2015年普洱市瀾滄縣農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)站

公開招聘緊缺人才公告

為加強(qiáng)瀾滄縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，緩解人才緊缺問(wèn)題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究同意，瀾滄縣面向省內(nèi)外全日制普通高等院校公開招聘緊缺人才1名?，F(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、對(duì)象及條件

（一）招聘崗位

瀾滄縣農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)站1人

（二）招聘對(duì)象

1.全日制普通高等教育（大學(xué)）招生計(jì)劃應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（本科需獲得學(xué)士學(xué)位）；

2.年齡在18周歲以上（1997年12月1日及以前出生），35周歲以下（1980年12月1日及以后出生）。具體詳見《瀾滄縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》。

3.符合崗位要求的其他人員。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（四）不符合報(bào)名條件的情形

1.2015年12月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

（五）戶籍—普洱市

1.非普洱市戶籍生源，于2015年12月1日前遷入普洱市各縣（區(qū)）的，視為普洱市各縣（區(qū)）戶籍。

2.非普洱市戶籍到普洱市就學(xué)人員，戶籍遷入學(xué)校集體戶的，不視為普洱市戶籍。

3.原為普洱市戶籍，因就學(xué)將戶籍遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶口或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱戶籍；原為普洱市戶籍，因其他原因?qū)艏w出的，不再視為普洱市戶籍。

4.現(xiàn)仍在我市服務(wù)的“大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“特設(shè)崗位教師”四類農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員的戶籍視為所服務(wù)縣（區(qū)）戶籍。

二、報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取報(bào)考人員攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證（或報(bào)到證）、戶籍簿、身份證及崗位招聘條件要求提供相應(yīng)證書、證件原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年12月10日-14日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：瀾滄縣農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)站辦公室。

三、招聘的方法和程序

招聘采取面試方法進(jìn)行。

1.考生攜帶相關(guān)材料到招聘單位報(bào)名。

2.招聘單位根據(jù)報(bào)名人員的材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試。

3.面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位安排。

4.面試結(jié)束后，由招聘單位確定人選，簽訂相關(guān)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

四、體檢和考核

根據(jù)面試情況等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，體檢、考核時(shí)間另行通知。

（一）體檢

1、按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，名單由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公布。

2、按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢醫(yī)院，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

根據(jù)我縣縣情實(shí)際，新錄（聘）用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要求進(jìn)行嗎啡—甲基安非他明聯(lián)合快速檢測(cè)試劑<膠體金法>尿液檢測(cè)。嗎啡—甲基安非他明聯(lián)合快速檢測(cè)試劑<膠體金法>尿液檢測(cè)是對(duì)考生尿液樣本進(jìn)行檢測(cè)，考生按照《體檢日程安排表》的安排，由縣公安局禁毒大隊(duì)安排相關(guān)人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行，此項(xiàng)檢測(cè)不收取任何費(fèi)用。

3、參加體檢的考生必須攜帶本人身份證，由縣人力資源和社會(huì)保障局在體檢前驗(yàn)證，工作人員根據(jù)體檢人員名單核查考生身份，帶領(lǐng)考生進(jìn)行體檢，考生在體檢過(guò)程中必須服從工作人員和醫(yī)務(wù)人員的安排管理，遵守體檢紀(jì)律，要防止替檢等作弊現(xiàn)象的發(fā)生，不得有替檢、隱瞞病史等影響體檢結(jié)果的行為。

4、在整個(gè)體檢過(guò)程中，如有違反紀(jì)律的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，體檢結(jié)果無(wú)效，視為體檢“不合格”，并不得復(fù)檢。在醫(yī)院體檢過(guò)程

中，違紀(jì)的考生、醫(yī)務(wù)人員、干擾體檢的其他人員等相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

5、對(duì)在縣級(jí)醫(yī)院體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，可在7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由縣級(jí)人社部門、人大或政協(xié)部門人員陪同考生到本市市級(jí)醫(yī)院復(fù)檢，只能復(fù)檢一次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。

（二）考核

聘用考核是確保新聘用人員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，對(duì)進(jìn)入考核的人員要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)。考核的重點(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考核時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過(guò)。

五、公示

面試、體檢、考核合格的擬聘用人員將在瀾滄縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考單位、報(bào)考崗位代碼等相關(guān)信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7日。

公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的考生，正式確定為擬聘用對(duì)象。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

若考試聘用其他環(huán)節(jié)有反映和舉報(bào)，也必須實(shí)名反映。

六、聘用

縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，招聘人員于規(guī)定時(shí)間前報(bào)到上崗。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年、2014年、2015年畢業(yè)的學(xué)生。

（二）查詢網(wǎng)站

瀾滄縣人力資源和社會(huì)保障政務(wù)信息公開網(wǎng)

(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_002/?departmentid=1838)

（三）其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編工作人員待遇。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

6.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格

7.聯(lián)系電話

瀾滄縣人社局：0879-7221240

瀾滄縣農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)站：0879-7224415

八、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）各事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查。

附件:2015年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章.xls

瀾滄縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月1日