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昌寧縣交通運輸系統(tǒng)2016年招聘交通緊缺人才公告

[日期:2016-03-24] 來源:昌寧縣人力資源和社會保障局

昌寧縣交通運輸系統(tǒng)2016年引進招聘

交通緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

為進一步改善昌寧縣交通運輸系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu),滿足公路工程質(zhì)量監(jiān)督管理人才需求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號)、保山市紀委 保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市監(jiān)察《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》(保人社聯(lián)〔2014〕14號文件)要求,結(jié)合實際,經(jīng)昌寧縣引進招聘交通緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領導小組研究,報經(jīng)縣人民政府同意,決定引進招聘交通緊缺專業(yè)技術(shù)人才2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開引進招聘。

二、招聘條件

(一)政治合格、品學兼優(yōu)、綜合素質(zhì)好, 身體健康、五官端正、無明顯生理缺陷,未受過任何紀律處分;

(二)符合招聘崗位學歷、專業(yè)要求及所需的其他條件;

(三)2016年全日制普通高校應屆大學本科及以上畢業(yè)生。

三、招聘計劃及崗位

昌寧縣交通運輸局計劃引進招聘交通緊缺專業(yè)技術(shù)人才2名,崗位設置如下:

招聘單位 招聘人數(shù) 學歷要求 專業(yè)要求 其他
昌寧縣地方公路管理段 2人 本科及以上 公路與橋梁;道路橋梁工程技術(shù);道路與橋梁工程;公路橋梁;土木工程(交通方向);道路與橋梁;工程測量技術(shù)(交通方向);土木工程(路橋方向);交通土建工程;公路工程;交通工程。 2016年應屆畢業(yè)生

四、招聘方式及程序

(一)招聘方式

在縣招聘工作領導小組領導下,由組織、人社、交通運輸?shù)炔块T,組成引進招聘工作組,到高等院校進行引進招聘。

(二)招聘程序

1.報名時間地點和方式

報名時間:2016年4月6日(星期三)13:30-17:30。

報名地點:昆明理工大學(蓮花校區(qū)博信廣場)。

報名方式:符合條件的畢業(yè)生持身份證、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件,一寸免冠近照2張及能證明其學籍的相關(guān)證明材料到報名點現(xiàn)場報名。

2.報名資格審查

招聘工作組依據(jù)招聘條件,對報考者的個人信息及資格條件進行初審,初審合格的按畢業(yè)生推薦表中的學業(yè)成績平均分由高到低,以崗位招聘人數(shù)1:2的比確定面試人員,因特殊情況達不到該比例的,按實際報名人數(shù)進行面試(面試時間及地點由招聘工作組在報名時通知)。

3.組織面試

(1)面試內(nèi)容。主要測試考生的綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿分為100分。

(2)組織面試。由招聘工作組采取結(jié)構(gòu)化面試的方式組織面試,由考官現(xiàn)場評分,成績現(xiàn)場公布,考生現(xiàn)場確認。面試考官5人,由招聘工作組現(xiàn)場臨時抽定。

(3)結(jié)果運用。面試成績70分及以上為合格。面試合格者,按照招聘崗位人數(shù),從高分到低分依次確定擬聘對象。

4.簽訂協(xié)議

招聘工作組根據(jù)面試結(jié)果,在面試合格人員中,按照崗位招聘人數(shù),從高分到低分依次確定擬聘用人員,經(jīng)雙方現(xiàn)場協(xié)商簽訂《昌寧縣交通緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進招聘協(xié)議書》。簽訂協(xié)議后如簽約畢業(yè)生單方違約,視為自動放棄,按面試成績依次遞補。

5.資格復審

簽約學生畢業(yè)后于2016年7月25日以前持引進招聘協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)登記證到縣交通運輸局報到,并將學籍檔案轉(zhuǎn)到縣人力資源和社會保障局,由交通運輸局組織資格復審,資格復審合格者方可參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)(時間另行確定)。逾期未報到者視為自動放棄(因特殊原因不能按時報到的,由簽約學生與招用單位主管部門聯(lián)系確定)。

6.體檢及考核

由縣委組織部、縣人社局組織對資格復審合格人員到指定醫(yī)院進行體檢,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。擬聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復檢,并到指定醫(yī)院復檢一次,復檢結(jié)果為最終結(jié)果。

用人單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等情況進行全面考核。

7.公示

對體檢、考核合格人員在縣組織、人社部門網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

8.辦理聘用手續(xù)

對公示期無異議的人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、招聘紀律

(一)嚴肅招聘紀律。招聘工作必須堅持客觀、公正、公平、公開的原則,嚴格按照有關(guān)要求開展招聘工作,實行公務回避制度,嚴格按照招聘有關(guān)規(guī)定,辦理齊備招聘手續(xù),招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。

(二)嚴格檔案管理。畢業(yè)生檔案由昌寧縣人社局人才市場保存,如有不封存或有異常的,取消聘用資格。

(三)嚴禁弄虛作假。報考者有弄虛作假和違反相關(guān)招聘紀律規(guī)定行為的,一經(jīng)查實,取消聘用資格,5年內(nèi)不得參加昌寧縣事業(yè)單位招聘;相關(guān)工作人員嚴格執(zhí)行招聘工作紀律規(guī)定,出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的,嚴肅追究相關(guān)責任人責任。

咨詢聯(lián)系電話:

中共昌寧縣委組織部:0875—7130429

昌寧縣人力資源和社會保障局:0875—7131399

昌寧縣交通運輸局:0875—7120646

中共昌寧縣委組織部 昌寧縣人力資源和社會保障局

昌寧縣交通運輸局

2016年3月21日

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