云南省社會科學院、中國（昆明）南亞東南亞研究院

公開選聘高層次人才公告

經云南省人力資源和社會保障廳批準，云南省社會科學院、中國（昆明）南亞東南亞研究院面向全國公開選聘高層次人才12名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

詳見《云南省社會科學院、中國（昆明）南亞東南亞研究院選聘高層次人才崗位計劃表》（附件1）

二、選聘范圍

中央和省屬企事業(yè)單位在崗正式職工。

三、選聘資格條件

（一）基本條件

1．遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康，潛心一線科研和管理工作，具有國際關系、南亞東南亞的專業(yè)知識和學習、研究經歷。

2．熟悉哲學社會科學研究規(guī)律，掌握國內外南亞東南亞研究動態(tài)，具有較強的組織協(xié)調能力、較好的管理經驗和國際化的學術視野。

3．學術水平處于國內領先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國家戰(zhàn)略需求和南亞東南亞領域研究前沿，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構想，能夠在南亞東南亞研究領域引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；符合有關法律規(guī)定的資格要求，具有崗位任職資格條件和履行職責所需的身體條件。

（二）崗位要求

1．所長應聘者應在國內外知名高?；蚩蒲性核泄ぷ魅昙耙陨?，年齡在50周歲以下（特別優(yōu)秀人才放寬到55周歲以下），具有正高級專業(yè)技術職務（一般應具有博士學位）；副所長應聘者應在國內外知名高?；蚩蒲性核泄ぷ魅昙耙陨?，年齡在45周歲以下（特別優(yōu)秀人才放寬到50周歲以下），具有副高級及以上專業(yè)技術職務（一般應具有博士學位）；科研人員應聘者應具有博士學位，年齡在45歲周歲以下。

2.所長、副所長、科研人員應聘者均應主持過國家社會科學基金、省級社科基金課題，或以第一作者在中國社會科學院各研究所主辦的學術刊物上發(fā)表論文2篇以上，或以第一作者在本學科領域CSSCI學術刊物發(fā)表論文3篇以上，或獲得省部級領導批示的要報、專報等成果1篇以上，南亞東南亞國家語種優(yōu)秀人才成果要求可適當放寬。

3．獲得過國家、省部級以上榮譽稱號專家，曾在國內外知名大學、著名科研院所擔任過領導職務者予以優(yōu)先。

四、待遇

待遇在面試時由雙方根據實際情況具體商議。

五、選聘程序

按照公開報名、資格審查、面試、考核、考察、體檢、確定擬選聘人員、公示和辦理選聘手續(xù)等程序進行。

（一）公開報名、資格審查

1、報名要求

每人限報1個崗位。符合選聘條件人員經所在單位（人事關系所在單位，下同）同意后，本人如實填寫《云南省社會科學院、中國（昆明）南亞東南亞研究院選聘高層次人才報名表》一式兩份，由所在單位填寫意見并加蓋公章。表格從云南人力資源和社會保障網（www.ynhrss.gov.cn）、云南省社會科學院網站（http://www.sky.yn.gov.cn/）下載。

報名人員請攜帶以下選聘材料到云南省社會科學院人事教育處1610辦公室現(xiàn)場報名（也可將上述有關材料通過信函或電子郵件的方式發(fā)到云南省社會科學院人事教育處，郵箱：debing121@163.com）。

（1）《云南省社會科學院、中國（昆明）南亞東南亞研究院選聘高層次人才報名表》（附件2）；

（2）身份證復印件

（3）近期免冠小一寸彩色照片2張；

（4）獲獎及學歷、學位、職稱聘書復印件；

（5）主要科研成果清單、代表作復印件；

（6）主持和參與的科研項目名稱、獲獎情況復印件；

（7）選聘后的工作設想、預期目標和待遇條件。

報名時間：2015年12月21日至2016年1月20日。

2、資格審查

云南省社會科學院人事教育處對參加選聘的人員及相關資料進行審查。資格審查合格的人員名單在云南省社會科學院網站公示7天。公示期滿后，對無異議人員進行面試。面試時間另行通知。

（二）面試

由云南省社會科學院成立面試工作領導小組，組織相關專家進行面試，主要考察選聘人員的科研能力、研究成果、管理能力、發(fā)展?jié)摿Φ?。面試成績在云南省社會科學院網站公布，并公示考核人選。

（三）考核、考察、體檢

考核工作由選聘研究所采取到崗工作的方式進行，考核時間為一周?？己似跐M，用人單位出具書面考核意見，報院黨組會研究決定考察人員名單。

考察工作由云南省社會科學院人事教育處組織實施。按照考察程序和要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

體檢標準參照公務員錄用體檢的相關規(guī)定執(zhí)行，體檢由考察合格人員在縣級以上醫(yī)院自行體檢并提供體檢結果。

（四）確定擬選聘人員、公示和辦理選聘手續(xù)

根據面試成績、考核與考察體檢結果，召開院黨組會研究，確定擬選聘人選，報云南省人力資源和社會保障廳審核后，在云南省人力資源和社會保障廳網站、云南省社會科學院網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿，無影響選聘問題的，按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格。

六、紀律監(jiān)督

（一）公開選聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）參加選聘工作的人員，必需嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依程序辦事。違反選聘工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）對違反相關紀律、弄虛作假報名參加選聘的人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消其參與選聘資格。

（四）云南省社會科學院紀檢監(jiān)察審計室對公開選聘工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘工作中反映的問題。對調查屬實的問題按有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0871—64174955。

七、聯(lián)系方式

地址：云南省昆明市環(huán)城西路577號云南省社會科學院人事教育處1610辦公室；郵政編碼：650034。

聯(lián)系人：張老師、黃老師，聯(lián)系電話：0871-64142561;電子郵箱：debing121@163.com。

附件1：選聘高層次人才崗位計劃表.docx

附件2：云南省社會科學院、中國（昆明）南亞東南亞研究院選聘高層次人才報名表.doc

云南省社會科學院

中國（昆明）南亞東南亞研究院

2015年12月18日

云南省社會科學院、中國（昆明）南亞東南亞研究院

選聘高層次人才崗位計劃表