2016年寧洱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《2016年普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，制定《2016年寧洱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試實(shí)施方案》。

一、面試時(shí)間、方式

面試所需材料：身份證、準(zhǔn)考證、資格審核結(jié)果確認(rèn)表

（一）教育系統(tǒng)崗位

面試方式：說(shuō)課

面試時(shí)間安排：2016年8月22日，8:00—18:00，共1天。

面試時(shí)間：每位考生15分鐘以內(nèi)

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)崗位

面試方式：專業(yè)知識(shí)考試（測(cè)試醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)，采取筆試的方式進(jìn)行）

專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間：2016年8月24日，下午14：30—16:30。

（三）其他系統(tǒng)崗位

面試方式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

其他崗位面試時(shí)間：2016年8月23日

上午08:00-9:30完成本考場(chǎng)第一輪面試

上午9:30-11:00完成本考場(chǎng)第二輪面試

下午14:00-15:30完成本考場(chǎng)第一輪面試

下午15:30-17:00　完成本考場(chǎng)第二輪面試

上述時(shí)間是面試正式開(kāi)始時(shí)間，參加上午面試的考生必須于上午7:10之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室抽簽。參加下午面試的考生必須于下午13:10之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室抽簽

參加上午面試的崗位代碼（0821110001,0821110002,0821110003,0821110004,0821110005,0826110006,0821310001,0821310002,0821310003,0821310004,0821310005,0821310006,0821310007）

參加下午面試的崗位代碼：（0821310008,0821310009，0821310010,0821310011,0821310012,0821310013,0821310015,0821310016,0821310017,0821310018,0821310019,0821310020,0821310021,0821310022,0821310023,0821520001）

每輪考生面試時(shí)間：

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段：考生發(fā)言、闡述觀點(diǎn)，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言、要求達(dá)成一致意見(jiàn)，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘（原則上6—8人）。

二、面試地點(diǎn)

寧洱縣直屬小學(xué)

三、面試組織實(shí)施

（一）面試考官組成

1．教育系統(tǒng)面試。由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局統(tǒng)一組織，設(shè)4個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)評(píng)委7名，由具有公務(wù)員考官資格的2名考官和5名教育系統(tǒng)專業(yè)教師組成。

2．衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)考試。由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，設(shè)考場(chǎng)1個(gè)，監(jiān)考人員2名。

3．其他崗位面試。從我縣已取得初級(jí)及以上面試公務(wù)員考官資格的人員中抽調(diào)，設(shè)2個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)面試公務(wù)員考官7名，主考官一名（要求具有公務(wù)員三級(jí)考官資格證書），考官6名。

（二）面試過(guò)程邀請(qǐng)人大、政協(xié)的人員進(jìn)行全程監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。

（三）工作人員根據(jù)需要抽調(diào)。包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場(chǎng)登分核分、引導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員、安全保衛(wèi)人員等。

（四）面試場(chǎng)所設(shè)置

1．分別設(shè)立面試考點(diǎn)辦公室（考官、工作人員抽簽室）、考生候考室、考生休息室和面試考場(chǎng)。

2．面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)登分核分席、監(jiān)督席、考生席、旁聽(tīng)席。

3．面試考場(chǎng)內(nèi)人員安排為主考官1人、考官6人，登分核分2人，引導(dǎo)員1人，邀請(qǐng)人大、政協(xié)各1人進(jìn)行監(jiān)督。

四、面試程序

（一）教育系統(tǒng)崗位面試

1．參加當(dāng)天面試的面試評(píng)委、監(jiān)督人員及工作人員于上午7:20之前進(jìn)入考點(diǎn)辦公室。

2．參加上午面試的考生于上午7:00點(diǎn)進(jìn)入候考室，實(shí)行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對(duì)應(yīng)試人員的身份?？忌凸ぷ魅藛T關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生抽取面試順序號(hào)，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試順序號(hào)填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場(chǎng)，考官和考生相互確認(rèn)是否有需要回避的人員，如有回避要及時(shí)反饋考點(diǎn)辦公室進(jìn)行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場(chǎng)進(jìn)行面試。

3．對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理，取消面試資格。

4．面試主評(píng)委準(zhǔn)時(shí)宣布面試開(kāi)始，引導(dǎo)員按抽簽順序號(hào)從第一號(hào)開(kāi)始依序帶領(lǐng)考生進(jìn)場(chǎng)面試，面試考生進(jìn)入考場(chǎng)面試時(shí)，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡(jiǎn)歷以及父母姓名等其他無(wú)關(guān)或影響面試的個(gè)人信息，違者評(píng)委將酌情扣分，主評(píng)委用普通話對(duì)考生進(jìn)行面試，面試考生回答問(wèn)題時(shí)必須講普通話。每位面試考生面試的時(shí)間為15分鐘以內(nèi)，時(shí)間一到，監(jiān)督人員提示考生停止答題。

