中國聯(lián)通昭通市分公司成立于2000年5月，是中國聯(lián)通的分公司，負(fù)責(zé)在昭通全市范圍內(nèi)推廣中國聯(lián)通的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。在昭通市委、市政府以及社會各界的關(guān)心和支持下，中國聯(lián)通昭通市分公司得到了快速的發(fā)展，為昭通市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在昭通全市范圍內(nèi)公開招聘合同制員工，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

1.縣級分公司渠道經(jīng)理3人；

2.縣級分公司集客經(jīng)理6人；

3.縣級分公司營業(yè)廳店長5人；

4.縣級分公司旗艦店?duì)I業(yè)廳營業(yè)員10人。

二、崗位職責(zé)

（一）渠道經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所轄社會渠道的營銷組織和業(yè)務(wù)支撐工作，組織并協(xié)助社會渠道開展業(yè)務(wù)宣傳和現(xiàn)場促銷活動；

2.負(fù)責(zé)所轄社會渠道的考核及服務(wù)，跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提供必要服務(wù)支撐，指導(dǎo)、督促所轄社會渠道完成任務(wù)目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)管控所轄社會渠道的經(jīng)營行為，及時(shí)糾正違規(guī)操作現(xiàn)象，確保社會渠道按照規(guī)定開展經(jīng)營活動；

4.負(fù)責(zé)提供所轄社會渠道發(fā)展建議，以及店面形象建設(shè)的建議；

5.負(fù)責(zé)收集、整理并協(xié)調(diào)解決所轄社會渠道營銷過程中存在的問題；

6.負(fù)責(zé)收集競爭對手的市場、渠道建設(shè)和渠道政策信息。

（二）集客經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所管集團(tuán)客戶的營銷管理；

2.承擔(dān)目標(biāo)責(zé)任客戶銷售指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)收集相關(guān)客戶群的市場信息；

4.開展行業(yè)研究，分析市場動態(tài)和趨勢，制定相應(yīng)營銷策略，提出相應(yīng)的產(chǎn)品和支撐需求；

5.提供行業(yè)應(yīng)用解決方案，編制應(yīng)標(biāo)文本，起草合同，辦理報(bào)批。

（三）營業(yè)廳廳長崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)運(yùn)營管理規(guī)章制度的落地執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)營業(yè)廳環(huán)境的優(yōu)化聚客和適銷；

3.負(fù)責(zé)營業(yè)廳動態(tài)排班、動態(tài)調(diào)整座席和人員、動態(tài)調(diào)整陳列、管理現(xiàn)場團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化作業(yè)流程；

4.統(tǒng)籌營銷物資管理、維護(hù)現(xiàn)場秩序、巡視現(xiàn)場、強(qiáng)化安全管理、應(yīng)對突發(fā)事件；

5.收集并妥善處理客戶意見和建議；

6.負(fù)責(zé)營業(yè)設(shè)備及設(shè)施管理。

（四）旗艦店?duì)I業(yè)廳營業(yè)員崗位職責(zé)：

1.銷售職責(zé)：熟悉業(yè)務(wù)管理規(guī)則、業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識，并準(zhǔn)確應(yīng)用；主要承擔(dān)業(yè)務(wù)銷售、業(yè)務(wù)體驗(yàn)、終端展示與銷售、臨柜前業(yè)務(wù)預(yù)處理、客戶娛樂及等候、技術(shù)支持等工作。

2.受理職責(zé)：應(yīng)熟練掌握業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)操作要求，提高受理效率。應(yīng)及時(shí)反饋營業(yè)廳業(yè)務(wù)管理存在的主要問題、質(zhì)量隱患，積極配合上級管理部門優(yōu)化業(yè)務(wù)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)受理、客戶資料規(guī)范等工作要求，完整、準(zhǔn)確的收集并錄入客戶信息，并嚴(yán)格執(zhí)行資料稽核流程。執(zhí)行業(yè)務(wù)稽核、日清日結(jié)制度，確保營業(yè)款項(xiàng)、卡品、終端與系統(tǒng)中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性、一致性，并做到確保帳實(shí)相符。

三、招聘人員的基本條件

1.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的社會公德和職業(yè)道德，身體健康。

2.學(xué)歷要求：

（1）渠道經(jīng)理和營業(yè)廳店長全日制二本以上；

（2）集客經(jīng)理和旗艦店?duì)I業(yè)廳營業(yè)員全日制本科以上，集客經(jīng)理崗位對特別優(yōu)秀的人員可放寬至?？?。

3.年齡要求：

（1）渠道經(jīng)理、營業(yè)廳店長和營業(yè)員30歲以下；

（2）集客經(jīng)理40歲以下。

四、招聘流程：

1.市分公司組織筆試、第一次面試后，按照實(shí)際招聘人數(shù)1：2甄選出候選人由用人單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行第二次面試確定擬錄用人選；

2.全日制二本以下人員還需報(bào)省分公司進(jìn)行終面審定后方可錄用。

五、薪酬待遇

公司對本次新招聘的員工設(shè)置6個(gè)月“保護(hù)期”，“保護(hù)期”薪酬實(shí)發(fā)數(shù)不低于相應(yīng)學(xué)歷“保底薪酬”，即：碩士研究生為5000元/月，對應(yīng)職級為8級；“本科一批”為3500元/月，“本科二批”及以下為3000元/月，對應(yīng)職級為7級。保護(hù)期滿后，按公司相關(guān)考核規(guī)定發(fā)放薪酬并按國家規(guī)定辦理“五險(xiǎn)二金”。

六、工作地點(diǎn)和試用期

本次招聘人員全部安排至縣級基層單元，原則上與勞動者統(tǒng)一簽訂6年固定期限勞動合同，并設(shè)置6個(gè)月試用期，試用期結(jié)束前一個(gè)月由所在縣分公司對試用人員進(jìn)行試用期嚴(yán)格考核，考核合格的留用，考核不合格的予以解除勞動合同。

七、報(bào)名時(shí)間：2016年9月10日-9月18日。

八、報(bào)名地點(diǎn)：昭通市昭陽區(qū)團(tuán)結(jié)路54號聯(lián)通大樓五樓人力資源部。

九、報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及其他相關(guān)資料。聯(lián)系電話：0870-8880081，郵箱：208351802@qq.com。

2016年9月8日

中國聯(lián)通昭通市分公司