為做好馬龍縣2013年事業(yè)單位公開招聘人員面試工作，根據中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結合《馬龍縣2013年公開招聘事業(yè)單位人員公告》，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由馬龍縣人力資源和社會保障局、馬龍縣衛(wèi)生局分別負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立相應面試工作領導小組。

（一）縣直（含新型農村合作醫(yī)療管理辦公室）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（馬鳴鄉(xiāng)人口和計劃生育服務中心除外）等事業(yè)單位面試工作由馬龍縣人力資源和社會保障局負責組織實施，面試工作領導小組下設辦公室，辦公室設在馬龍縣事業(yè)單位人事管理股，負責面試有關具體事宜。

（二）縣衛(wèi)生系統(tǒng)（新型農村合作醫(yī)療管理辦公室除外）及馬鳴鄉(xiāng)人口和計劃生育服務中心等事業(yè)單位面試工作由馬龍縣衛(wèi)生局負責組織實施，面試工作領導小組下設辦公室，辦公室設在馬龍縣衛(wèi)生局人事股，負責面試有關具體事宜。

三、面試人員的確定

（一）擬進入面試人員根據筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數與報考人數1︰2的比例確定。筆試成績并列的人員一并進入面試。

（二）對擬進入面試人員報名信息進行資格復審，主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進行審核?？忌救隧殠R招聘崗位所需相關證件證明材料（詳見《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》）按規(guī)定時間到指定地點進行資格復審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。資格復審時間：9月24日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00，地點：馬龍縣人才服務中心。

（三）筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網站查詢自己是否為資格復審對象。自愿放棄資格復審的人員須在9月22日前向馬龍縣人力資源和社會保障局提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，并按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補，只遞補二次，若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格，需等額面試的崗位須報經曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數在2人及以上的，計劃招聘人數與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1：2比例的，按實有人員組織面試。資格復審遞補情況在規(guī)定網站進行公示，并報送放棄和遞補情況說明。

（四）考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學歷信息。若查詢不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時,若在網上查詢不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。

（五）資格復審結束后，馬龍縣人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規(guī)定網站進行公示。

（六）資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在9月30日前向馬龍縣人力資源和社會保障局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補，只遞補二次，在資格復審階段已遞補過二次的崗位不再進行遞補，遞補過一次的崗位進行第二次遞補。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格，需等額面試的崗位須報經曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數在2人及以上的，計劃招聘人數與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1：2比例的，按實有人員組織面試。遞補人員由馬龍縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網站上進行公示，并向市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采用結構化面試的方式進行。面試考生每人的面試時間控制在20分鐘以內。主考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下宣讀指導語，并按面試題逐一進行面試。面試考官根據考生回答問題的情況，進行獨立評分，并填寫《面試評分表》。

（二）面試內容

1、縣林業(yè)局、住建局、國土資源局、水務局、審計局、食品藥品監(jiān)督管理局、新型農村合作醫(yī)療管理辦公室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（馬鳴鄉(xiāng)人口和計劃生育服務中心除外）等事業(yè)單位面試主要測試應試人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，對工作的情感、態(tài)度及價值觀的認識程度以及工作必備的基礎知識和實際工作能力，具體包括事業(yè)單位基礎知識、計劃組織協調能力、綜合分析能力、道德品質、敬業(yè)精神、語言表達能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制和應變能力、舉止儀表等。

2、縣衛(wèi)生系統(tǒng)（新型農村合作醫(yī)療管理辦公室除外）及馬鳴鄉(xiāng)人口和計劃生育服務中心等事業(yè)單位面試主要測試應試人員所需的職業(yè)道德素養(yǎng)，對工作情感、態(tài)度及價值觀的認識程度，以及工作必備的專業(yè)基礎知識，適應崗位要求的基本素質和實際工作能力，計劃組織協調能力、綜合分析能力、道德品質、敬業(yè)精神、語言表達能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制和應變能力、舉止儀表等。面試試題按護理類、醫(yī)學醫(yī)技類組織命題，面試成績總分100分，其中專業(yè)能力所占分值不低于60%。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有公務員面試考官資格或具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織（人事）工作三年以上有經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1人。專業(yè)技術人員考官不少于60%。

六、面試時間、地點

（一）面試時間：2013年10月12日、13日

（二）面試地點：馬龍縣通泉第一小學教學樓

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、侯分室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽序號表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

（十三）現場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生應試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網站上進行公示。

（十四）面試現場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，考官對考生評分結束后，計分員收齊全體考官的評分表，當場計算面試成績，由主考官簽字確認。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數（保留兩位小數），即為該考生的面試成績。

（二）綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績＋筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）若等額面試的，面試成績必須達60分（含60分）及以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關事項

按6月25日在規(guī)定網站上公布的《馬龍縣2013年公開招聘事業(yè)單位人員公告》執(zhí)行。公示期無異議的錄（聘）用人員，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合并考試的崗位，按綜合成績從高分到低分的順序自愿選擇對應的衛(wèi)生院崗位，其他未盡事宜在《選崗方案》中明確。

十、紀律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)[2002]35號文件規(guī)定實行公務回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

十一、其他

本方案由馬龍縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯系電話：馬龍縣人力資源和社會保障局 0874—8880461

監(jiān)督電話：

馬龍縣紀委：0874-8886285

馬龍縣紀委派出第一紀工委：0874-8880759

馬龍縣人力資源和社會保障局

二○一三年九月四日