文山帝豪大酒店是由成都青云投資有限公司全權(quán)投資運(yùn)營管理的一家準(zhǔn)五星級(jí)酒店，酒店位于云南省文山市泰康西路，毗鄰文山城南客運(yùn)站，得勝家居，距離盤龍?bào)w育館，森林公園，西華公園約1公里、距離文山機(jī)場約25公里。 酒店建筑面積20000平方米，建筑總層高17層，總投資一億兩千萬元。酒店環(huán)境舒適典雅，集客房、餐飲、會(huì)議接待功能為一體的商務(wù)酒店。特向社會(huì)招聘以下崗位人員：
福利：
1、每月每周公休1天；包食宿（一日三餐，員工宿舍24小時(shí)熱水）；
2、員工生日禮品，工作滿一年，店齡工資30元/年；
3、酒店地址：文山市泰康西路帝豪酒店（得勝家居旁）；
4、有意報(bào)名者，請攜帶本人身份證原件、一寸免冠照片2張，前往我公司辦公室應(yīng)聘；
5、聯(lián)系人：13150786228 李先生
需要招聘員工的具體要求：
行政人事部經(jīng)理
文山市帝豪酒店
職位月薪：4000-6000元
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位類別：酒店管理
職位描述
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)中國的勞動(dòng)法和本地的政策及酒店的實(shí)際情況，全面負(fù)責(zé)酒店人力資源開發(fā)和利用等有關(guān)人事管理、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、教育培訓(xùn)等規(guī)劃和政策的制定及實(shí)施。
2.貫徹國家及地區(qū)的人事勞動(dòng)政策、方針，結(jié)合本酒店的實(shí)際，組織制定酒店人力資源的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃。
3.組織制定審核酒店人員架構(gòu)和勞動(dòng)定員編制方案；綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。
4.組織制定員工工資、福利、培訓(xùn)、員工設(shè)施、員工活動(dòng)等計(jì)劃和年度預(yù)算。
5.組織制定酒店勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和分配方案；嚴(yán)格工資福利管理，使之符合本地具有競爭力和節(jié)省工資成本的兩個(gè)原則。
6.制定所有員工行為標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、權(quán)利、義務(wù)等規(guī)章制度并監(jiān)督全體員工嚴(yán)格執(zhí)行。
7.組織制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。切實(shí)為酒店的發(fā)展和員工的個(gè)人發(fā)展盡力。
8.制定員工的福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策和改善員工的工作、生活環(huán)境和條件。
9.組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動(dòng)，促進(jìn)員工在活動(dòng)中的自我教育，自我完善，為增強(qiáng)酒店之管理力度，提升員工士氣，激發(fā)員工的工作積極性盡力。
10.組織員工參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。
11.組織部門人員代表酒店對員工生活表示關(guān)心、安撫和傳達(dá)酒店管理層對員工的關(guān)注、關(guān)愛。
12.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定全酒店的規(guī)章制度和規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門檢查各項(xiàng)工作的完成情況，做好綜合統(tǒng)計(jì)工作。
13.負(fù)責(zé)做好來信來訪的有關(guān)工作，處理外界有關(guān)部門對酒店的投訴。
14.與政府部門建立良好的關(guān)系。
15.負(fù)責(zé)安排酒店行政會(huì)議和經(jīng)理辦公會(huì)議，負(fù)責(zé)收集市場信息，綜合各部門反映的問題，為總經(jīng)理決策提供咨詢，當(dāng)好參謀。
16.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系，匯總各部門執(zhí)行規(guī)章制度的情況，會(huì)同有關(guān)部門檢查各項(xiàng)工作的完成情況，做好綜合統(tǒng)計(jì)工作。
17.認(rèn)真落實(shí)VIP客人的接待安排，接待來訪參觀的重要客人，介紹酒店概況并陪同參觀，展示酒店社界形象；
18.負(fù)責(zé)酒店資信證照的注冊登記、變更登記、年度檢審以及印鑒管理；
19.負(fù)責(zé)汽車班的組織管理工作；
20.負(fù)責(zé)理順政府相關(guān)職能部門、管理單位的關(guān)系，有效的維護(hù)酒店利益。
21.加強(qiáng)本部門的自身建設(shè)，抓好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效率。
任職條件：
1.基本素質(zhì)：
