云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行” ）前身為玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團(tuán)）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南建工集團(tuán)有限公司、中國雙維投資有限公司等有實(shí)力的企業(yè)法人投資入股，并向昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司等在冊股東定向增發(fā)股份后，注冊資本增加至59.98億元。2015年12月21日，中國銀監(jiān)會云南監(jiān)管局批復(fù)同意玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司更名為云南紅塔銀行股份有限公司。下一步云南紅塔銀行將立足新起點(diǎn)，抓住新機(jī)遇，以“立足滇中、面向全省、輻射周邊”的定位，加快建設(shè)成為機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全省的區(qū)域性商業(yè)銀行。
據(jù)我行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行部門管理崗位人員，誠邀業(yè)界精英加盟，將智慧、熱情和創(chuàng)造力帶到云南紅塔銀行，與我們共同創(chuàng)造輝煌的未來！
一、 招聘崗位及職數(shù)
注：公司銀行部3個副職崗位的職數(shù)分別是分管公司業(yè)務(wù)及中小企業(yè)類1人、分管機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)類1人、分管集團(tuán)客戶類1人。
二、工作地點(diǎn)
昆明。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘總行部門正職崗位的1968年12月1日之后出生（48周歲及以下），總行部門副職崗位的1971年12月1日之后出生（45周歲及以下）。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)層級，且任職經(jīng)歷在二年（含）以上，其中：
（1）應(yīng)聘總行部門正職崗位的，需擔(dān)任：全國型商業(yè)銀行二級分行副行長或一級分行一級部門副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，省級法人機(jī)構(gòu)分行副職或總行一級部門副職、地市級法人機(jī)構(gòu)副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，金融機(jī)構(gòu)管理監(jiān)督部門副處級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其他金融機(jī)構(gòu)或單位的參照上述職務(wù)層級。
（2）應(yīng)聘總行部門副職崗位的，需擔(dān)任：全國型商業(yè)銀行二級分行行長助理或一級分行一級部門助理、相當(dāng)規(guī)模支行正職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，省級法人機(jī)構(gòu)分行行長助理或總行一級部門助理、地市級法人機(jī)構(gòu)一級部門正職、相當(dāng)規(guī)模支行正職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，金融機(jī)構(gòu)管理監(jiān)督部門正科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其他金融機(jī)構(gòu)或單位的參照上述職務(wù)層級。
（二）專業(yè)條件
1.工作年限
（1）應(yīng)聘總行公司銀行部、個人金融部、風(fēng)險管理部正職及副職的應(yīng)分別從事銀行工作滿10年、8年，其中從事相關(guān)條線崗位經(jīng)歷分別不得少于4年、2年。
（2）應(yīng)聘總行小微企業(yè)銀行部、網(wǎng)絡(luò)金融部、金融市場部、投資銀行部、資產(chǎn)管理部正職及副職的應(yīng)分別從事金融工作滿10年、8年，其中從事相關(guān)條線的崗位經(jīng)歷分別不得少于4年、2年。
（3）應(yīng)聘州市分行擬任行長的從事銀行工作滿10年，其中從事業(yè)務(wù)管理類崗位的經(jīng)歷不得少于4年。
（4）應(yīng)聘總行辦公室副職的應(yīng)工作滿8年，其中從事辦公室崗位的經(jīng)歷不得少于2年。
（5）應(yīng)聘產(chǎn)品研發(fā)高級經(jīng)理、中級經(jīng)理的應(yīng)分別從事金融工作滿10年、8年，其中從事產(chǎn)品管理崗位、產(chǎn)品研發(fā)崗位的經(jīng)歷不得少于5年、3年。
2．熟悉相關(guān)金融政策及法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)、內(nèi)控制度、盈利模式。
3．具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識，較強(qiáng)的專業(yè)管理能力，熟悉業(yè)務(wù)管理流程，能有效推動條線管理工作。
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、解決問題能力、文字及表達(dá)能力、風(fēng)險防范意識，良好的團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。
（三）其他條件
1.遵紀(jì)守法，公正廉潔，責(zé)任心強(qiáng);無違法違紀(jì)和不良記錄;無重大崗位風(fēng)險責(zé)任。
2.具有良好的職業(yè)道德及操守。
3.身心健康。
四、任職要求及主要崗位職責(zé)
具體詳見附件1。
注：應(yīng)聘者除滿足招聘條件外還需要符合各崗位的任職要求。
五、招聘主要程序
應(yīng)聘者報名申請—資格審查與甄選—面試—組織考察—確定擬聘人員—體檢—正式聘任。
六、相關(guān)說明
（一）具體報名時間為發(fā)布之日起至2016年12月15日24時截止。請應(yīng)聘者登陸我行官網(wǎng)（http://www.ynhtbank.com），點(diǎn)擊右上方的“誠聘英才”，在線注冊并選擇符合條件的意向崗位完成報名申請（每位應(yīng)聘人只允許報一個崗位），其中學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書、專業(yè)成果證明等報名資料需同時進(jìn)行提交。
