2016年大理州事業(yè)單位考核招聘人員公告

2016年大理州事業(yè)單位

公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實(shí)施意見的通知》（大人〔2008〕2號）規(guī)定，現(xiàn)將2016年全州事業(yè)單位實(shí)行考核辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員（以下簡稱“考核招聘”）工作有關(guān)問題公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃和崗位

全州事業(yè)單位擬考核招聘專業(yè)技術(shù)人員590人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2016年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、范圍、條件及對象

（一）范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)考核招聘的全州各級事業(yè)單位。

（二）條件：報(bào)名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備所報(bào)崗位要求的資格條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.年齡在35周歲以內(nèi)（1981年1月18日以后出生）的人員。2016年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡放寬至40周歲以內(nèi)（1976年1月18日以后出生）。

（三）對象：

1.報(bào)名參加應(yīng)聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)、碩士學(xué)位及以上學(xué)歷、985、211院校畢業(yè)生、定向到云南的免費(fèi)師范生，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生不限戶口或生源地，具體情況詳見招聘崗位表。

2.州級、大理市、祥云縣、賓川縣、彌渡縣、洱源縣、鶴慶縣、巍山縣招聘對象為：原國家重點(diǎn)高校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加一本(或一本預(yù)科)錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

參加二本、三本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。

3.云龍縣、永平縣、漾濞縣、南澗縣、劍川縣招聘對象為：原國家重點(diǎn)高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加一本(或一本預(yù)科)、二本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

參加三本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。

4.除州級、大理市、祥云外，其余10個(gè)縣考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才對象由一本放寬至二本。全州考核招聘麻醉、影像、口腔專業(yè)放寬至本科及以上（含一本、二本、三本）畢業(yè)生。專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。

全州招聘音樂、體育、美術(shù)專業(yè)崗位學(xué)歷條件統(tǒng)一為二本及以上。

有下列情況之一者不得參加報(bào)考。

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；

（二）曾被開除公職的人員；

（三）2012年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員；

（四）2016年1月18日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。

四、報(bào)名事宜

報(bào)名時(shí)間：2016年1月18日至2016年1月29日（雙休日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘州級崗位畢業(yè)生到州級崗位招聘主管部門報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（詳見崗位表）。應(yīng)聘縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會(huì)保障局指定地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名所需資料：畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。

報(bào)名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可由家長或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《資格審查表》一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門和報(bào)名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。

資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由本級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報(bào)名學(xué)生信息進(jìn)行資格審查，具體工作由本級人社部門牽頭召集招聘部門統(tǒng)一復(fù)審。在進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時(shí)，要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進(jìn)行認(rèn)真審核；學(xué)歷驗(yàn)證應(yīng)根據(jù)當(dāng)年云南省招生委員會(huì)辦公室編制的《云南招生》（普通高校招生計(jì)劃版）對學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。

五、招聘方式

州級單位的招聘工作由主管部門負(fù)責(zé)，各縣市的招聘工作由各縣市根據(jù)有關(guān)文件要求進(jìn)行組織。筆試前，各招聘單位主管部門將各自招聘方案報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障部門審核。

招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1:1的崗位，可直接采取面試（面談）、試講、實(shí)作、考核等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測評，由招聘主管部門根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。

凡報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1:1以上的崗位要實(shí)行專業(yè)筆試、面試兩個(gè)程序。筆試對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本能力進(jìn)行考核。先由主管部門 (或用人單位)組織報(bào)名考生進(jìn)行筆試,成績按百分制計(jì)算，筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線由各主管部門確定。在筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線以上按崗位擬招聘人數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1:2確定進(jìn)入面試考核人選。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽儼窗俜种朴?jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試（或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。如考生合成總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者勝出。

在計(jì)算成績時(shí)，筆試成績、面試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、考核時(shí)間

考核（筆試、面試）、簽訂聘用協(xié)議及校園招聘工作需在2016年3月31日前完成，具體考核面試時(shí)間由各縣市和招聘主管部門確定。如招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考或招聘人數(shù)不足，經(jīng)同級人社部門研究同意，由招聘主管部門擬出校園招聘方案進(jìn)行校園招聘?？h市校園招聘方案需報(bào)州人社局備案。

七、體檢

由州級各主管部門、各縣市負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級招聘主管部門向州人力資源和社會(huì)保障局報(bào)專題請示（附人員花名冊、審批表、體檢表），辦理聘用審批手續(xù)。

考核、體檢合格人員屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)州級招聘主管部門、縣市人力資源和社會(huì)保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案，待2016年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會(huì)保障部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得再參加后續(xù)州內(nèi)事業(yè)單位公開“考試招聘”。

2016年度新招聘人員一律實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

（一）考生在填寫《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門、州級招聘主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

（二）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

應(yīng)聘者如違反相關(guān)紀(jì)律要求，被取消報(bào)考資格的處以禁考5年的處罰。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府公眾信息網(wǎng)、大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)登載查詢。

大理州人民政府公眾信息網(wǎng)址：www.dali.gov.cn

大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)址：www.yndlhrss.gov.cn

其他未盡事宜，請與州、縣市人力資源和社會(huì)保障局或州級主管部門聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0872-2316321（大理州人力資源和社會(huì)保障局）

大理市人力資源和社會(huì)保障局 2536810

漾濞縣人力資源和社會(huì)保障局 7525658

祥云縣人力資源和社會(huì)保障局 3132638

賓川縣人力資源和社會(huì)保障局 7147346

彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局 8160562