曲靖市工商行政管理局2016年事業(yè)單位

委托公開招聘工作人員面試方案

為做好曲靖市工商行政管理局2016年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結(jié)合曲靖市工商行政管理局2016年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由曲靖市工商行政管理局負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）參加筆試崗位的報名合格人員，按照筆試成績(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序、招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定擬面試人員，筆試成績并列的以職業(yè)能力傾向測驗成績從高到低的順序確定面試人員，職業(yè)能力傾向測驗成績并列的則以綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先，若還相同則一并進(jìn)入面試，凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入面試。由于自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到面試規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序進(jìn)行等額遞補一次，若一次遞補無符合條件人員或無人遞補的，進(jìn)行等額面試，報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行面試。

（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向曲靖市工商行政管理局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按實際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試，由曲靖市工商行政管理局報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行面試。由曲靖市工商行政管理局在曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）（以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”）公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。等額面試合格成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

（三）面試期間，面試人員不能按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進(jìn)行。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的面試方案或面試通知。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試所需時間為20分鐘。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%，其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。

六、面試時間、地點

面試時間：2016年9月1日以后,具體時間另行通知，期間請考生保持通訊暢通。

面試地點：另行通知。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。

（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動放棄面試資格且面試成績?yōu)榱惴?，該崗位面試工作照常進(jìn)行，其后果由考生自負(fù)。等額面試的，面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

（十）保密員在市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委工作人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

（二）綜合成績的計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應(yīng)用能力成績＋筆試加分）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（職業(yè)能力傾向測驗成績＋綜合應(yīng)用能力成績）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績并列則以職業(yè)能力傾向測驗成績高者優(yōu)先，職業(yè)能力傾向測驗成績并列則以綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織面試確定進(jìn)入考察或體檢人員。

九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項，按2016年5月9日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2016年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》執(zhí)行

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件或不按時參加面試的視為自動放棄面試資格，面試成績計零分?？忌詣臃艞壝嬖囐Y格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足1:2比例的，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市工商行政管理局作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試處理。

（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由曲靖市工商行政管理局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市工商行政管理局　0874—3135471

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委　0874—3128150

曲靖市人力資源和社會保障局　

0874—8967925

0874—8967943

曲靖市工商行政管理局

2016年7月11日