具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，統(tǒng)籌策劃能力強(qiáng)，對企業(yè)有強(qiáng)列的責(zé)任感。具有具親和力、領(lǐng)導(dǎo)才能，辦事公道，實(shí)事求是，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能與酒店其他各部門保持密切身的合作關(guān)系。
2.自然條件：男女不限，年齡30歲以上，相貌端正，身體健康，精力旺盛。
3.文化程度：經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
4.外語水平：能夠較為熟練使用英文進(jìn)行聽、說、讀、寫。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上高星級(jí)酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。
6.其它要求：
對酒店經(jīng)營管理及相關(guān)行業(yè)的知識(shí)有廣泛涉獵；
熟悉使用電腦及其它自動(dòng)化辦公設(shè)備；
了解人事管理系統(tǒng)電腦軟件；
熟悉國家和地區(qū)有關(guān)人事勞動(dòng)方面的各項(xiàng)政策及辦事程序；
與政府部門有良好工作關(guān)系；
有企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)計(jì)、策劃、組織能力。
餐飲部經(jīng)理
文山市帝豪酒店
職位月薪：4000-6000元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：不限
招聘人數(shù)：1人
職位類別：酒店管理
職位描述
崗位職責(zé)：
1、分析餐飲市場，制定餐飲促銷計(jì)劃及長、短期經(jīng)營預(yù)算；主持建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)，并指揮實(shí)施；
2、深入下屬各部門聽取匯報(bào)并檢查工作情況，嚴(yán)格控制收支狀況，制定餐飲價(jià)格，并進(jìn)行有效的成本控制，降低費(fèi)用，增加盈利；
3、根據(jù)市場需求，定期與行政總廚及各廚師長研究新菜點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推出新菜單，使之成為特色系列，并有針對性地組織服務(wù)人員和廚師學(xué)習(xí)外單位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)；
4、督導(dǎo)、檢查、考核并實(shí)施培訓(xùn)，確保西餐廳工作人員有良好的專業(yè)知識(shí)技巧及良好的工作態(tài)度；及時(shí)將酒店公共信息傳送給部門員工，積極學(xué)習(xí)酒店公共知識(shí)；協(xié)調(diào)員工關(guān)系，使之團(tuán)結(jié)、合作，共同完成西餐廳工作。
5、制定所轄區(qū)域的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，當(dāng)月合理安排餐廳工作人員的崗位班次，布置工作重點(diǎn)，明確各崗職責(zé)，落實(shí)消防安全責(zé)任制。
任職要求：
1、熱愛酒店行業(yè)，年齡35-50歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位；
2、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、擁有3年星級(jí)酒店餐飲或宴會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，
4、具有星級(jí)酒店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令。
客房部經(jīng)理
文山市帝豪酒店
職位月薪：4000-6000元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：不限
招聘人數(shù)：1人
職位類別：酒店管理
職位描述
崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，接受總經(jīng)理的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，負(fù)責(zé)酒店前廳，管家部門的日常經(jīng)營和管理工作。
2、負(fù)責(zé)房務(wù)部各項(xiàng)工作的計(jì)劃，組織和指揮工作，帶領(lǐng)房務(wù)部全體員工完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并定期向總經(jīng)理做季度，年度總結(jié)匯報(bào)。
3、制定房務(wù)部的經(jīng)營和營業(yè)管理政策，組織和推動(dòng)其各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，組織編制房務(wù)部工作程序以及審定房務(wù)部的工作考評。
4、對房務(wù)部清潔衛(wèi)生，維修保養(yǎng)設(shè)備折舊，成本核算，成本控制（預(yù)算）安全等負(fù)有管理之責(zé)。
5、主持房務(wù)部日常業(yè)務(wù)和部門例會(huì)，參加總經(jīng)理主持的工作例會(huì)，并負(fù)責(zé)部門各級(jí)人的聘用，培訓(xùn)及工作考評。
