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昭通市大關(guān)縣2016年選調(diào)教育局機(jī)關(guān)股室工作人員公告

[日期:2016-12-29] 來(lái)源:大關(guān)縣教育局

大關(guān)縣教育局 大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于公開(kāi)選調(diào)教育局機(jī)關(guān)股室工作人員公告

(第一號(hào))

為進(jìn)一步充實(shí)大關(guān)縣教育局機(jī)關(guān)工作力量,適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要,促進(jìn)機(jī)關(guān)常規(guī)工作推進(jìn)更加規(guī)范化、科學(xué)化和系統(tǒng)化,根據(jù)中共大關(guān)縣委辦公室大關(guān)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《大關(guān)縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員實(shí)施辦法(試行)》的通知(大辦發(fā)〔2015〕36號(hào))文件精神,報(bào)請(qǐng)大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局、大關(guān)縣編制機(jī)構(gòu)委員會(huì)辦公室核準(zhǔn)相關(guān)崗位編制情況,并報(bào)請(qǐng)縣人民政府同意,面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員,為保障此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(二)堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)或特長(zhǎng)適合股室工作需要的原則。

(三)堅(jiān)持筆試加面試加考察的綜合評(píng)價(jià)機(jī)制的原則。

(四)堅(jiān)持在選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭組織,并接受相關(guān)職能部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督的原則。

(五)堅(jiān)持回避的原則。

選調(diào)工作組工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作人員)與參選人員有夫妻關(guān)系、三代內(nèi)直系血親或姻親關(guān)系的,工作人員應(yīng)回避;參選人員與工作人員有利害沖突的,由參選人員提出回避要求,經(jīng)當(dāng)場(chǎng)查證屬實(shí)后工作人員回避。

二、選調(diào)人數(shù)、范圍及條件

(一)選調(diào)人數(shù)。

教育局機(jī)關(guān)股室共選調(diào)人員15人。其中:教育局機(jī)關(guān)黨政辦2人,教研室13人。

(二)選調(diào)范圍。

1.教育局機(jī)關(guān)黨政辦面向縣內(nèi)在職、在編的公務(wù)員(含參公管理人員)選調(diào)。

2.大關(guān)縣教育局教研室面向全縣全額撥款在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)選調(diào)。

(三)選調(diào)條件。

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有較好的理論素養(yǎng)和較強(qiáng)的政治素質(zhì)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)黨的教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),具有創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.年齡在40周歲以下(2017年1月6日未滿(mǎn)40周歲),工齡在5年及以上(其中外地調(diào)入本縣工作的人員,必須在本縣工作滿(mǎn)3年及以上),身體健康。

4.具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

5.近五年年度考核必須在稱(chēng)職(合格)及以上(2011年至2015年)。

6.熟悉文秘工作,有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作技能,熟練計(jì)算機(jī)操作和軟件運(yùn)用,掌握相關(guān)的教育法律法規(guī)知識(shí)。

7.有下列情形之一者,不得參加選調(diào):

(1)受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間。

(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉及犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

(3)近5年年度考核中有基本合格和不合格的。

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間。

2017年1月4日至6日(上午8:00—12:00,下午2:30—6:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)。

大關(guān)縣教育局人事股,電話(huà):0870--5621204。

(三)報(bào)名所需材料。

1.報(bào)名表(A4紙正反面打印,貼好照片)1份;現(xiàn)所在單位出具的同意報(bào)考證明1份,個(gè)人承諾書(shū)1份,工作年限證明及是否正在接受審查尚未作出結(jié)論或正在處分期限內(nèi)的證明各1份。

2.本人身份證和國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的《畢業(yè)證》(驗(yàn)證原件后收復(fù)印件1份),交近期免冠照彩色片3張。

3.崗位報(bào)名:一人只能報(bào)考一個(gè)崗位,不能多報(bào),多報(bào)將取消參加選調(diào)考試資格。

以上表格可在大關(guān)縣教育網(wǎng)站上下載。聯(lián)系電話(huà)0870--5621204。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。

時(shí)間:2017年1月12日。

地點(diǎn):大關(guān)縣教育局人事股辦公室。(上午8:30至11:30;下午14:30至17:30)。

(五)資格審查。

參選人員報(bào)名資格由人力資源和社會(huì)保障局、教育局及教育局紀(jì)委聯(lián)合審查。

四、選調(diào)程序

此次選調(diào)工作采取筆試加面試加考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試滿(mǎn)分100分,按45%計(jì)入總成績(jī),面試滿(mǎn)分100分,按45%計(jì)入總成績(jī),考察100分,按10%計(jì)入總成績(jī)。

