為順利完成我院2016年提前招聘引進教師工作，真正體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院2016年提前招聘事業(yè)編制教師公告》要求，經(jīng)網(wǎng)上報名及資格初審，確定了參加教師崗位考核人員名單,現(xiàn)結(jié)合實際特制定如下考核方案。

一、考核目的

了解和掌握應聘人員從事高等職業(yè)教學工作所必備的基本素質(zhì)和能力，為招聘教師提供依據(jù)。

二、考核原則

1、公開、公正，公平，競爭擇優(yōu)的原則。

2、任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3、上級部門監(jiān)督，嚴格測評考核，綜合評定擇優(yōu)錄用原則。

4、堅持規(guī)范性與可操作性相結(jié)合的原則。

三、考核程序、內(nèi)容、時間和地點

（一）考核程序

1、資格復審。應聘者需攜帶《玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院2016年教師招聘報名登記表》、成績單（加蓋學籍管理部門公章）、畢業(yè)生推薦材料以及職業(yè)資格證、身份證、榮譽證書等原件及復印件進行資格復審，復審合格者方可參加能力水平綜合測試和面試，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消測試和面試資格。

2、能力水平綜合測試和面試

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘采取“能力水平綜合測試和面試相結(jié)合”的辦法進行。其中：能力水平綜合測試主要考察應聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務知識和教育教學能力。面試主要考察應聘者的知識、能力、經(jīng)驗等綜合能力情況。

3、每個環(huán)節(jié)考核結(jié)束后向所有該崗位應聘者當場公布分數(shù)，并于所有環(huán)節(jié)考核結(jié)束后向應聘者公布該崗位應聘者的綜合成績。

（二）考核內(nèi)容

1、能力水平綜合測試。應聘者針對所應聘崗位專業(yè)講授一堂20分鐘的理論教學課，授課內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)相關的符合高職院校學生特點的課程，內(nèi)容自選（可采用多媒體教學）。試講順序在考核前當場抽簽決定。

2、面試。所有崗位應聘者都要進行面試，面試采取封閉式出題，面試時評委采取提問方式與應聘者面對面交流，時間為10分鐘。面試順序在考核前當場抽簽決定。

（三）考核時間：

資格復審時間：2016年5月21日上午8：30——9：00

能力水平綜合測試時間：2016年5月21日上午9：00——12：30

面試時間：2016年5月21日下午14：00——17：30

（四）考核地點：玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院（云南省玉溪市紅塔區(qū)研和街道辦事處向家莊41號）

1、能力水平綜合測試：學院1教學樓教室。

2、面試：學院辦公樓三樓會議室

四、成績計算及錄用辦法

能力水平綜合測試（100分制）占50%，面試（100分制）占50%，綜合成績分數(shù)由能力水平綜合測試分數(shù)（占50%）、面試（占50%）兩部分組成，綜合成績滿分為100分。根據(jù)應聘者能力水平綜合測試和面試綜合成績從高到低依次擇優(yōu)確定擬錄用人員報上級人事主管部門審定，綜合成績低于70分者，不予錄用。

玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院

2016年5月17日