6、制定房務(wù)部經(jīng)營預(yù)算，控制各項(xiàng)支出，審查各項(xiàng)工作報(bào)表及重要檔案資料填報(bào)，分析、歸檔。
7、巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決不斷完善各項(xiàng)操作規(guī)程。
8、檢查房間的設(shè)施和管理，抽查房務(wù)工作質(zhì)量。
9、定期約見與酒店有長住關(guān)系的重要客人，虛心聽取客人意見，不斷改進(jìn)工作。
任職要求：
1、熱愛酒店行業(yè)，年齡35-50歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位；
2、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有親和力，五官端正，形象氣質(zhì)佳。
4、熟悉客房工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，能高標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立操作客房部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
5、有較強(qiáng)的決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能妥善處理人際關(guān)系。
6、具有服務(wù)意識(shí)好、職業(yè)素養(yǎng)好。
安保隊(duì)長
文山市帝豪酒店
職位月薪：2000-3000元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位類別：酒店管理
職位描述
1.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，全面抓好酒店各項(xiàng)安全防范工作，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.落實(shí)上級(jí)主管部門的工作布置和檢查，及時(shí)溝通信息和反映情況，配合查處各項(xiàng)引發(fā)的事故和案件。負(fù)責(zé)處理酒店的違法、違章和違反酒店安全等規(guī)定的人和事，并及時(shí)上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)。
3.在酒店范圍內(nèi)認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，保證安全”的保衛(wèi)工作方針。根據(jù)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的原則，積極開展以（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）為中心的安全法規(guī)宣傳教育，并采取切實(shí)措施，防患于未然。
4.協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)在酒店建立群眾性的治安、消防組織，抓好有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)與部門之間的協(xié)調(diào)與合作，組織部門人員協(xié)助各部門制訂各工作崗位的安全、防火措施和管理制度，并經(jīng)常予以檢查和指導(dǎo)。
5.按時(shí)參加酒店會(huì)議，準(zhǔn)確及時(shí)地傳達(dá)會(huì)議精神，在所屬工作范圍內(nèi)給予堅(jiān)決的貫徹和落實(shí)，確保政令在部門的暢通執(zhí)行。
6.經(jīng)常深入工作實(shí)際，進(jìn)行調(diào)查研究，檢查和督導(dǎo)部門的工作人員，協(xié)調(diào)各崗位的工作配合，狠抓全體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行保安工作規(guī)范、服務(wù)程序和各項(xiàng)安全管理制度，維護(hù)好酒店的治安秩序，保障客人和員工人身和財(cái)產(chǎn)的安全。
7.按照酒店的要求，負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃，編寫部門的年度工作總結(jié)，配合人力資源部做好本部門人員編制、月度考勤工作。
8.主持部門工作例會(huì)，寫好每日工作報(bào)告，負(fù)責(zé)部門財(cái)產(chǎn)設(shè)備的管理，經(jīng)常督促員工愛惜使用，做好財(cái)產(chǎn)登記，建立賬冊，定期清點(diǎn)核對，及時(shí)保養(yǎng)和報(bào)修，建立建全各種相關(guān)檔案。
9.關(guān)心員工生活，抓好保安隊(duì)伍的自身建設(shè)和創(chuàng)建文明班組、先進(jìn)部門的活動(dòng)。
任職要求：
1.基本素質(zhì)：具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的個(gè)人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系，為人正直，以身作者，不畏強(qiáng)暴，秉公依法辦事，模范遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.自然條件：男性，25歲以上，身高175-183厘米，相貌端正，身體健康，精力充沛。
