年11月25日下午5：00。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，由考生將“報(bào)名資料”通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局報(bào)名郵箱439440210@QQ.com。

（三）報(bào)名材料

1. 昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同招聘工作人員報(bào)名登記表1份（附件2）

2. 報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱證書(shū)各1份。

3. 應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證（學(xué)位證）的，可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

4. 有工作單位的提供單位同意報(bào)考證明。大學(xué)生村官、三支一扶大學(xué)生、西部志愿者大學(xué)生提供組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。

5. 未就業(yè)的需提供失業(yè)證、解除合同材料；

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位。以上資料在報(bào)名時(shí)需將原件掃描或拍照，壓縮文件后，命名為“招考單位+姓名”例如“財(cái)政分局王某某”，發(fā)到報(bào)名郵箱即可。資料原件于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)進(jìn)行審核。

六、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

報(bào)考人員需于2013年11月27日9:00-17:00攜帶《昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同招聘工作人員報(bào)名登記表》、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所提供材料的原件、復(fù)印件各一份及近期半寸免冠照片2張到昆明市人力資源中心（地址：昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)，市內(nèi)可乘78、26、99、122、140、162路公交車(chē)到吳井路口或五里多村下車(chē)）。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料及與崗位的匹配性進(jìn)行審核。符合報(bào)考條件的發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

注意事項(xiàng)：

1. 現(xiàn)場(chǎng)資格審核中，如條件不符和發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報(bào)考資格。

2. 資格審查合格參加考試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1方可開(kāi)考。對(duì)一些特殊崗位如達(dá)不到比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開(kāi)考比例可以適當(dāng)放寬，也可對(duì)報(bào)名崗位進(jìn)行合并開(kāi)考。

3.如因特殊原因不能按要求到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，可委托他人代為確認(rèn)。被委托人需提供委托函及本人身份證。

七、考試安排

（一）筆試

筆試參照事業(yè)單位招聘筆試形式開(kāi)展。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作、基本國(guó)情、省情、市情及當(dāng)前的時(shí)事分析等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)發(fā)放的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將及時(shí)在經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（二）面試。

1. 面試人員確定：根據(jù)各崗位筆試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選?？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

2. 面試：面試成績(jī)滿分100分，采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及與所報(bào)崗位的匹配程度。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方式

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)將及時(shí)在經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

通過(guò)筆試、面試且綜合成績(jī)排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其資料進(jìn)入經(jīng)開(kāi)區(qū)人才儲(chǔ)備庫(kù)，如出現(xiàn)職務(wù)空缺可直接進(jìn)行聘用。

八、體檢及考核

依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考核的人員。

體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。 

對(duì)體檢合格人員，由經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合考核，對(duì)于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢及考核。

九、公示及辦理招聘手續(xù)

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬考核人員，并在經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上公示5日。公示期滿，無(wú)異議的，并且考核合格的，由經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由達(dá)到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書(shū)面說(shuō)明）；

2．公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

監(jiān)督電話：經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委0871-68163102

聯(lián)系電話：經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局0871-68163086、68163085

十一、本公告由昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋

附：

1. 昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同招聘工作人員報(bào)名登記表

2. 昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2013年勞動(dòng)合同招聘工作人員崗位計(jì)劃表

昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月14日

附件1

昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2013年招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2

昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同招聘工作人員報(bào)名登記表