硯山縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘
硯山七鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司、
硯山縣欣隆扶貧開發(fā)有限責(zé)任公司
總經(jīng)理公告
為深化硯山縣政府投融資體制改革和制度創(chuàng)新，構(gòu)建符合硯山縣發(fā)展的投融資管理載體和平臺(tái)，加快推進(jìn)硯山七鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司、硯山縣欣隆扶貧開發(fā)有限責(zé)任公司現(xiàn)代企業(yè)制度管理，促進(jìn)硯山縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)職位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及工作職責(zé)
本次公開招聘職位共2名。其中：硯山七鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名，硯山縣欣隆扶貧開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。其主要工作職責(zé)是：
（一）根據(jù)公司董事會(huì)提出的戰(zhàn)略部署，制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)形式、組織架構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)公司董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
（二）實(shí)施董事會(huì)決議，做強(qiáng)做大公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模，組建并打造好公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，履行投融資平臺(tái)職能。
（三）在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，獨(dú)立行使公司經(jīng)營(yíng)權(quán)，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。
（四）完成縣委、縣人民政府及董事會(huì)交辦的其他投融資工作任務(wù)。
二、招聘職位的資格條件
（一）德才兼?zhèn)洌沸卸苏?，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，能勝任企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作。
（二）具備較高的金融政策水平及較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和應(yīng)急處置能力。
（三）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、投融資管理和金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)。
（四）年齡在28周歲——55周歲之間，具有正常履行總經(jīng)理職責(zé)的身體條件，戶口不限。
（五）個(gè)人征信良好，無任何不良記錄。
（六）有5年以上相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（七）熟悉并能靈活掌握投融資工具者適當(dāng)放寬條件。
三、招聘職位的薪酬待遇
按照中央、省、州國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定，公司總經(jīng)理薪酬待遇由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。
公司總經(jīng)理基本年薪按照上年度硯山縣國(guó)有企業(yè)在崗職工年平均工資的2倍以內(nèi)確定；績(jī)效年薪根據(jù)考核結(jié)果（分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次），按本人基本年薪的2倍以內(nèi)兌現(xiàn)；任期激勵(lì)根據(jù)考核結(jié)果，分別按總經(jīng)理任期內(nèi)年薪總水平的30%兌現(xiàn)。
公司總經(jīng)理應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和繳存住房公積金等，納入統(tǒng)一薪酬體系統(tǒng)籌管理。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年12月1日至2015年12月30日。上午8：00—11:30，下午14:30—17:30（雙休日除外）；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：硯山縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局（縣財(cái)政局9樓903室）；聯(lián)系人：張明文；聯(lián)系電話：3122315，手機(jī)：13887614088。
（三）報(bào)名方式
1.應(yīng)聘者需填制提交《招聘報(bào)名表》1 份，本人身份證、戶口冊(cè)、學(xué)歷及學(xué)位證書、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各1份（查證原件后留復(fù)印件），個(gè)人征信證明、公安無犯罪記錄證明、工商合規(guī)經(jīng)營(yíng)證明、稅務(wù)無欠稅證明各1份，近期2寸彩色證件照片2張。經(jīng)初審合格后，另行通知面試和考察時(shí)間及地點(diǎn)。
2.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名者資料恕不退還。
五、資格審查
（一）應(yīng)聘者報(bào)名應(yīng)符合《招聘公告》所規(guī)定的任職資格和條件，每名應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)職位。
（二）應(yīng)聘者要如實(shí)提交報(bào)名所需材料，提供的年齡、學(xué)歷、履歷等證書和應(yīng)聘所需材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格并通報(bào)相關(guān)部門。
六、面試和考察
（一）面試（占綜合成績(jī)的60%）：組建由相關(guān)部門和人員組成的招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)面試測(cè)評(píng)，確定分值，按1：2確定擬聘用考察人選。
（二）考察（占綜合成績(jī)的40%）：對(duì)經(jīng)面試確定的擬聘用考察人選，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察了解，提出考察意見，確定考核分值，報(bào)縣委、縣政府研究決定并聘用。
七、體檢
按綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+考察成績(jī)×40%）從高到低順序確定體檢人員名單，如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢公用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、公示和聘用
（一）公示：根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果確定聘用人選，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，在硯山黨建網(wǎng)、硯山政務(wù)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。如體檢不合格或有放棄者，則按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、選聘程序。
（二）聘用
公示期滿無異議后，人社部門按規(guī)定程序辦理選聘手續(xù)，選聘人員試用期為半年，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
附：
硯山縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
2015年12月1日