3.文化程度：大專以上學(xué)歷。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具備4年以上酒店保衛(wèi)管理或公安工作經(jīng)驗(yàn)。
5.其它要求：
1.在刑偵、消防方面受過一定專業(yè)訓(xùn)練。
2.與公安、消防機(jī)關(guān)以及各部門之間有很強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力
3.掌握公安、消防、涉外人員管理等方面的法律、法規(guī)，并掌握中層管理基礎(chǔ)知識(shí)。
4.具有一定的法律、法規(guī)知識(shí)。
5.受過一定擒拿訓(xùn)練，對處理緊急突發(fā)事件有快速反應(yīng)能力。
大堂副理
文山市帝豪酒店
職位月薪：2800-3500元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：大專
招聘人數(shù)：1人
職位類別：酒店管理
職位描述
崗位職責(zé)：
1.代表總經(jīng)理處理客人投訴。
2.檢查各部員工工作出勤、當(dāng)班狀態(tài)和服務(wù)狀況。
3.檢查房間狀況并處理差異房。
4.檢查大堂電梯間、廊燈狀況，檢查店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生狀況。
5.控制背景音樂音量，控制大堂燈光。
6.認(rèn)真聽取并記錄客人的建議或意見。
7.負(fù)責(zé)門鎖數(shù)據(jù)的提取與護(hù)理。
8.代表酒店引領(lǐng)客人參觀酒店并向客人介紹酒店的服務(wù)設(shè)備、設(shè)施、服務(wù)項(xiàng)目等。
9.負(fù)責(zé)VIP的接待工作。
10.處理異常及緊急事件。
11.監(jiān)控酒店門口交通及衛(wèi)生情況，保持交通暢通，門廳整潔。
12.了解當(dāng)日客情，繁忙時(shí)幫助前臺(tái)做好接待工作。
13.與保安部共同做好酒店各項(xiàng)安全工作。
14.參加部門例會(huì)，聽取酒店或部門最新政策和規(guī)定，傳達(dá)給各分部員工。
15.協(xié)調(diào)、解決部門內(nèi)部或與其他部門之間的工作矛盾，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
16.參與本部成本控制管理工作并提出好的建議。
17.搜集賓客意見，如實(shí)記錄并向上呈報(bào)。
18.協(xié)助部門經(jīng)理做好員工績效考核工作。
19.協(xié)助部門經(jīng)理做好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
20.完成上級(jí)交的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.基本素質(zhì)：品行端正，有一定的文字能力，有一定的語言溝通能力
2.自然條件：性別:不限, 年齡: 22—35歲, 身高: 男1.7m以上，女1.6m以上
3.文化程度：有大專以上酒店管理專業(yè)學(xué)歷
4.外語水平：有較高的英語聽、說、寫能力
5.工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
6.其它要求：
(1)掌握酒店禮賓服務(wù)的程式與標(biāo)準(zhǔn)，掌握酒店各項(xiàng)服務(wù)工作的特點(diǎn)與規(guī)律。
(2)有良好的英語聽、說能力，有培訓(xùn)工作能力。
(3)形象好，有良好的工作態(tài)度。
(4)具備一定的協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管
文山市帝豪酒店
職位月薪：2600-3200元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位類別：酒店管理
職位描述
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作指令，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的日常管理工作。
2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定酒店財(cái)務(wù)制度，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量。
3.配合財(cái)務(wù)經(jīng)理抓好財(cái)務(wù)管理，預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算等工作，當(dāng)好經(jīng)理的參謀助手。
4.組織編制酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的落實(shí)，加強(qiáng)計(jì)劃完成情況的控制監(jiān)督和檢查考核。做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。
5.加強(qiáng)對資金的管理。組織編制資金計(jì)劃，考核資金使用情況。合理運(yùn)用資金，提高資金使用效率。
