招聘崗位表
招聘職位及要求
| 職位類型： | 技術(shù)類 | 職位名稱： | 技術(shù)員 | ||
| 招聘人數(shù)： | 3 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學(xué)歷要求： | 本科及以上 | 工作地區(qū)： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 技術(shù)研發(fā)部 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 20-40歲 | ||
| 發(fā)布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標(biāo)記： | |||||
| 職位描述： | 1，參考樣車零部件測繪； 2，低速電動車底盤、電路、車身設(shè)計制圖； 3，制作工藝文件并指導(dǎo)試制及生產(chǎn)。 |
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| 能力要求： | 1，理工科類專業(yè)畢業(yè)； 2，有機械設(shè)計基礎(chǔ)； 3，掌握CAD軟件； 4，有CATIA、UG基礎(chǔ)或能迅速接受培訓(xùn)完成三維設(shè)計制圖。 |
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| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術(shù)類 | 職位名稱： | 電動車整車控制設(shè)計工程師 | ||
| 招聘人數(shù)： | 2 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學(xué)歷要求： | 本科及以上 | 工作地區(qū)： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 技術(shù)研發(fā)部 | ||
| 工作年限： | 2年以上 | 年齡要求： | 24歲及以上 | ||
| 發(fā)布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標(biāo)記： | |||||
| 職位描述： | 1、負(fù)責(zé)電動汽車系統(tǒng)技術(shù)方案的設(shè)計和開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)電動汽車整車CAN網(wǎng)絡(luò)協(xié)議規(guī)劃和設(shè)計； 3、負(fù)責(zé)電動汽車整車的建模、仿真、故障診斷和控制策略的實現(xiàn)及優(yōu)化。 |
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| 能力要求： | 1、本科以上學(xué)歷，計算機、電子通信、自動化等專業(yè)； 2、兩年以上嵌入式軟件系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟練掌握C++、VC等軟件設(shè)計工具； 4、熟悉12C、UART、單線傳輸協(xié)議、CAN總線傳輸協(xié)議； 5、熟悉MATLAB 、Simulink仿真工具、有過BMS軟件及上位機程序開發(fā)經(jīng)驗； 6、熟悉大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)，能夠獨立進(jìn)行核心算法的實現(xiàn)優(yōu)先。 |
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| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術(shù)類 | 職位名稱： | 底盤組組員 | ||
| 招聘人數(shù)： | 1 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 工作地區(qū)： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 技術(shù)研發(fā)部 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 22歲及以上 | ||
| 發(fā)布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標(biāo)記： | |||||
| 職位描述： | 1、負(fù)責(zé)參與制定和實施底盤系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計方案、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，編制文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)的技術(shù)及質(zhì)量控制，編制技術(shù)、研發(fā)、質(zhì)量控制計劃，并做好技術(shù)交流； 3、指導(dǎo)試制部門的生產(chǎn)工藝，解決試制過程中的技術(shù)問題； 4、具體負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)設(shè)計優(yōu)化工作。 |
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| 能力要求： | 1、本科及以上學(xué)歷、車輛工程、機械、動力工程等專業(yè)； 2、熟練操作常用辦公軟件、CAD/CATIA/UG計算機輔助設(shè)計軟件； 3、有相關(guān)底盤設(shè)計工作經(jīng)驗（制動、轉(zhuǎn)向、懸架等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）。 |
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| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術(shù)類 | 職位名稱： | 試制及電動車調(diào)試員 | ||
| 招聘人數(shù)： | 3 | 性別： | 男 | ||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 工作地區(qū)： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 集團(tuán)技術(shù)中心 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 不限 | ||
| 發(fā)布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標(biāo)記： | |||||
| 職位描述： | 按設(shè)計員要求完成產(chǎn)品試制、裝配及調(diào)試等工作。 | ||||
| 能力要求： | 1、有鉗工及焊工基礎(chǔ)或有電路維修調(diào)試基礎(chǔ)； 2、吃苦耐勞、具有團(tuán)隊協(xié)作精神； 3、能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。 |
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| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術(shù)類 | 職位名稱： | 車輛造型設(shè)計 | ||
