關(guān)于2016年麗江市寧蒗縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘
緊缺急需高中教師的公告
為進(jìn)一步提高我縣高中教師整體水平，推動(dòng)我縣教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，擬決定公開(kāi)招聘10名高中教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對(duì)象
2016年重點(diǎn)師范院校師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、戶(hù)籍不限。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神，具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力，學(xué)歷性質(zhì)為普通招生計(jì)劃畢業(yè)一本及以上學(xué)歷，持有高中及以上教師資格證，且教師資格證確認(rèn)的學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)科一致。
(三)年齡在30周歲以下(即：1986年1月1日以后出生);具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位者年齡可放寬到35周歲以下(即：1981年1月1日以后出生)。
(四)身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
(五)畢業(yè)時(shí)應(yīng)按期取得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)等級(jí)教師資格證書(shū)。
四、招聘崗位
寧蒗彝族自治縣第一高級(jí)中學(xué)：語(yǔ)文教師1名、數(shù)學(xué)教師1名、歷史教師1名、化學(xué)教師1名、政治教師1名。共5名。
寧蒗彝族自治縣寧海民族中學(xué)：語(yǔ)文教師1名、英語(yǔ)教師1名、數(shù)學(xué)教師1名.政治教師1名、地理教師1名，共5名。
五、報(bào)名與資格審查
本次招聘工作以院校大型交流招聘會(huì)與專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計(jì)劃組織相關(guān)工作人員于2016年3月參加各重點(diǎn)師范院校的招聘會(huì)，具體招聘會(huì)的報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)以公告及院校學(xué)生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生屆時(shí)前來(lái)應(yīng)聘。
符合條件的應(yīng)聘人員須持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、學(xué)生證、自薦材料以及本人近期一寸免冠照片3張等材料原件進(jìn)行報(bào)名。資格審查由縣人社局，縣教育局負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后筆試及崗位能力測(cè)試時(shí)間另行通知。通過(guò)測(cè)試人員應(yīng)于體檢前一個(gè)星期到縣人力資源和社會(huì)保障局審核畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其聘用資格。
六、招聘程序
(一)專(zhuān)場(chǎng)招聘工作由縣第四紀(jì)工委、縣人社局、縣教育局、各用人單位專(zhuān)家組成招聘工作組按時(shí)赴各師范院校設(shè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘并進(jìn)行筆試及崗位能力測(cè)試，各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試及崗位能力測(cè)試；招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的個(gè)別緊缺急需崗位，經(jīng)主管局同意，人社部門(mén)核準(zhǔn)后可按不足1：2比例測(cè)試，若未招足以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，根據(jù)用人單位需求、經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)同意、人社局審核后，進(jìn)行崗位及專(zhuān)業(yè)調(diào)整，直至招足招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)綜合評(píng)價(jià)合格后按規(guī)范簽訂就業(yè)協(xié)議。
(二)考生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)，需持本人身份證、就業(yè)推薦表和學(xué)校相關(guān)證明材料原件在招聘點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
(三)筆試及崗位能力測(cè)試
1.測(cè)試內(nèi)容以高中教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力為主。測(cè)試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組獨(dú)立出題
2.測(cè)試結(jié)束后根據(jù)各招聘崗位考生綜合成績(jī)從高到低確定考核對(duì)象，考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。
3.測(cè)試地點(diǎn)和時(shí)間詳詢(xún)麗江市寧蒗縣教育局人事科。
(四)考核
考核采取查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)的方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。(考核在崗位能力測(cè)試結(jié)束后進(jìn)行)
(五)體檢
體檢在縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢仍不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)程序資格。(具體體檢時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知)
(六)公示
對(duì)筆試及崗位能力測(cè)試、考核、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)審批
筆試及崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，由寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，我局要對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核。試用期滿(mǎn)，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同;聘用合同簽訂后在5年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)?？荚嚳己瞬缓细竦?，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格;
(二)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）規(guī)定辦理。
咨詢(xún)電話(huà)：寧蒗縣教育局0888-5521745
寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局0888-5528227
監(jiān)督電話(huà)：寧蒗縣第四紀(jì)工委0888-5527858
寧蒗彝族自治縣教育局
2016年3月2日