6.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理審批計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)支出和物資采購等款項(xiàng)的支付，按權(quán)限控制計(jì)劃外費(fèi)用的支付。
7.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)稅金等上繳工作。
8.參與擬訂重要經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議。
9.組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)向董事會(huì)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會(huì)計(jì)資料。
10.負(fù)責(zé)合同和會(huì)計(jì)檔案管理工作。
11.加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的聯(lián)系，做好籌資融資等資金運(yùn)作工作。
12.組織本部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工的工作質(zhì)量考核，提供下屬員工的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)的資料，關(guān)心員工的思想情況，抓好文明建設(shè)。
13.根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出計(jì)劃、購銷合同、申購報(bào)告等，審核所有自制外來原始憑證是否符合要求、手續(xù)簽章是否齊全、有沒有超越計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范圍等。
14.在規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)，對各項(xiàng)預(yù)算開支進(jìn)行審核，對包括基建購量、維修等經(jīng)過審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的預(yù)算項(xiàng)目按合同條款把好關(guān)，協(xié)助經(jīng)理控制資金的使用。
15.檢查所有收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容是否準(zhǔn)確規(guī)范和完整，附件是否齊全。
16.審核前臺(tái)抵減收入的各種憑證是否符合規(guī)定。
17.審核各項(xiàng)費(fèi)用、稅金的計(jì)提是否正確。
18.檢查會(huì)計(jì)帳簿的記帳單和打印、裝訂質(zhì)量是否符合要求，抽查帳帳、帳表是否相符。
19.審核各類會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表是否符合規(guī)定的編報(bào)要求。
20.審核工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放變動(dòng)情況表，審核工資發(fā)放表與工資發(fā)放現(xiàn)金是否相符、手續(xù)是否完備。
21.收集會(huì)計(jì)核算資料，分析資金運(yùn)作質(zhì)量，檢查貨幣資金和往來帳戶情況，配合總監(jiān)做好酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。
22.檢查、監(jiān)督貨幣資金的安全防范工作。
任職要求：
1.基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；善于開源節(jié)流，有創(chuàng)新能力，開辟財(cái)源，改變費(fèi)用開支過大狀況，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
2.自然條件：男女不限，年齡30歲以上，相貌端正，身體健康，精力旺盛。
3.文化程度：具有財(cái)務(wù)專業(yè)大?；蛲葘W(xué)歷，具備助理會(huì)計(jì)師職稱。
4.外語水平：能看懂一般英文酒店財(cái)務(wù)報(bào)表
5.工作經(jīng)驗(yàn)：在酒店財(cái)務(wù)部工作3年以上，做過2年財(cái)務(wù)主管
6.其它要求：有豐富的財(cái)務(wù)專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉夜審、日審程序；熟悉酒店經(jīng)營管理、投資決策、財(cái)務(wù)分析、管理成本、會(huì)計(jì)審計(jì)；熟悉使用電腦及其它自動(dòng)化辦公設(shè)備；與相關(guān)政府職能部門有良好工作關(guān)系；熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。
營銷經(jīng)理
文山市帝豪酒店
職位月薪：2000-3000元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：中專（含）以上學(xué)歷。
招聘人數(shù)：若干
職位類別：酒店管理
職位描述
1．文化程度：中專（含）以上學(xué)歷。
2．知識(shí)要求：
（1）專業(yè)知識(shí)：具有一般的心理學(xué)、市場營銷和酒店管理知識(shí)，熟悉酒店的設(shè)施、設(shè)備和服務(wù)項(xiàng)目及價(jià)格。
