曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2016年委托公開(kāi)招聘教師面試方案
為做好曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年委托公開(kāi)招聘教師面試工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、曲靖市人民政府《關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2015〕31號(hào)）、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）、《關(guān)于對(duì)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（曲人社〔2015〕49號(hào)）、《關(guān)于做好2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（曲人社〔2016〕67號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將本面試方案公告如下：
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn) ；堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施 , 為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事科，負(fù)責(zé)面試相關(guān)事宜。
三、面試人員的確定
參加筆試崗位的報(bào)名合格人員，按照筆試成績(jī)(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序,按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定擬面試人員，筆試成績(jī)并列的以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定面試人員，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)并列的則以綜合應(yīng)用能力成績(jī)高者優(yōu)先，若還相同則一并進(jìn)入面試，凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入面試，經(jīng)曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審后，符合曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年招聘崗位條件的考生進(jìn)入面試。由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到面試規(guī)定比例的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員或無(wú)人遞補(bǔ)的：
1、招聘1人的崗位：若只有1人進(jìn)入面試的，實(shí)行等額面試。
2、招聘2人的崗位：若只有1人進(jìn)入面試的，縮減1個(gè)崗位招聘計(jì)劃，等額面試1人；若有2人進(jìn)入面試的，縮減1個(gè)崗位招聘計(jì)劃以達(dá)到1:2比例進(jìn)行面試；若有3人進(jìn)入面試的，不縮減招聘計(jì)劃，從3名面試人員中招聘2人。
3、招聘3人的崗位：若只有1人進(jìn)入面試的，縮減2個(gè)崗位招聘計(jì)劃，等額面試1人；若有2人進(jìn)入面試的，縮減2個(gè)崗位招聘計(jì)劃以達(dá)到1:2比例進(jìn)行面試；若有3人進(jìn)入面試的，縮減1個(gè)崗位招聘計(jì)劃，從3名面試人員中招聘2人；若有4人進(jìn)入面試的，縮減1個(gè)崗位招聘計(jì)劃以達(dá)到1:2比例進(jìn)行面試；若有5人進(jìn)入面試的，不縮減招聘計(jì)劃，從5名面試人員中招聘3人。
若出現(xiàn)上述情況，須報(bào)麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
四、面試方式及內(nèi)容
面試分講課和專業(yè)技能展示兩部分進(jìn)行。
(一)講課
講課重點(diǎn)測(cè)試考生作為教師的基本條件、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新能力等。根據(jù)教學(xué)環(huán)節(jié)的要求，應(yīng)試人員按所報(bào)崗位的專業(yè)教學(xué)要求，自行準(zhǔn)備講課內(nèi)容。應(yīng)試人員面對(duì)考官進(jìn)行講課（講課不提供多媒體設(shè)備，講課教案需交評(píng)委查閱）。講課時(shí)間為20分鐘。
(二)專業(yè)技能展示
根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)技能展示分為專業(yè)動(dòng)手能力展示和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩種方式。
出版與電腦編輯技術(shù)、編輯出版學(xué)、傳媒策劃與管理、新聞采編與制作、新聞采訪與編輯、新聞傳播學(xué)、新聞學(xué)與大眾傳播 (崗位代碼003)；電腦廣告設(shè)計(jì)、電腦美術(shù)設(shè)計(jì)、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)廣告設(shè)計(jì)與制作、平面廣告設(shè)計(jì)與制作、平面設(shè)計(jì)?。◢徫淮a005)；通信工程、電子技術(shù)及計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)應(yīng)用、電子技術(shù)與運(yùn)用、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息、電子信息工程、電子信息工程技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)(崗位代碼006)；護(hù)理、護(hù)理學(xué)、高級(jí)護(hù)理、職業(yè)護(hù)理、臨床護(hù)理 (崗位代碼007)；臨床、臨床醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生保健(崗位代碼008)；中醫(yī)、中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床學(xué)、中醫(yī)醫(yī)療、中醫(yī)臨床(崗位代碼009)；藥學(xué)、藥劑學(xué)、藥劑、臨床藥學(xué)、綜合藥學(xué)(崗位代碼010)；紡織工程、紡織材料與紡織品設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)與加工、服裝設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)與工程、服裝設(shè)計(jì)與工藝、服裝設(shè)計(jì)與工藝教育、服裝設(shè)計(jì)與制作、服裝藝術(shù)設(shè)計(jì) (崗位代碼011)；建筑、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、建筑工程教育、建筑工程與管理、建筑學(xué)、建筑學(xué)碩士、建筑與土木工程、土木工程 (崗位代碼013)。以上專業(yè)采用專業(yè)動(dòng)手能力展示的方式。
