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曲靖市人民政府辦公室2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

[日期:2016-05-03] 來(lái)源:曲靖市人力資源和社會(huì)保障局

根據(jù)工作需要,按照《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會(huì)保障部〈公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)〉的通知》(曲辦字〔2014〕15號(hào))規(guī)定,經(jīng)曲靖市人民政府辦公室黨組研究決定,在全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選4名公務(wù)員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、原則和程序

公開(kāi)遴選工作在有編制、職位空缺和進(jìn)人計(jì)劃的前提下進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照擬定遴選方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、組織體檢和考察、確定人選和公示、審批和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、遴選范圍和人數(shù)

(一)遴選范圍:曲靖市黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合遴選條件、資格且在職在編已完成公務(wù)員登記的人員(含駐曲中央、省屬單位和省級(jí)垂管部門(mén))。

(二)遴選人數(shù):4名。具體崗位及條件要求詳見(jiàn)《2016年曲靖市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃表》。

三、基本條件和資格

(一)思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)辦公室工作,政治堅(jiān)定,公道正派,謙虛謹(jǐn)慎,甘于奉獻(xiàn),求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)同志,保守秘密,清正廉潔,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

(二)熱愛(ài)文秘工作,具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和一定的綜合協(xié)調(diào)能力,熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作。

(三)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷, (時(shí)間計(jì)算截止2016年5月,含2016年5月當(dāng)月的工作經(jīng)歷)。

(四)參加工作以來(lái)歷年年度考核均為稱職及以上等次。

(五)具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(六) 年齡在30周歲及以下(1986年5月5日及以后出生)。

(七)身體健康。

(八)有以下情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,時(shí)間定于2016年5月23日至5月27日,上午8:30至11:30,下午14:30至17:30。由報(bào)考人持相關(guān)證明材料到曲靖市人民政府辦公室人事秘書(shū)科提交報(bào)考申請(qǐng)。

(二)報(bào)名時(shí)需提供的材料

1.《曲靖市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》;

2.本人身份證、畢業(yè)證;

3.《公務(wù)員登記表》或《云南省參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》;

4.《曲靖市人民政府辦公室2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員個(gè)人信息采集表》;

5.所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;

6.個(gè)人近期免冠證件照3張;

7.崗位要求的其他證明材料。

以上相關(guān)證明材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件各1份。報(bào)名人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

(三)資格審查

曲靖市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與遴選人數(shù)的比例不低于5∶1。獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到上述要求的,將按比例相應(yīng)地減少遴選人數(shù)。

五、統(tǒng)一考試

(一)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行,滿分 100分,考試時(shí)間為150分鐘。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。時(shí)間定于2016年6月18日(星期六),筆試前3日發(fā)放準(zhǔn)考證,由考生本人到曲靖市人民政府辦公室人事秘書(shū)科領(lǐng)取。

筆試成績(jī)將在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公布,同時(shí)公布進(jìn)入面試的人員名單。

(二)面試

筆試成績(jī)不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線,根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序和遴選人數(shù),按照3∶1的比例確定面試人員。

進(jìn)入面試的人員放棄面試,需于面試前3天向市政府辦公室提交書(shū)面放棄申請(qǐng),未按要求提出放棄申請(qǐng)的取消相應(yīng)遴選資格,5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員遴選考試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)人員按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。

面試時(shí)報(bào)考人員需提供:本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證。面試嚴(yán)格按照曲辦字〔2014〕15號(hào)文件的規(guī)定組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)確定的為準(zhǔn),面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分100分,成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù),主要測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表。

面試將現(xiàn)場(chǎng)錄像,保存至遴選工作結(jié)束。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知考生本人,并及時(shí)在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

六、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序,按照與遴選人數(shù)2:1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形,根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序,從報(bào)考崗位的考生中依次遞補(bǔ)一次,無(wú)遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要準(zhǔn)備一份從參加工作以來(lái)的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告,報(bào)告由證明單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后交市政府辦公室人事秘書(shū)科,要求1500字左右。經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)從介紹個(gè)人歷年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、其他表彰和思想政治表現(xiàn)等方面作簡(jiǎn)要自我評(píng)價(jià),并結(jié)合自身工作經(jīng)歷,著重反映近年來(lái)工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率,凡屬參與完成的工作任務(wù),應(yīng)寫(xiě)明自己在其中所處的位置以及發(fā)揮的作用。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)嚴(yán)格按照曲辦字〔2014〕15號(hào)文件的規(guī)定組織實(shí)施。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分100分,成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、崗位匹配程度等,詳見(jiàn)《曲靖市人民政府辦公室公開(kāi)遴選經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化表》。

七、體檢和考察

(一)體檢和考察人選的確定

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后,根據(jù)考生的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%,四舍五入保留兩位小數(shù))由高到低的順序,等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績(jī)相同,面試成績(jī)高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

(二)體檢和考察

進(jìn)入體檢人員放棄體檢,需于體檢前3天向市政府辦公室提交書(shū)面放棄申請(qǐng),未按要求提出放棄申請(qǐng)的取消相應(yīng)遴選資格,5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員遴選考試。如出現(xiàn)不合格人員或報(bào)考人員放棄,將從報(bào)考該崗位的報(bào)考人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行遞補(bǔ)(體檢和考察各遞補(bǔ)一次)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照云南省2016年公開(kāi)考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??疾鞎r(shí)成立考察小組,由兩人以上人員組成。考察采取多種形式,考察內(nèi)容為報(bào)考人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

體檢和考察合格的擬遴選人員將在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公示7天。

公示期滿,對(duì)沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響遴選的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)并根據(jù)工作需要確定其工作崗位。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)遴選資格。如出現(xiàn)擬遴選人員被取消公開(kāi)遴選資格的,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,從報(bào)考崗位的考生中依次遞補(bǔ)一次。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員,取消相應(yīng)遴選資格,5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員遴選考試。情節(jié)嚴(yán)重的,移交有關(guān)部門(mén)處理??忌詧?bào)名至遴選結(jié)束期間必須保持通訊暢通,若因通訊不暢造成信息傳遞不到,后果考生自負(fù)。本次公開(kāi)遴選工作全程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員進(jìn)行監(jiān)督,并設(shè)立舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話:

曲靖市人民政府辦公室:0874—3124803

曲靖市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委:0874—3128232

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科:0874—8967931

十、本公告由曲靖市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.2106年曲靖市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃表.xls

2.關(guān)于基層工作經(jīng)歷的說(shuō)明.doc

3.曲靖市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表.doc

4.曲靖市人民政府辦公室公開(kāi)遴選經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化表.doc

5.曲靖市人民政府辦公室2016公開(kāi)遴選公務(wù)員個(gè)人信息采集表.doc

6.曲靖市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

7.曲靖市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員單位同意報(bào)考證明.doc

曲靖市人民政府辦公室

2016年5月3日

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