（2）政策要求：遵守外事紀(jì)律，掌握酒店銷售策略。
（3）其他相關(guān)知識(shí)：熟悉宗教風(fēng)俗習(xí)慣、禮貌、禮節(jié)、禮儀。
3．能力要求：
（1）語言能力：熟悉地運(yùn)用公關(guān)語言和談判語言，口齒清晰，邏輯性強(qiáng)。
（2）社交能力：善于同各階層人士交往，待人熱情、友善、禮貌。
（3）判斷能力：在與客戶的交往中，能夠敏銳的覺察客戶的需求，掌握客戶心理，準(zhǔn)確判斷市場需求新趨勢。
（4）談判能力：正確掌握酒店的價(jià)格策略，適時(shí)、適度、適當(dāng)?shù)叵蚩蛻敉其N酒店各項(xiàng)服務(wù)，與客戶建立相互信任的良好關(guān)系。
（5）其他相關(guān)能力：有廣泛愛好，喜好文體活動(dòng)，掌握一定的服務(wù)接待技巧。
4.職業(yè)道德：
(1)遵守《酒店員工守則》；
(2)樹立賓客至上的職業(yè)道德觀念；
(3)尊重上級(jí)和同事；
(4)保守酒店的商業(yè)機(jī)密及客戶信息；
(5)經(jīng)歷要求：從事酒店工作二年以上或從事酒店公關(guān)、銷售工作一年以上。
6．身體要求：身體健康，五官端正，性格開朗，精力充沛，男身高170cm；女身高160cm以上。
客房領(lǐng)班
文山市帝豪酒店
職位月薪：2000-3000元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：2人
職位類別：酒店管理
職位描述
1.通過組織指揮員工的工作來為客人提供客房服務(wù)，檢查每間客房、樓道、樓層公共區(qū)域、工作間的衛(wèi)生及服務(wù)工作情況，重點(diǎn)檢查走客房的衛(wèi)生和VIP客房，及時(shí)報(bào)告打掃好的房間，確?？辗考皶r(shí)出租。認(rèn)真填寫檢查房間的表格。
2.檢查服務(wù)員的工作服、儀表、儀容和行為，確保。酒店規(guī)章制度和房務(wù)部的規(guī)定得以執(zhí)行落實(shí)。對不符合酒店規(guī)定的事情及時(shí)處理和上報(bào)。
3.對房間和負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)需要維修的工程和設(shè)備項(xiàng)目，及時(shí)報(bào)給房務(wù)中心，保存好服務(wù)用的工具、設(shè)備，及時(shí)匯報(bào)損壞或丟失情況，以便采取措施。
4.通過檢查樓層交班本和查房表，盡量減少班次間的工作脫節(jié)，完成上一班未完成的工作。并將本班次未完成的工作寫在樓層交班本上。
5.確保樓層鑰匙的正確使用和保管，監(jiān)督服務(wù)員對鑰匙的使用和保管。
6.檢查和控制客房內(nèi)所需物品及清潔用品的消耗，合理填寫物品申領(lǐng)單，保證各種物品在工作間有適量的備用。
7.每日做好客房內(nèi)酒吧飲料的報(bào)帳和補(bǔ)充。
8.盡量滿足客人的要求，減少客人的投訴，提供有效的客房服務(wù)。
9.分析現(xiàn)有的工作程序及設(shè)備工具的使用情況，提出改進(jìn)的建議。
10.全面熟悉了解酒店《員工手冊》和《管理規(guī)范》。
任職要求：
1.基本素質(zhì)：品行端正，有一定的文字能力，有一定的語言溝通能力；
2.自然條件：男女不限，年齡 20—35歲；
3.文化程度：高中以上學(xué)歷；
4.外語水平：有一定的英語聽、說能力
5.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上高星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
6.其它要求：
1)形象好，有良好的工作態(tài)度；
2)誠實(shí)肯干，有吃苦耐勞的精神。
餐飲領(lǐng)班
文山市帝豪酒店
職位月薪：2000-3000元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：2人
職位類別：酒店管理
職位描述
1.負(fù)責(zé)餐飲部銷售的全面工作，完成部門經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)；
2.做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
3.做好員工日常工作安排，掌握員工的思想狀況，工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，激勵(lì)下屬做好餐飲銷售工作；
4.嚴(yán)格控制本部門用品消耗，分析存在問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見；
5.對本部門員工進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)和日常工作的考核；
6.實(shí)事求是、不營私舞弊、弄虛作假；
7.堅(jiān)守崗位，積極銷售、增加客源；
8.督促下屬員工建立賓客關(guān)系檔案（客史檔案）；
9.每日檢查交接記錄；
10.負(fù)責(zé)與酒店相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通，并督促相關(guān)部門將每次宴會(huì)做到最好；
任職要求:
1.基本素質(zhì)：有良好的禮貌禮節(jié)，整潔的儀容儀表；
2.自然條件：有專業(yè)的銷售技能技巧，熟悉酒店各部門的產(chǎn)品；
3.文化程度：有大專以上的文化程度；
