昆明呈澄高速公路有限公司招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介：
昆明呈澄高速公路有限公司是云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：云南建投集團(tuán)）旗下的子公司，隸屬云南建設(shè)基礎(chǔ)投資有限公司管轄，是集團(tuán)公司首家自主運(yùn)營(yíng)管理高速公路的企業(yè)。
云南建投集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、城市建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、旅游健康產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)、國(guó)際工程投資與建設(shè)，工業(yè)與民用建筑、路橋市政、鋼結(jié)構(gòu)、水利水電、鐵路、輕軌、機(jī)場(chǎng)、港口與航道、地基、礦山、冶煉和機(jī)電設(shè)備安裝等工程施工，商品混凝土生產(chǎn)、建材與設(shè)備供銷、冶煉化工裝備制造、建筑科研、勘察設(shè)計(jì)、職業(yè)教育、建筑勞務(wù)等范圍。云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括水利水電、公路、港口、碼頭、鐵路、軌道交通、市政道路、綜合管廊、污水處理、能源、機(jī)場(chǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)和管理。
昆明呈澄高速公路有限公司是向集團(tuán)培養(yǎng)和輸送人才的搖籃。在這里，您將擁有良好的發(fā)展平臺(tái)，廣闊的發(fā)展空間。
我們誠(chéng)邀您的加入！
二、招聘流程
簡(jiǎn)歷申請(qǐng)→筆試（根據(jù)崗位需要）→面試→審核→錄用
三、應(yīng)聘錄用其他條件
1.熱愛公路事業(yè)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和責(zé)任感，能吃苦耐勞，服從分配。
2.在學(xué)校期間無掛科、無違紀(jì)處分。
3.可享受五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金）。
4.享受公司其他福利待遇，提供工作餐及集體宿舍。
四、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：巫老師、徐老師
2.聯(lián)系電話：0877-6225509
3.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：3272176285@qq.com
五、招聘職位簡(jiǎn)述及要求
| 崗位名稱 | 人員數(shù)量 | 基本要求 | 崗位職責(zé) | 其他要求 | |||||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 職稱 | 性別 | 年齡 | ||||
| 綜合辦干事 | 1 | 對(duì)外漢語、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)公務(wù)文書、函電的收發(fā)、擬辦和處理，并對(duì)文件的辦理過程進(jìn)行有效跟蹤。做好對(duì)外公文的交換、收發(fā)工作。 2.做好辦公室會(huì)務(wù)管理工作，參與報(bào)告起草，具體制訂會(huì)務(wù)策劃方案、會(huì)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)務(wù)規(guī)格，并具體進(jìn)行實(shí)施。協(xié)助做好對(duì)外接待工作。 3.負(fù)責(zé)重要會(huì)議的通知、記錄，配合撰寫會(huì)議紀(jì)要，并印發(fā)相關(guān)單位。 4.負(fù)責(zé)呈澄公司各類文書、檔案管理工作，按要求做好年度文件歸檔。 5.負(fù)責(zé)節(jié)假日、重大活動(dòng)值班安排與協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助主任搞好宣傳工作，制定和實(shí)施公司宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃，全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計(jì)。 7.負(fù)責(zé)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)的新聞發(fā)布和宣傳，及時(shí)更換牌板及櫥欄建設(shè)。 8.保持與公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門的聯(lián)系，及時(shí)溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會(huì)議、文件精神。 9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司的安全宣傳教育十二法活動(dòng)，并對(duì)基層的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。 10.協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件 11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 | 應(yīng)屆畢業(yè)生。能熟練開車
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| 人力資源干事 | 1 | 人力資源管理專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)編制年度招聘計(jì)劃、組織各類人員招聘； 2.組織、跟蹤新員工試用期培訓(xùn)及考核，直至簽訂勞動(dòng)合同； 3.做好并實(shí)施新員工職業(yè)生涯規(guī)劃，探索“師帶徒”、“青藍(lán)工程”的實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好各類人員的培訓(xùn)工作及證書管理工作； 5.負(fù)責(zé)組織好各類考試取證工作，做好職稱的申報(bào)工作； 6.做好全員勞動(dòng)合同管理工作； 7.做好薪酬管理工作，負(fù)責(zé)編制工資報(bào)表、勞動(dòng)報(bào)酬情況季度、年度報(bào)表及人力資源的相關(guān)報(bào)表； 8.負(fù)責(zé)職工的五險(xiǎn)一金的管理工作； 9.協(xié)助做好員工績(jī)效考核工作，見習(xí)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)考核等相關(guān)工作； 10.負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、鑒別、整理、歸檔、保管、利用、傳遞和轉(zhuǎn)移工作； 11.做好物資保管、年度盤點(diǎn)等工作，協(xié)助辦理物資發(fā)放等相關(guān)工作； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 |
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