財(cái)會(huì)、財(cái)會(huì)電算化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)電算化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué) (崗位代碼001)；經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)與管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) (崗位代碼002)；以上專業(yè)采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式。
五、面試程序
1、面試的先后順序由面試考生自己抽簽確定，并在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。面試抽簽須帶本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證并由本人抽簽，不可委托他人代為抽簽。所有參加抽簽的考生必須在規(guī)定的抽簽時(shí)間到達(dá)指定的抽簽地點(diǎn)參加抽簽，超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格且面試成績(jī)?yōu)榱惴?，該崗位抽簽工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織抽簽，其后果由考生自負(fù)。
2、面試期間，面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
3、面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)，不叫姓名。
4、保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題, 面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
5、考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試內(nèi)容。
6、答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)。
7、面試評(píng)分：由7名面試考官打分，評(píng)分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)四舍五入)。
8、面試成績(jī)的公布：采取現(xiàn)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù)，下一名考生面試結(jié)束后公布上一名考生的面試成績(jī)。考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。
六、面試考官的組成
面試考官7人(含主考官1人)由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校從省、市高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)部門聘請(qǐng)有資質(zhì)證書(shū)的學(xué)科專家擔(dān)任，計(jì)分員2人由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校派人擔(dān)任，監(jiān)督席由麒麟?yún)^(qū)紀(jì)監(jiān)部門、麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、麒麟?yún)^(qū)教育局派出相關(guān)人員對(duì)整個(gè)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。
七、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：另行公告。
面試地點(diǎn)：曲靖市麒麟職業(yè)教育集團(tuán)（曲靖市麒麟?yún)^(qū)靖江路東段，市內(nèi)可乘2路公交車到麒麟職教集團(tuán)下車）。
八、面試的實(shí)施
1、面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、侯分室。
2、面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。
3、面試前對(duì)面試考官及考生分別進(jìn)行相關(guān)紀(jì)律培訓(xùn)。
4、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
5、面試全過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)錄像，并保存一周年時(shí)間。
九、成績(jī)
1、面試成績(jī)總分為100分，講課得分和專業(yè)技能展示得分按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)四舍五入)。
2、綜合成績(jī)：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)四舍五入)。
有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+筆試加分)÷3〕× 50%+〔面試成績(jī)〕× 50%。
沒(méi)有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
3、若綜合成績(jī)得分相等，則聘用面試成績(jī)高者；若面試成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，則聘用專業(yè)技能展示成績(jī)高者。
十、面試要求
1、參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。
2、考生不得穿制服或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等; 不得帶任何除規(guī)定以外的資料和任何通訊工具進(jìn)入面試室 ；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等可能影響公正、公平的個(gè)人信息。
3、考生不得擅自離開(kāi)侯考室、侯分室。不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生。面試結(jié)束，確認(rèn)成績(jī)后，方可離開(kāi)考場(chǎng)。
十一、紀(jì)律及監(jiān)督
1、本次公開(kāi)招聘工作人員面試工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
2、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
3、對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。
4、對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十二、其他
本方案由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：0874-3285188 0874-3212171（麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校）
監(jiān)督電話：0874-3147876(麒麟?yún)^(qū)人社局)
0874-3315025(麒麟?yún)^(qū)教育局)
曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2016年7月12日
