通?？h教育系統(tǒng)

2017年提前招聘高中教師公告

為加強(qiáng)高中階段學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)通?？h教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通?？h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師12人。特制定如下招聘工作方案：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對象及崗位要求：

（一）招聘對象

全日制普通高等院校2017屆畢業(yè)生及教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生。

（二）崗位要求及條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神。

2.年齡35歲以下（1981年12月19日及以后出生）。

3.具有《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》規(guī)定的條件；

4.限招所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近。具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)位；戶籍不限。

5.普通話水平達(dá)二級乙等及以上(應(yīng)聘語文教師崗位者，普通話水平須達(dá)二級甲等及以上)。

6.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評價(jià)等）；

四、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名，采取提前報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

1.提前報(bào)名

提前報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年12月16日上午11:30。

提前報(bào)名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料和《通?？h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師招聘報(bào)名表》遞交或發(fā)送電子郵件（請?jiān)跇?biāo)題中注明姓名、畢業(yè)學(xué)校、報(bào)考崗位）到通?？h教育局人事股辦公室，即可完成報(bào)名。地址：云南省玉溪市通海縣秀山鎮(zhèn)西街80號教育局人事股辦公室（郵編：652700）；E-mail:rs3801968@163.com；聯(lián)系電話：0877-3801968。

2.現(xiàn)場報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

2016年12月19、20日星期一（西南大學(xué)）

2016年12月21日星期三（四川師范大學(xué)）

2016年12月22、23日星期四（云南師范大學(xué)）

現(xiàn)場報(bào)名方式：通?？h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師招聘考

核小組到達(dá)大學(xué)后，組織現(xiàn)場報(bào)名。①已經(jīng)提前報(bào)名的應(yīng)聘者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘考核小組再次確認(rèn)報(bào)名。②未提前報(bào)名的應(yīng)聘者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘考核小組報(bào)名，并提交相關(guān)應(yīng)聘材料(身份證、學(xué)歷證明、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績表、普通話等級證、大學(xué)期間擔(dān)任社會工作情況證明、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書，其他材料自行酌情添加)，查驗(yàn)原件，并交復(fù)印件一份，同時(shí)交小一寸免冠近照2張)，提供的材料必須真實(shí)有效。填寫《通?？h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師招聘報(bào)名表》。

3.根據(jù)招聘指標(biāo)完成情況，適時(shí)調(diào)整招聘崗位數(shù)及校點(diǎn)，具體招聘崗位數(shù)以校園招聘現(xiàn)場張貼公告為準(zhǔn)。

（二）資格審查及人員篩選

招聘考核小組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對符合招聘條件的應(yīng)聘者從學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行人員篩選。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試采取現(xiàn)場試講考核辦法進(jìn)行，根據(jù)人員篩選，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入試講人員（若某崗位報(bào)名人數(shù)超過1:10的比例，則此崗位根據(jù)人員篩選，按招聘崗位數(shù)1:5的比例加考面試，根據(jù)面試成績從高分到低分順序按1:3的比例確定進(jìn)入試講人員），達(dá)不到1:3比例的崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入試講。

（四）確定擬聘用人員。根據(jù)試講成績從高分到低分確定擬聘用人員。試講成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按試講成績依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）報(bào)到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位試講成績依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位試講成績依次遞補(bǔ)體檢。

（八）考察

由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位試講成績依次遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）對違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試資格或聘用資格。

（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）本次招聘由通海縣人社局、通?？h教育局和用人單位共同組織實(shí)施。

（六）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門等全程監(jiān)督。

（七）本方案未盡事宜，由通?？h教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

六、報(bào)名咨詢電話

通?？h教育局：0877-3801968

通海縣人社局：0877-3029122

附件：通?？h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師報(bào)名表

通?？h人力資源和社會保障局

通海縣教育局

二〇一六年十二月九日