一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)銀聯(lián)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)銀聯(lián)”）是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的銀行卡聯(lián)合組織，成立于2002年3月，總部位于上海。中國(guó)銀聯(lián)主要致力于中國(guó)自主的銀行卡品牌、銀行卡受理網(wǎng)絡(luò)體系以及綜合支付服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)工作。
二、招聘對(duì)象
境內(nèi)外高等院校2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生（含本科生、碩士研究生、博士研究生）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。
（二）學(xué)歷及相關(guān)要求：
1、境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生：具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招統(tǒng)分（不含定向和委培畢業(yè)生）。2017年7月前畢業(yè)，且報(bào)到入職時(shí)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證齊全”，須為初次就業(yè)。
2、海外院校留學(xué)歸國(guó)人員：須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國(guó)人員。畢業(yè)回國(guó)時(shí)間一般不早于2016年7月，并應(yīng)能夠在2017年6月底前從境外院校獲得學(xué)位證書、取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，開始全職工作。
（三）英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過國(guó)家專業(yè)八級(jí)考試，其他專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試（成績(jī)不低于425分）、托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。
（四）學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，在本專業(yè)排名靠前，無(wú)不合格科目。
（五）綜合素質(zhì)較好，一般應(yīng)有學(xué)生社團(tuán)管理經(jīng)歷，曾獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)。
（六）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
（七）品行端正，身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身心條件。
四、招聘程序
招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、初選、筆試、面試及體檢、錄用簽約等步驟。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者登陸中國(guó)銀聯(lián)校園招聘網(wǎng)站（http://campus.51job.com/unionpay），選擇進(jìn)入“招聘職位”欄目，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，請(qǐng)按系統(tǒng)要求進(jìn)行注冊(cè)，詳細(xì)填報(bào)信息，并于2016年9月19日12:00-10月12日24:00提交簡(jiǎn)歷。
（二）初選
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，根據(jù)應(yīng)聘者的條件確定參加筆試人員名單。
（三）筆試
總公司技術(shù)類職位的考試預(yù)計(jì)于2016年10月17日舉行，總公司市場(chǎng)與產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、行政職能類職位，分公司各類職位及子公司各類職位的考試預(yù)計(jì)于2016年10月18日舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
筆試通知將通過郵件和短信通知應(yīng)聘者，未收到筆試通知的應(yīng)聘者，將不再另行通知。
（四）面試及體檢
面試通知將通過電話、郵件和短信通知應(yīng)聘者。
體檢通知通過電話和郵件通知應(yīng)聘者，收到體檢通知的人員請(qǐng)按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。
（五）錄用簽約
根據(jù)考試、面試及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定最終錄用人選。如未被錄用不再另行通知，有關(guān)材料恕不退還。
五、注意事項(xiàng)
（一）除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式的報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名前，應(yīng)聘者需首先瀏覽《招聘公告》和《常見問題》，了解招聘的有關(guān)說明和要求。
（二）各招聘職位要求詳見招聘職位欄目信息。報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意區(qū)分招聘單位、工作地點(diǎn)和招聘職位，避免出現(xiàn)誤報(bào)的情況。
（三）應(yīng)聘者登陸報(bào)名系統(tǒng),在提交簡(jiǎn)歷前,可多次登陸報(bào)名系統(tǒng)修改個(gè)人資料,提交簡(jiǎn)歷后,個(gè)人資料將無(wú)法再修改。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國(guó)銀聯(lián)有權(quán)取消其錄用資格。
（五）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-mail郵箱、手機(jī)等）正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
（六）我公司從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。
（七）我公司保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘職位的權(quán)利。
中國(guó)銀聯(lián)人力資源部
二〇一六年九月十九日
崗位表請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)中查看：http://campus.51job.com/unionpay/job.html
常見問題
公司的薪酬福利待遇如何？
公司為員工提供金融支付行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；并建立了全面的薪酬福利體系，能夠覆蓋員工衣、食、住、行、生、老、病、休等多個(gè)方面，滿足員工不同職業(yè)階段的發(fā)展需求。
公司的培訓(xùn)體系如何？
公司注重員工培養(yǎng)，設(shè)置了專門的培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，每年投入大量資源用于員工培訓(xùn)，建立了新員工入司培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等完善的培訓(xùn)體系。
公司的工作環(huán)境如何？
中國(guó)銀聯(lián)總部位于上海市浦東新區(qū)，部分部門位于銀行卡產(chǎn)業(yè)園區(qū)，位置、環(huán)境十分優(yōu)越。各分公司大多位于所在省份省會(huì)城市的中心地區(qū)，交通十分便利。
公司的晉升制度如何？
公司設(shè)置雙通道職位體系，包括管理通道和專業(yè)通道，雙通道下設(shè)5個(gè)職位序列，分別為管理、市場(chǎng)與產(chǎn)品、專業(yè)、技術(shù)和支持序列，每個(gè)職位序列均包含多個(gè)職和職級(jí)。公司除對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予足夠的上升空間及多樣的發(fā)展選擇外，還允許員工在滿足條件的情況下進(jìn)行橫向的職位發(fā)展。
公司能否解決戶口？
可以?？偣荆簩?duì)境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生公司根據(jù)上海市應(yīng)屆生落戶政策解決，對(duì)境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生公司根據(jù)上海市留學(xué)落戶政策解決。另外，在公司工作滿三年者，公司根據(jù)上海市人才引進(jìn)落戶政策積極爭(zhēng)取解決。
分公司：各分公司將依據(jù)當(dāng)?shù)貞艏芾碚?，向?dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T爭(zhēng)取應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移。
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