（二）招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時關(guān)注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告信息。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再單獨(dú)發(fā)布通知。
（三）我行對于收集的相關(guān)應(yīng)聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次工作申請。
（四）薪酬待遇：參考同業(yè)相當(dāng)崗位的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，按市場化水平提供有競爭力的薪酬待遇。
（五）申請人應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（六）本公告中涉及工作和任職年限等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2016年11月30日。
（七）我行計(jì)劃于2017年1月完成各招聘崗位的聘任工作。
（八）招聘聯(lián)系方式：
聯(lián)系部門：人力資源部；
聯(lián)系人：王女士、張女士；
聯(lián)系電話：0877-2067265 。
更新日期：2016-12-01
云南紅塔銀行總行管理崗位任職要求及
主要崗位職責(zé)
一、公司銀行部總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1.精通公司業(yè)務(wù)，熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策，了解金融市場及客戶情況，具有較好的客戶資源；
2.有較強(qiáng)的市場開拓能力和風(fēng)險控制能力。
（二）主要崗位職責(zé)
1.主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.組織制定并落實(shí)全行公司業(yè)務(wù)管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；
3.組織完成公司業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，推動公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
二、公司銀行部副總經(jīng)理崗（分管公司業(yè)務(wù)類及中小企業(yè)類1人、分管機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)類1人、分管集團(tuán)客戶類1人）
（一）任職要求
1.熟悉公司業(yè)務(wù)，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策、金融市場及客戶情況，具有一定的客戶資源；
2.具有分管板塊的信貸經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉所分管板塊的業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；有較強(qiáng)的市場開拓能力和一定的風(fēng)險控制能力。
（二）主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理組織全行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品統(tǒng)籌研發(fā)及營銷推動等工作；
2.按部門工作分工，負(fù)責(zé)分管下設(shè)二級部門的日常經(jīng)營管理工作；
3.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門日常工作，完成好分管業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)任務(wù)。
三、個人金融部 總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1．精通個人金融業(yè)務(wù)，熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策，了解金融市場及客戶情況；
2.有較強(qiáng)的營銷策劃能力和風(fēng)險控制能力。
（二）主要崗位職責(zé)
1. 主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行個人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.組織制定并落實(shí)全行個人業(yè)務(wù)管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；
3.組織完成個人業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，推動個人業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
四、個人金融部 副總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1．熟悉個人金融業(yè)務(wù)，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策、金融市場及客戶情況；
2.熟悉銀行卡業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的營銷策劃能力和一定的風(fēng)險控制能力。
（二）主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂全行個人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)全行個人業(yè)務(wù)管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；
3.按部門工作分工，負(fù)責(zé)分管下設(shè)銀行卡中心的經(jīng)營管理工作及完成其它分管業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)任務(wù)。
五、小微企業(yè)銀行部 總經(jīng)理崗(1人)
（一）任職要求