5．每面試完一名考生，面試主評(píng)委通知引導(dǎo)員帶領(lǐng)下一名考生入場(chǎng)；監(jiān)督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張，收集考官打分用的《面試評(píng)分表》，核對(duì)后交登分核分人員計(jì)分，并校核登分核分人員的登分記錄。

先面試結(jié)束的考生在候考室等候宣布面試成績(jī)，面試依次進(jìn)行。

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)崗位專業(yè)知識(shí)考試

參加考試的考生于考試前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，按照考場(chǎng)安排就座，提供身份證件核對(duì)身份，開(kāi)考后30分鐘考生不得入場(chǎng)。缺考人員按自動(dòng)棄權(quán)處理。

考試結(jié)束后，考生在考場(chǎng)外等候。由考試領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在人大、政協(xié)、人社部門的監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)閱卷打分，閱卷結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考試成績(jī)。

（三）其他崗位無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

1．參加面試的面試考官、監(jiān)督人員及工作人員于上午7:10之前（下午13:20之前）準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考點(diǎn)辦公室，由工作人員組織抽簽。

先抽簽結(jié)束的監(jiān)督人員，按照自己抽到的監(jiān)督考場(chǎng)號(hào)到考官抽簽室門外領(lǐng)取裝手機(jī)等通訊工具的工具箱排隊(duì)等候收取后續(xù)抽簽結(jié)束走出考官室的人員的手機(jī)等通訊工具，繼監(jiān)督人員之后抽簽走出考官抽簽室的人員，必須自覺(jué)地將手機(jī)等通訊工具裝入本考場(chǎng)監(jiān)督人員的工具箱內(nèi)（必須關(guān)閉，監(jiān)督人員的手機(jī)等通訊工具也必須裝入工具箱內(nèi)），集中統(tǒng)一保管，全部面試結(jié)束后再領(lǐng)取。

2．參加上午面試的考生于上午7:10之前（下午13:00之前）進(jìn)入候考室，實(shí)行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對(duì)應(yīng)試人員的身份證?？忌凸ぷ魅藛T關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生抽取面試順序號(hào)，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試順序號(hào)填入考生抽簽表。抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場(chǎng)，考官和考生相互確認(rèn)是否有需要回避的人員，如有回避要及時(shí)反饋考點(diǎn)辦公室進(jìn)行調(diào)整，然后考生返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場(chǎng)進(jìn)行面試。

對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理，取消面試資格。

3.面試成績(jī)公告。當(dāng)天上午或下午面試的考生在兩輪面試結(jié)束后進(jìn)考場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，次日在縣人社局張貼成績(jī)公告。

4．綜合成績(jī)并列的處理辦法

上述計(jì)算方法如遇有綜合成績(jī)并列的情況，先看面試成績(jī)，面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考核；如面試成績(jī)相同，再看筆試成績(jī)，筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考核。

五、紀(jì)律和相關(guān)事宜

（一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)十分重要的工作，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高，要充分體現(xiàn)面試公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并認(rèn)真做好落選考生的解釋疏導(dǎo)工作。

（二）在考試招聘工作面試環(huán)節(jié)中，人社部門和具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員，必須遵守面試工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

在面試工作中為考生說(shuō)情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。有工作單位的工作人員將通報(bào)其工作單位或主管部門。

（三）為增加面試工作的透明度，提高考生、家長(zhǎng)、社會(huì)各界人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，面試工作實(shí)行旁聽(tīng)制度。每個(gè)考場(chǎng)每場(chǎng)設(shè)10個(gè)旁聽(tīng)席位，報(bào)滿為止，旁聽(tīng)人員需旁聽(tīng)完全場(chǎng)方準(zhǔn)離場(chǎng)，需參加旁聽(tīng)的人員，持身份證到縣人社局公務(wù)員管理股申請(qǐng)辦理，經(jīng)審查同意后獲得旁聽(tīng)證方可旁聽(tīng)（此次參加面試的考生不能旁聽(tīng)）。

（四）為保證考試后再次分配崗位的公平性，同一個(gè)崗位招聘多名人員，按照考生總成績(jī)從高到低的順序由考生自行選崗。

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年8月12日