(一)筆試。

筆試由大關(guān)縣教育局負(fù)責(zé)牽頭組織,本次筆試考試,需達(dá)到選調(diào)崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例方能開(kāi)考,如達(dá)不到該比例,則遞減或取消選調(diào)崗位數(shù)。

1.筆試內(nèi)容:公文寫(xiě)作理論知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等。

2.筆試的命題、考試、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下,由教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),筆試結(jié)束后,在大關(guān)縣教育局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站和教育局機(jī)關(guān)公告欄公布筆試成績(jī)。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn):于2017年1月13日上午9:00在大關(guān)縣筆山小學(xué)舉行。

4.根據(jù)筆試成績(jī),從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員,并進(jìn)行公示。

(二)面試。

1.根據(jù)筆試成績(jī),分崗位按照選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試人員。若出現(xiàn)并列名次,如有兩人并列第一名,則不再有第二名,后續(xù)的排名直接為第三名,以此類(lèi)推;若進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)并列,并列人員一同進(jìn)入面試。

2.面試形式:參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試,時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下,由縣教育局、人力資源和勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.面試評(píng)委組成:面試考官,在紀(jì)檢、保密、公證等部門(mén)監(jiān)督下,由教育局和人社局于面試當(dāng)日抽選6名(其中1名作為備選考官)具有考官資格的人員組成。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn):于2017年1月20日上午9:00在大關(guān)縣筆山小學(xué)舉行。

5.自動(dòng)放棄面試資格的,空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

6.面試結(jié)束,在大關(guān)縣教育局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站和教育局機(jī)關(guān)公告欄公布面試成績(jī)。

(三)考察。

1.考察由大關(guān)縣教育局牽頭組織,根據(jù)筆試加面試成績(jī)綜合得分,從高到低按1:2比例確定考察人員,考察組對(duì)被考察人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核評(píng)估,考察分值100分,按10%計(jì)入總成績(jī)。

2.考察中把政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)作為重要內(nèi)容,重理論素養(yǎng)的同時(shí)要更加注重實(shí)績(jī)??疾煸?017年2月20日前完成。

3.若筆試+面試成績(jī)出現(xiàn)并列名次,如有兩人并列第一名,則不再有第二名,后續(xù)的排名直接為第三名,以此類(lèi)推;若筆試+面試成績(jī)進(jìn)入考察的最后一名成績(jī)并列,并列人員一同進(jìn)入考察。

(四)體檢。

根據(jù)總成績(jī),計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×45%+考察分值×10%(各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按崗位選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,則以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格的,取消選調(diào)資格,由此產(chǎn)生的空缺人數(shù),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(五)公示。

1.成績(jī)公示。

筆試、面試、考察每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后,在大關(guān)縣教育局政府信息公開(kāi)網(wǎng)和教育局機(jī)關(guān)公告欄公布參選人員總成績(jī)。如進(jìn)入選調(diào)的最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者,首先以面試得分高者優(yōu)先選調(diào),如條件仍然相同,依次按照工齡、學(xué)歷資格條件逐一進(jìn)行選調(diào),以工齡長(zhǎng),學(xué)歷高的人員為選調(diào)人選。

2.擬選調(diào)人員進(jìn)行公示。

對(duì)體檢合格者作為擬選調(diào)人員在大關(guān)縣教育局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站和教育局機(jī)關(guān)公告欄進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào),不符合本方案選調(diào)條件的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),取消選調(diào)資格。空缺名額經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)調(diào)動(dòng)。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議,按通知要求到單位上班,實(shí)行一年的試用期,一年后經(jīng)考核合格后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),考核不合格者退回原單位。

五、組織保障

為保證本次選調(diào)工作順利進(jìn)行,在政府的領(lǐng)導(dǎo)下,成立本次選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),保證選調(diào)工作的公正、嚴(yán)明(如領(lǐng)導(dǎo)組人員有變換,由相應(yīng)職務(wù)的人員代替)。

六、紀(jì)律要求

(一)本次選調(diào)工作的全過(guò)程,在紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行,確保公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選調(diào)。

(二)各單位開(kāi)具的證明及參選人員提供的各種材料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假者從嚴(yán)追究責(zé)任,并取消參選資格。

(三)凡已被選調(diào)人員,自通知之日起,3日內(nèi)無(wú)故不到單位報(bào)到,將取消其資格。

七、未盡事項(xiàng)另行通知

八、此方案由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋

附件:

1.大關(guān)縣教育局公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)股室工作人員報(bào)名表

2.大關(guān)縣教育局公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)股室工作人員單位同意報(bào)考證明

3.大關(guān)縣教育局公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)股室工作人員經(jīng)歷證明

4.大關(guān)縣教育局公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)股室工作人員個(gè)人信息承諾書(shū)

大關(guān)縣教育局大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月27日

選調(diào)附件.xls

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