| 招聘人數(shù)： | 1 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 工作地區(qū)： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | |||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 不限 | ||
| 發(fā)布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標(biāo)記： | |||||
| 職位描述： | 1、完成觀光車、代步車、平衡車造型效果圖設(shè)計； 2、帶隊完成模型制作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
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| 能力要求： | 1、精通PS等制圖軟件； 2、有汽車外觀造型設(shè)計基礎(chǔ)； 3、具備油泥模型制作能力。 |
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| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術(shù)類 | 職位名稱： | 車身組技術(shù)員 | ||
| 招聘人數(shù)： | 2 | 性別： | 男 | ||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 工作地區(qū)： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 技術(shù)研發(fā)部 | ||
| 工作年限： | 1年以上 | 年齡要求： | 不限 | ||
| 發(fā)布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標(biāo)記： | |||||
| 職位描述： | 1、負(fù)責(zé)參與制定和實施系統(tǒng)內(nèi)的產(chǎn)品設(shè)計方案、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，編制文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的技術(shù)及質(zhì)量控制，編制技術(shù)、研發(fā)、質(zhì)量控制計劃，并做好技術(shù)交流； 3、指導(dǎo)試制部門試制，解決試制過程中的技術(shù)問題； 4、負(fù)責(zé)車身板件結(jié)構(gòu)及內(nèi)、外飾設(shè)計、車身數(shù)模及各分總成的技術(shù)協(xié)調(diào)，人機工程校核及法規(guī)符合性檢查； 5、編制車身總成品質(zhì)基準(zhǔn)書和車身總成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 6、負(fù)責(zé)車身支撐、舉升、翻轉(zhuǎn)機構(gòu)及車身內(nèi)、外飾件的設(shè)計變更及其配套廠家的技術(shù)交流。 |
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| 能力要求： | 1、車輛工程、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、1-2年及以上內(nèi)外飾或車身設(shè)計工作經(jīng)驗； 3、工作認(rèn)真，責(zé)任心強，能快速融入工作環(huán)境； 4、有商用車車身設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
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| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 銷售類 | 職位名稱： | 銷售顧問 | ||
| 招聘人數(shù)： | 20 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 工作地區(qū)： | 云南 、貴州、四川、重慶 、廣西、廣東、福建、浙江、江蘇等地 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 鉑駿商用車公司 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 不限 | ||
| 發(fā)布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標(biāo)記： | |||||
| 職位描述： | 1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、大專及以上，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 |
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| 能力要求： | 1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、大專及以上，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 |
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| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術(shù)類 | 職位名稱： | 內(nèi)外飾工程師 | ||
| 招聘人數(shù)： | 1 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學(xué)歷要求： | 本科及以上 | 工作地區(qū)： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 集團(tuán)技術(shù)中心 | ||
| 工作年限： | 2年以上 | 年齡要求： | 26—45 | ||
| 發(fā)布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標(biāo)記： | |||||
| 職位描述： | 1、參與汽車內(nèi)外飾設(shè)計總體方案的確定，下達(dá)總成設(shè)計參數(shù)，協(xié)調(diào)汽車各零部件的設(shè)計； 2、校核汽車內(nèi)外飾主要零部件的設(shè)計及相互位置關(guān)系、運動關(guān)系、結(jié)構(gòu)強度及設(shè)計合理性； 3、編寫汽車內(nèi)外飾設(shè)計技術(shù)體系類文件； 4、指導(dǎo)汽車內(nèi)外飾設(shè)計員的技術(shù)工作； 5、與供應(yīng)商或者相關(guān)人員進(jìn)行接洽以解決設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題。 要求： 1、汽車、機械、塑料相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、具有相關(guān)的汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，能使用PHOTOSHOP、AUTO CAD、3DMAX等進(jìn)行內(nèi)外飾設(shè)計、三維效果圖制作及結(jié)構(gòu)改進(jìn)等工作； 3、熟悉塑料的各種加工工藝和汽車內(nèi)外飾件的裝配工藝。 |
