玉溪市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)
開發(fā)區(qū)分局政府購買服務(wù)崗位招聘31人
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2016年政府購買服務(wù)崗位招聘公告
為進(jìn)一步提高玉溪市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局應(yīng)對反恐、防暴、處突和駕馭社會(huì)治安局勢的能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘31名政府購買巡特警輔警崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、用工方式
本次招錄人員為政府購買服務(wù)崗位，采用勞務(wù)派遣方式，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司考核錄用后派遣至玉溪市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局工作。
二、信息發(fā)布
招聘全程信息由玉溪招聘網(wǎng)（http//www.0877zp.com）及“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號發(fā)布，應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人不及時(shí)關(guān)注公告信息或聯(lián)系電話不暢而造成的后果由本人承擔(dān)。
三、招聘人數(shù)
31人（其中男性26人，女性5人）。
四、招聘條件
1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無任何違法違紀(jì)行為記錄；
2、年齡在30周歲以內(nèi)（1986年9月30日以后出生），具有一定語言和文字表達(dá)能力；
3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4、身體健康，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60及米以上，裸眼視力不低于4.8；
5、退伍軍人及特殊技能人才，在上述條件基礎(chǔ)上適當(dāng)放寬；
6、玉溪市戶籍。
五、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、有犯罪嫌疑尚未查清的，曾受過刑事、治安處罰的，曾被辭退或者開除公職的；
2、曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定及國家有關(guān)法律法規(guī)，被解除勞動(dòng)合同的；
3、其他不符合警務(wù)輔助人員報(bào)考的情形。
六、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2016年10月8日—11日，早上8時(shí)—11時(shí)40分，下午14時(shí)—17時(shí)30分；
2、報(bào)名地址:玉溪市紅塔區(qū)東風(fēng)中路69—2號（辰信辦公樓2樓）；
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名；
4、報(bào)名考試費(fèi)：50元/人；
5、資格審查：報(bào)名人員須持本人證件（身份證、畢業(yè)證、退役證及相關(guān)技能證明材料）原件及復(fù)印件，近期免冠證件照大1寸2張。
（二）體能測評（100分制）
1、測評日期：2016年10月13日；
2、時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)；
3、測評內(nèi)容：測試項(xiàng)目為10米×4往返跑，男子1000米、女子800米，男子立定跳遠(yuǎn)、女子仰臥起坐。標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》執(zhí)行；
4、確認(rèn)成績：參考人員測評結(jié)束后須對本人成績進(jìn)行簽字確認(rèn)；
5、按照體能成績從高到低排名，按照招聘崗位1：2比例進(jìn)入面試程序，分?jǐn)?shù)相同的考生一并進(jìn)入面試程序。
（三）面試（100分制）
1、面試日期：2016年10月14日；
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)；
3、面試方式：采用現(xiàn)場問答方式，根據(jù)考生回答情況進(jìn)行評分；
4、面試內(nèi)容：綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。
（四）成績公布
1、體能測試及面試完畢后綜合計(jì)算成績；
2、綜合成績=體能成績×50%+面試成績×50%，按綜合成績從高分到低分排名進(jìn)行公布；
3、公布時(shí)間及方式：綜合成績測算完畢后次日在玉溪招聘網(wǎng)（http//www.0877zp.com）進(jìn)行公布；
4、按綜合成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢程序人員，綜合成績并列的，按面試成績排名確定參加體檢人員。
（六）體檢
1、體檢時(shí)間：2016年10月17日；
2、體檢地點(diǎn)：另行通知；
3、體檢費(fèi)用自理；
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求執(zhí)行；
5、結(jié)果應(yīng)用：體檢結(jié)果以醫(yī)院最終結(jié)論為準(zhǔn)，體檢合格的人員，將進(jìn)入政審，若因體檢不合格，出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
（七）政審
參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行政審。政審不合格或放棄政審人員按綜合成績依次遞補(bǔ)參加體檢并政審。
（八）公示和聘用
1、體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用的31人名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；
2、擬聘用人員公示期滿后，經(jīng)審核沒有不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)或雖有問題但不足以影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
1、報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格；
2、公開招聘工作由用工單位全程監(jiān)督。
八、管理使用
正式聘用后，按照用人單位《派遣員工管理制度》及用工單位相關(guān)規(guī)章制度管理，承擔(dān)社會(huì)面防控任務(wù)等工作。
九、相關(guān)待遇
1、試用期待遇：兩個(gè)月試用期，工資不低于當(dāng)期本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；
2、正式聘用待遇：按《玉溪高新區(qū)編外聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。
3、按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，執(zhí)行國家休息休假規(guī)定。
咨詢電話：0877—6100009，0877—6243366 。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2016年9月30日