4.外語水平：有流利的英語口語能力；
5.工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上的相等職位的經(jīng)驗(yàn)。
前臺(tái)收銀
文山市帝豪酒店
職位月薪：1800-2400元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：不限
招聘人數(shù)：若干
職位類別：酒店管理
職位描述
崗位職責(zé)：
1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序；
2、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù)，確?？腿嗽陔x店之前辦好所有帳目的手續(xù)；
3、催收已退未結(jié)的賬目，將未結(jié)帳目報(bào)告給大堂副理；
4、處理好退款，付款及帳戶轉(zhuǎn)移；
5、負(fù)責(zé)為客人兌換外幣，提供貴重物品寄存保險(xiǎn)箱；
6、確保前臺(tái)的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn)；
7、調(diào)查任何可能出現(xiàn)在夜間審核基礎(chǔ)上的帳戶差異；
8、保持記錄所有房間的最新帳目；
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，年齡在XX年以上， 形象氣質(zhì)好；
2、非本地人員需提借本市戶口人擔(dān)保;
3、具有酒店前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)，具有相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷， 形象氣質(zhì)好；
2、非本地人員需提借本市戶口人擔(dān)保;
3、具有酒店前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)，具有相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)。
前臺(tái)接待
文山市帝豪酒店
職位月薪：1800-2400元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：不限
招聘人數(shù)：若干
職位類別：酒店管理
職位描述
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；
2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
任職資格：
1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.65以上；
2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5、普通話準(zhǔn)確流利；
6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
水電工
文山市帝豪酒店
職位月薪：2000-3000元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：不限
招聘人數(shù)：2人
職位類別：酒店管理
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對營業(yè)場所的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行有計(jì)劃的循環(huán)維修保養(yǎng)，以及不超過4小時(shí)工時(shí)的單項(xiàng)維修工作，保證工作質(zhì)量，并按時(shí)完成任務(wù)。
2.努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，較全面地掌握電、管道、空調(diào)、銅、木、漆工和地毯、沙發(fā)等工種的維修技術(shù)。
3.客房循環(huán)維修保養(yǎng)工作量的標(biāo)準(zhǔn)是每天每人四間客房，并認(rèn)真做好各項(xiàng)維修記錄和工作周報(bào)。
4.樹立“為酒店服務(wù)，為前臺(tái)服務(wù)”的思想，自學(xué)做好維修保養(yǎng)的收尾工作，人走場地清，不沾污和損傷地面、墻面及其他部位。
任職要求：
1.高中畢業(yè)或具有同等學(xué)歷。
2.熟悉多種工種維修知識(shí)和操作規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3.取得“全能技工”證書和電工操作證書。
4.具有獨(dú)立操作和維修電氣、管道、空調(diào)、五金、木器、油漆、地毯、沙發(fā)等工作的能力。
廚師（中、西餐）
文山市帝豪酒店
職位月薪：面議
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：不限
招聘人數(shù)：若干
職位類別：酒店管理
職位描述
餐飲服務(wù)員
文山市帝豪酒店
職位月薪：1800-2200元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
招聘人數(shù)：若干
職位類別：酒店管理
職位描述
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)，
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)；