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| 能力要求： | |||||
| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術(shù)類 | 職位名稱： | 質(zhì)量工程師（副廠長） | ||
| 招聘人數(shù)： | 1 | 性別： | 男 | ||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 工作地區(qū)： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 生產(chǎn)管理 | ||
| 工作年限： | 不限 | 年齡要求： | 30—50 | ||
| 發(fā)布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標(biāo)記： | |||||
| 職位描述： | 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資質(zhì)申報、審核的籌劃、組織及牽頭落實工作。 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系一體化及貫標(biāo)工作的建設(shè)、推進(jìn)、實施及檢查、糾正、考核。 3、組織編制汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、評審標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量整改項目管理辦法、日常質(zhì)量監(jiān)控運行手冊等質(zhì)量管理有關(guān)制度、文件及流程。 4、負(fù)責(zé)汽車車一次性下線合格率及整車入庫質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的制定。 5、負(fù)責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)計劃的跟蹤及驗證工作，并對各制造基地日常質(zhì)量管理實行監(jiān)督、檢查。 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品交付質(zhì)量驗證，及質(zhì)量提升改進(jìn)計劃的跟蹤、驗證。 7、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故調(diào)查、分析和處理。 任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，汽車工程、車輛工程、機械等相關(guān)專業(yè)； 2、知識技能： (1)精通質(zhì)量管理體系，質(zhì)量控制手段，日常質(zhì)量監(jiān)控及各種質(zhì)量管理工具的運用，有豐富的質(zhì)量管理制度及作業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗； (2)熟悉機械加工工藝、焊接工藝和金屬涂裝工藝； (3)有TPM經(jīng)驗和熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)和TS16949標(biāo)準(zhǔn)； (4)熟悉汽車行業(yè)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)； (5)熟練使用相關(guān)辦公軟件； 3、工作經(jīng)驗：5年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有大、中型汽車制造企業(yè)工作經(jīng)驗，擔(dān)當(dāng)過品質(zhì)總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理等中、高級管理相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先； 4、素質(zhì)要求：具備較強的部門協(xié)調(diào)能力、管理能力 |
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| 能力要求： | |||||
| 其它說明： | |||||
| 職位類型： | 技術(shù)類 | 職位名稱： | 產(chǎn)品分析組專員 | ||
| 招聘人數(shù)： | 1 | 性別： | 不限 | ||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 薪水范圍： | 面議 | ||
| 學(xué)歷要求： | 本科及以上 | 工作地區(qū)： | 云南大理 | ||
| 接受簡歷語言： | 中文 | 工作部門： | 集團(tuán)技術(shù)中心 | ||
| 工作年限： | 2年以上 | 年齡要求： | |||
| 發(fā)布日期： | 2015-12-15 | 截止日期： | 2016-03-01 | ||
| 職位標(biāo)記： | |||||
| 職位描述： | 崗位職責(zé)： 1、收集市場信息、競品分析對比，對技術(shù)信息進(jìn)行綜合驗證、認(rèn)證； 2、收集整理項目要求，提交立項評審依據(jù)，制定立項評審標(biāo)準(zhǔn)，組織產(chǎn)品評價委員會對項目進(jìn)行綜合評價，下達(dá)立項通知； 3、進(jìn)行市場同類產(chǎn)品調(diào)研，及時了解市場動態(tài)，配合市場部進(jìn)行產(chǎn)品市場推廣； 4、負(fù)責(zé)制定可行性產(chǎn)品規(guī)劃報告和實施方案； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品分析（競品、在產(chǎn)品、售后品）認(rèn)定和驗證； 6、組織對已投產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行不定期評價； 7、：負(fù)責(zé)制定本崗位工作計劃、自我考核（即：每周、月度、季度、年度）； 8、有責(zé)任和義務(wù)執(zhí)行本集團(tuán)中心的各項技術(shù)要求、文件和各項保密協(xié)議； 9、認(rèn)真、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格： 1、機械制造或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，30歲以上，男女不限，品行端正，積極樂觀； 2、2年以上汽車行業(yè)產(chǎn)品策劃實踐經(jīng)歷，具有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力及敏銳的市場洞察力，熟悉汽車市場消費特點； 3、具備一定的汽車技術(shù)及制造基礎(chǔ)知識； 4、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力 5、具備較強的信息整理、數(shù)據(jù)分析能力；能夠通過有效的資料分析，及時、準(zhǔn)確的做出判斷； 6、具備較強的商品策劃能力和市場分析能力。 |
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| 能力要求： | |||||
| 其它說明： | |||||
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