1.熟悉小微信貸技術(shù)，熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對小微企業(yè)業(yè)務(wù)有深入認(rèn)識；
2.有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和風(fēng)險控制能力，熟悉IPC小微技術(shù)者優(yōu)先。
(二)主要崗位職責(zé)
1.主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.組織制定并落實(shí)全行小微業(yè)務(wù)管理、營銷管理、客戶管理、產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；
3.組織完成小微業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，推動小微業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
六、網(wǎng)絡(luò)金融部 總經(jīng)理崗(1人)
（一）任職要求
1.熟悉電商平臺、第三方支付、直銷銀行等互聯(lián)網(wǎng)金融模式，并在某一領(lǐng)域有深入研究和實(shí)踐積累，對互聯(lián)網(wǎng)金融模式有深刻理解；
2.具有國內(nèi)知名第三方支付、電商平臺或者銀行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融方面豐富管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）主要崗位職責(zé)
1．主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制定全行互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2．開展互聯(lián)網(wǎng)金融市場信息收集與分析，牽頭組織互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展工作研究，主導(dǎo)搭建我行互聯(lián)網(wǎng)金融平臺、產(chǎn)品線擴(kuò)充及創(chuàng)新；
3.策劃和實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品營銷和運(yùn)營管理。
七、金融市場部 總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1.熟悉國內(nèi)金融市場業(yè)務(wù)，熟練掌握各種本幣金融工具，突出的金融市場分析判斷能力和市場敏銳度；
2.具有銀行間市場交易員資格證、基金從業(yè)資格證、債券交易風(fēng)險管理相關(guān)證書、CFA和CRFA等金融專業(yè)領(lǐng)域任一相關(guān)證書；在金融市場、債券交易領(lǐng)域獲得過全國性獎項(xiàng)者優(yōu)先。
（二）主要崗位職責(zé)
1．主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2．拓展同業(yè)市場，組織開展在金融市場業(yè)務(wù)方面的產(chǎn)品合作、推廣等工作；
3．組織分析研究與金融市場業(yè)務(wù)的形勢變化，進(jìn)行投資盈利性分析，并確保全行資金投向的正確性；協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部執(zhí)行全行資金流動性管理操作。
八、金融市場部 副總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1.熟悉國內(nèi)金融市場業(yè)務(wù)，熟練掌握各種本幣金融工具，突出的金融市場分析判斷能力和市場敏銳度；
2.具有銀行間市場交易員資格證、基金從業(yè)資格證、債券交易風(fēng)險管理相關(guān)證書、CFA和CRFA等金融專業(yè)領(lǐng)域任一相關(guān)證書；在金融市場、債券交易領(lǐng)域獲得過全國性獎項(xiàng)者優(yōu)先。
（二）主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展金融市場類業(yè)務(wù)合作、同業(yè)市場拓展等，推動年度工作目標(biāo)的達(dá)成；
2.配合部門總經(jīng)理帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)及時分析、研判，做出準(zhǔn)確的投資決策，確保我行資金投向的正確及安全；
3.配合部門總經(jīng)理完成內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源等工作。
九、投資銀行部 總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1.熟悉投行業(yè)務(wù)，對證券、信托、基金等非銀金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)有較深的認(rèn)識了解；
2.思路開闊，具有較好的市場敏感度，較強(qiáng)的市場開拓能力和抗壓能力。
（二）主要崗位職責(zé)
1．主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行投行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并推動完成目標(biāo)任務(wù)；
2．?dāng)M定投行業(yè)務(wù)營銷策略和指引，負(fù)責(zé)組織投行產(chǎn)品推廣，組織投資銀行業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)發(fā)展政策及管理規(guī)定的制定；
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源等工作。
十、資產(chǎn)管理部 總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1.深刻理解資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)政策方向，熟悉研發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品管理、投資運(yùn)作管理以及資管業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新與策略；
2.有較強(qiáng)的市場營銷能力，具有一定的客戶資源。
（二）主要崗位職責(zé)
