2016年倘甸和轎子山兩區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)

各辦、部、局空缺選聘崗位人員補(bǔ)聘公告

根據(jù)《倘甸和轎子山兩區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)各辦、部、局2016年空缺選聘崗位補(bǔ)聘通知》（昆倘人社通〔2016〕83號(hào)）相關(guān)要求，為做好2016年管委會(huì)機(jī)關(guān)各辦、部、局空缺選聘崗位補(bǔ)聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 補(bǔ)聘原則

補(bǔ)聘人員按照德才兼?zhèn)湓瓌t應(yīng)滿足以下基本條件：

（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

（二）認(rèn)同倘甸和轎子山兩區(qū)管委會(huì)戰(zhàn)略方針及相關(guān)政策規(guī)定；

（三）具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素質(zhì)；

（四）符合補(bǔ)聘崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)及工作能力；

（五）身體健康，能勝任選聘崗位的正常工作安排；

（六）符合補(bǔ)聘崗位要求的其他條件。

二、 補(bǔ)聘方式、人員范圍

（一）補(bǔ)聘方式

管委會(huì)機(jī)關(guān)各辦、部、局現(xiàn)空缺的選聘崗位實(shí)行公開報(bào)名、競(jìng)聘上崗方式進(jìn)行補(bǔ)聘。

（二）補(bǔ)聘范圍

倘甸和轎子山兩區(qū)在職在編工作人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員僅能參加社會(huì)事業(yè)局空缺選聘崗位補(bǔ)聘報(bào)名）

三、 補(bǔ)聘人員條件、崗位管理及崗位計(jì)劃

（一）補(bǔ)聘人員條件

1. 年齡在18周歲以上35周歲以下（即1981年10月至1998年10月之間出生的人員）；

2. 學(xué)歷在本科及以上且在倘甸和轎子山兩區(qū)轄區(qū)內(nèi)工作滿1年及以上；

3. 符合單位補(bǔ)聘崗位要求的其他條件。

注：具體學(xué)歷、年齡等要求詳見《管委會(huì)機(jī)關(guān)各辦、部、局空缺選聘崗位需求表》（附件1），具體專業(yè)參照《云南省2016年度公務(wù)員考試專業(yè)目錄》（附件4）

下列人員不能參加競(jìng)聘上崗方式進(jìn)行補(bǔ)聘：

1. 2015年度管委會(huì)績(jī)效考核末位淘汰人員；

2. 正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

3. 黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；

4. 受政紀(jì)處分尚未解除的。

（二）崗位管理

1. 崗位實(shí)行聘任制。選聘人員與單位簽訂聘書，聘期1年，一年一聘，如聘期內(nèi)發(fā)生崗位變更，應(yīng)及時(shí)變更聘書相關(guān)內(nèi)容。

2. 待遇。選聘人員在聘期內(nèi)保留原單位人事關(guān)系及工資待遇，選聘人員試用期為3個(gè)月。聘用期間（含試用期）由選聘單位進(jìn)行360打分，進(jìn)行績(jī)效考核。

（三）崗位計(jì)劃數(shù)

詳見《管委會(huì)機(jī)關(guān)各辦、部、局空缺選聘崗位需求表》（附件1）。

四、 補(bǔ)聘工作流程

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：

2016年10月24日至2016年10月31日（上午8:30-11：30，下午14：00-17：30）

2. 報(bào)名地點(diǎn)：

為保證補(bǔ)聘單位的自主用人權(quán)，報(bào)名工作由各補(bǔ)聘單位自行組織。具體地點(diǎn)和聯(lián)系方式詳見《管委會(huì)機(jī)關(guān)相關(guān)辦、部、局聯(lián)系方式》（附件3）

3. 報(bào)名材料：

（1）《倘甸和轎子山兩區(qū)空缺選聘崗位報(bào)名表》（附件2）

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及其他崗位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件（原件由補(bǔ)聘單位審核后返回）。

（二）報(bào)名資格審查

各補(bǔ)聘單位根據(jù)崗位需求條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并審核報(bào)名人員的報(bào)名資格（注意：報(bào)名人員必須征得原單位及主管部門同意并在報(bào)名表上加蓋公章，補(bǔ)聘單位方可接受報(bào)名，且一人只能報(bào)名參加一個(gè)崗位競(jìng)聘）。

（三）競(jìng)聘(11月1日—11月3日)

各補(bǔ)聘單位結(jié)合單位實(shí)際情況，自行制定本單位競(jìng)聘方案?？刹捎霉P試、面試、面談、演講等多種方式進(jìn)行競(jìng)聘（具體事宜由補(bǔ)聘單位工作人員自行與報(bào)名人員聯(lián)系）。

（四）公示

競(jìng)聘結(jié)束后，各單位補(bǔ)聘人員信息匯總表報(bào)請(qǐng)?zhí)鹊楹娃I子山兩區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同意后，由倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在倘甸和轎子山兩區(qū)政務(wù)網(wǎng)及OA系統(tǒng)上公示3個(gè)工作日。公示期間如有反映不符合補(bǔ)聘崗位條件的，經(jīng)查證核實(shí)，取消其選聘資格，并從高分到低分依次遞補(bǔ)其他競(jìng)聘人員。

（五）簽訂聘書

公示期滿，無異議，由倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布聘用通知，通知補(bǔ)聘人員到用人單位報(bào)到。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期間正常進(jìn)行360考核并進(jìn)行績(jī)效考核。試用期間，若現(xiàn)用人單位對(duì)補(bǔ)聘人員有異議，現(xiàn)用人單位可隨時(shí)解除聘用關(guān)系。補(bǔ)聘人員離職時(shí)，必須進(jìn)行工作移交，工作交接后，由現(xiàn)用人單位出具離職證明材料報(bào)倘甸和轎子山人力資源和社會(huì)保障局備案。不提交證明材料進(jìn)行備案而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補(bǔ)貼等待遇無法正常發(fā)放的人員，后果自負(fù)。

五、 其他事項(xiàng)

（一）為確保選聘工作的順利進(jìn)行，要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，防止用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)禁搞小圈子、拉選票；嚴(yán)禁跑要和請(qǐng)托說情，確保做好補(bǔ)聘各項(xiàng)環(huán)節(jié)的保密工作。一旦發(fā)現(xiàn)有違反組織人事紀(jì)律的行為，選聘人員取消聘用資格，單位領(lǐng)導(dǎo)由管委會(huì)研究免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（二）報(bào)名人員未按要求征得單位及主管部門同意，各部門不得接受報(bào)名，如未征得單位及主管部門同意而報(bào)名且競(jìng)聘上崗人員，不予聘用。

（三）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，空缺補(bǔ)聘崗位按補(bǔ)聘人員由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1. 補(bǔ)聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2. 公示期滿3個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的;

3. 自接到辦理相關(guān)聘用手續(xù)電話通知之日起，無正當(dāng)理由拖延辦理聘用手續(xù)達(dá)10個(gè)工作日的。

（四）本公告由倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

六、 監(jiān)督電話

倘甸和轎子山兩區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察審計(jì)局：0871-62760025

倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-62760048

附件：

1.管委會(huì)機(jī)關(guān)各辦、部、局空缺選聘崗位需求表

2.倘甸和轎子山兩區(qū)空缺選聘崗位報(bào)名表

3.管委會(huì)機(jī)關(guān)相關(guān)辦、部、局聯(lián)系方式

4.云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

昆明倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月21日