5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；
6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
任職資格：
1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，
2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
保安員
文山市帝豪酒店
職位月薪：1600-2000元+提成
工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
發(fā)布日期：2015-10-18
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：不限
招聘人數(shù)：若干
職位類別：酒店管理
職位描述
崗位職責(zé)：
1.絕對服從上級(jí)的工作指令。
2.熟悉本崗位的職責(zé)及要求。
3.忠誠老實(shí)，文明上崗。
4.要有謙虛謹(jǐn)慎、實(shí)事求是的作風(fēng)，熟練掌握保安工作的業(yè)務(wù)水平及技能。
5.提前15分鐘到崗位打卡和開班前會(huì)，當(dāng)班時(shí)著裝整齊，不遲到、早退，不喝酒、抽煙、下棋等，更不得擅離工作崗位、脫崗、聚崗。
6.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，有強(qiáng)烈的正義感，敢于同一切不法分子作斗爭。
7.遵守國家的法律、法規(guī)，不得泄露酒店的辦公機(jī)要及商業(yè)機(jī)密。愛護(hù)公物，維護(hù)酒店的聲譽(yù)及形象。
8.保安部是酒店的“執(zhí)法部門”，保安員是“執(zhí)法者”，因此要求保安員“律人先律己”，不準(zhǔn)聚眾滋事，打架斗毆。
9.嚴(yán)格落實(shí)酒店的各項(xiàng)管理規(guī)定，做好來訪人員的車輛出入登記手續(xù)。
10.熟悉本崗位的工作職責(zé)及消防設(shè)施的分布和使用。
11.果斷處置本崗位發(fā)生的事件，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要有禮貌地進(jìn)行盤查和監(jiān)控。
12.尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，不誹謗、嫖娼，不惡意中傷，更不得惡言相加或大打出手，敢于律已。
13.如遇火警及其它事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告，在保護(hù)好人身安全的前提下，迅速撲滅或采取其它有效措施，保護(hù)好現(xiàn)場。
任職要求：
1.18－30歲，男，170cm以上，退伍軍人優(yōu)先。
2.肯吃苦，為人踏實(shí)積極，有上進(jìn)心，肯承當(dāng)責(zé)任。
客房服務(wù)員
文山市帝豪酒店
·職位月薪：1600-2000元+提成
·工作地點(diǎn)：文山壯族苗族自治州
·發(fā)布日期：2015-10-18
·工作性質(zhì)：全職
·工作經(jīng)驗(yàn)：不限
·最低學(xué)歷：不限
·招聘人數(shù)：若干
·職位類別：酒店管理
·職位描述
1.清掃和整理客房及衛(wèi)生間，補(bǔ)齊棉織品和其他用品，確保自己負(fù)責(zé)的房間和責(zé)任區(qū)（工作間、樓道、開水間、強(qiáng)、弱電房、電梯間等）的清潔、整齊，以符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。
2.及時(shí)向領(lǐng)班、主管報(bào)告需要維修的項(xiàng)目和設(shè)備。
3.及時(shí)收取客人賓客的衣物，檢查洗衣單各欄是否填寫正確，認(rèn)真填寫收取客衣記錄，并電話通知布草房客衣情況。
4.認(rèn)真管理每間客房內(nèi)的小酒吧，準(zhǔn)確查點(diǎn)、報(bào)告和開帳。
5.確保樓層萬能鑰匙的安全，按規(guī)定合理使用、保管萬能鑰匙，并作好房 間、樓道的安全、消防工作。
6.及時(shí)上繳客人的遺留物品，認(rèn)真填寫遺留物品登記單。
7.當(dāng)洗衣房、餐飲部、工程部及行李員允許進(jìn)入客房時(shí)，應(yīng)給予合作。
8.禮貌、友好地滿足客人地需要，完成好分派地其他工作。
9.全面熟悉了解酒店《員工手冊》和《管理規(guī)范》。
任職要求
1.基本素質(zhì)：品行端正，有一定的語言溝通能力；
2.自然條件：男女不限，年齡 20—35歲；
3.文化程度：高中以上學(xué)歷；
4.外語水平：有一定的英語聽、說能力
5.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上高星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
6.其它要求：
1)形象好，有良好的工作態(tài)度；
2)誠實(shí)肯干，有吃苦耐勞的精神。
基本福利：
1、每月每周公休1天；包食宿（一日三餐，員工宿舍24小時(shí)熱水）；
2、員工生日禮品，工作滿一年，店齡工資30元/年；
3、酒店地址：文山市泰康西路帝豪酒店（得勝家居旁）；
4、有意報(bào)名者，請攜帶本人身份證原件、一寸免冠照片2張，前往我公司辦公室應(yīng)聘；
5、聯(lián)系人：13150786228 李先生