1. 主持部門的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)政策制定、市場動態(tài)研究及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新和渠道推廣；
3.負(fù)責(zé)全行理財(cái)資產(chǎn)、委托代客資產(chǎn)和資金聯(lián)合投資項(xiàng)目等資產(chǎn)的管理運(yùn)作，保證資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)行。
十一、風(fēng)險管理部副總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1.熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理理論，掌握風(fēng)險計(jì)量和控制的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)行業(yè)信貸政策；
2.具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別及控制能力、分析判斷能力；持有FRM等資格證書者優(yōu)先考慮。
（二）主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂本行全面風(fēng)險管理策略、年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；
2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本行全面風(fēng)險管理、不良資產(chǎn)清收的綜合管理，完成好分管工作，確保經(jīng)營管理活動健康發(fā)展；
3.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂全行風(fēng)險管理政策、制度及相關(guān)流程等，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門日常工作。
十二、辦公室副主任（副總經(jīng)理級，1人）
（一）任職要求
1.熟悉行政管理，掌握金融文秘知識，具備扎實(shí)的文字功底；
2.有較強(qiáng)的解決問題能力及公關(guān)能力，需具有基建管理、后勤管理的工作經(jīng)歷。
（二）主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施本行的機(jī)構(gòu)建設(shè)、基建管理、裝修工程等工作；
2.協(xié)助總經(jīng)理做好后勤管理，參與籌備與組織全行性重要活動，組織對外宣傳、聯(lián)系與交流；
3.協(xié)助協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門日常工作，完成好個人分管工作。
十三、產(chǎn)品研發(fā)高級經(jīng)理（1人）
（一）任職要求
1.熟悉銀行公司類等產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品開發(fā)原理與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識；
2.思路開闊，具備較強(qiáng)的產(chǎn)品策劃能力和用戶需求轉(zhuǎn)化能力，具有國際結(jié)算、貿(mào)易融資從業(yè)經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮。
（二）主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)管理全行產(chǎn)品創(chuàng)新及推廣工作；
2.負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融等傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)架構(gòu)的搭建及創(chuàng)新方案的設(shè)計(jì)；
3.協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展?fàn)I銷工作，推廣創(chuàng)新產(chǎn)品，出具綜合性金融服務(wù)方案。
十四、產(chǎn)品研發(fā)中級經(jīng)理（1人）
（一）任職要求
1.熟悉投行、資管、信托等產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品開發(fā)原理與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識；對區(qū)域經(jīng)濟(jì)及支柱產(chǎn)業(yè)情況、運(yùn)營模式有較為深入了解；
2.具有證券、信托、基金等金融行業(yè)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任投資經(jīng)理、投資主辦人、基金管理人等職位者優(yōu)先考慮。
（二）主要崗位職責(zé)
1.根據(jù)目標(biāo)客戶需求，擬定資管、投行等類型業(yè)務(wù)服務(wù)方案，協(xié)同行內(nèi)相關(guān)部門定制綜合金融服務(wù)方案；
2.負(fù)責(zé)與非銀行同業(yè)的日常交流，及時掌握市場創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式并與我行業(yè)務(wù)體系對接；
3.針對投資類業(yè)務(wù)涉及的行業(yè)及資本市場領(lǐng)域進(jìn)行深入研究。
十五、州市分行擬任行長（6人）
（一）任職要求
1.熟悉市場了解客戶，掌握銀行各類金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的市場開拓能力和風(fēng)險識別能力，具有豐富客戶資源者優(yōu)先。
2.符合銀監(jiān)部門分行負(fù)責(zé)人任職資格的相關(guān)規(guī)定，愿意到地州（市）工作。
（二）主要崗位職責(zé)
1.牽頭負(fù)責(zé)異地分行的籌建及團(tuán)隊(duì)組建工作，確保異地分行的正常開業(yè)；
2.抓好分行開業(yè)前的營銷宣傳等工作，為分行的正式營業(yè)奠定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；
3.落實(shí)完成總行所交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
