巧家縣2016年中專、中小學(xué)、幼兒園
教師招聘面試考核公告
根據(jù)《昭通市2016年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘公告》和《巧家縣2016年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘工作實施辦法》要求，報考各縣區(qū)崗位的面試工作由相應(yīng)縣區(qū)教育局組織。為認(rèn)真做好我縣2016年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘（以下簡稱“補員教師招聘”）面試考核工作，現(xiàn)將巧家縣2016年補員教師招聘面試工作相關(guān)事項公告如下：
一、面試考核原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試結(jié)果的客觀、公正。
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。
（三）堅持在巧家縣2016年補員教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，由人社局和教育局統(tǒng)一組織，相關(guān)部門參與，并接受社會各界的全面監(jiān)督。
（四）堅持回避原則。面試考生與面試考官有直系親屬關(guān)系的要回避；面試考生與面試考官有厲害沖突和其它需要回避的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實，考官應(yīng)回避。
二、面試考核對象
已在巧家教育網(wǎng)公示無異議的預(yù)進(jìn)入面試考核人員。
三、面試資格復(fù)審
（一）面試前對考生個人信息進(jìn)行復(fù)審，對所持證件材料現(xiàn)場審查，屆時若有資料不符人員則取消面試資格。
（二）資格復(fù)審需提交的證件材料：
1、身份證、戶口簿、畢業(yè)證等證件原件和復(fù)印件各一份；
2、學(xué)歷認(rèn)證報告或驗證期在2016年8月25日前有效的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
3、教師資格證原件和復(fù)印件：原民辦教師、代課教師、中等職業(yè)學(xué)校幼兒師范專業(yè)及學(xué)前教育專業(yè)的考生，須提交報考相應(yīng)崗位所需教師資格證；中等師范、大學(xué)專科和大學(xué)本科學(xué)歷的考生復(fù)審時可以不提供教師資格證，但在錄（聘）用以后的見習(xí)期1年滿之前，必須獲得相應(yīng)崗位所需的教師資格證，否則不予轉(zhuǎn)正，也不再聘用。
（三）資格復(fù)審時間、地點
1、資格復(fù)審時間：2016年8月17日（星期三）、18日（星期四）上午8:00－11：30，下午2：30—5：30。
2、資格復(fù)審地點：巧家縣教育局人事股
四、面試考核時間和地點
（一）面試時間：2016年8月20日（星期六）上午7:30—11:30；下午12:00—18:00；
（二）面試地點：巧家縣第二中學(xué)
（三）面試科目及考室安排在資格復(fù)審時另行通知。
五、面試考核辦法
（一）面試考核程序。
1、經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生，憑筆試準(zhǔn)考證、本人身份證進(jìn)入面試考場。面試考生實行代碼制，由考生抽簽確定說課順序，實行封閉管理。抽簽代碼順序號一經(jīng)確定，不得更改。面試時只向考官報告是幾號考生，不得泄漏姓名及其他個人及家庭等信息情況。
2、面試考核以說課方式進(jìn)行，分上午和下午兩個時間段進(jìn)行，考生須在面試前提前半小時到達(dá)面試地點，未按時到者取消面試資格。
（二）面試方式。
面試以說課方式進(jìn)行。考生按報考學(xué)科進(jìn)行說課。
1、說課內(nèi)容。報考小學(xué)崗位的為現(xiàn)行小學(xué)教材，其中小學(xué)體育和小學(xué)英語崗位為初中現(xiàn)行教材；報考初中崗位的為初中現(xiàn)行教材，其中初中心理學(xué)崗位的為申報初、高中教師資格證心理學(xué)考試教材；報考幼兒園崗位為現(xiàn)行幼兒園教材；報考高中崗位的為現(xiàn)行高中教材。
2、考生根據(jù)抽取的課題內(nèi)容，用40分鐘書寫說課稿，再按抽簽順序依次到面試考室進(jìn)行說課?？忌鷷鴮懻f課稿和說課時不得透露除本人抽簽號外的其他個人身份信息，否則以作弊論處，取消招聘資格。
3、面試人員每人說課時間為10分鐘，最后3分鐘由工作人員亮牌提醒，說課時間終了，必須停止。面試結(jié)束，考生進(jìn)入休息室，待下一位考生說課結(jié)束，當(dāng)場公布上一位考生面試成績。
4、面試主要考察考生的專業(yè)知識、教材教法、綜合應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和儀表舉止等，說課一律使用普通話。
（三）面試課題制作。
在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，封閉制作。
（四）面試考官組成。
面試考官每組7人，面試前從專家人才庫中臨時隨機抽取，實行封閉管理。
（五）面試考核評分。
面試總分100分，由考官組進(jìn)行無記名評分。說課結(jié)束，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均成績作面試者最后得分。每場面試結(jié)束，由記分員將考生面試成績當(dāng)場密封，經(jīng)主考官、監(jiān)察員、記分員簽名交考務(wù)辦公室，全部面試結(jié)束，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下核對考生代碼現(xiàn)場啟封登分。
（六）考生最后成績計算公式為：總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%。
六、面試注意事項
（一）所有面試人員必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到、抽簽、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。
（二）參加面試的考生，進(jìn)入候考室后，自覺關(guān)閉交出通訊工具，由工作人員暫為保管，說課完畢后領(lǐng)回。若不服從安排，擅自出入考場或使用通信工具者，按考試違紀(jì)處理。
（三）考生只能帶考試用筆，不得將其它資料帶入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處。
（四）在面試前，考生必須在候考室內(nèi)按抽簽順序進(jìn)行準(zhǔn)備，不得高聲喧嘩，不得在考室門前逗留。
（五）面試人員的住宿費、生活費等一律自理，并注意安全。
七、招聘組織及紀(jì)律
（一）應(yīng)聘者須在各項工作通知的時間范圍內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，不按時辦理手續(xù)者，視為自動放棄招聘資格。
（二）應(yīng)聘者提供的資料必須真實有效，如提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。在服務(wù)期內(nèi)若有舉報，一經(jīng)查實，不予辦理聘用手續(xù)。
（三）凡已錄（聘）用的考生，自通知之日起，30日內(nèi)無故不到學(xué)校報到者，取消錄（聘）用資格。已錄（聘）用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上。
（四）整個考錄工作，在昭通市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、巧家縣2016年教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各屆的全過程、全方位監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)、違紀(jì)和違法行為。
八、其它
（一）報考少數(shù)民族雙語教師崗位的，面試時需要考核本民族語言，面試工作由縣民宗局、教育局組織。
（二）根據(jù)云價收費[2011]15號文件，面試人員每人交面試考核教育教學(xué)能力測試費100元。
（三）面試考核辦法由巧家縣2016年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋（電話：0870—7121042），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)。
巧家縣2016年教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年8月11日
