云南省阜外心血管病醫(yī)院和云南泛亞國際心血管病醫(yī)院

2016年第一批人員招聘公告

為保證醫(yī)院2016年第一批人員招聘工作的順利開展，根據(jù)《云南省阜外心血管病醫(yī)院和云南泛亞國際心血管病醫(yī)院人員招聘與培養(yǎng)工作方案》制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向校園公開招聘。人員招聘以崗位設(shè)置及工作內(nèi)容為依據(jù)，綜合考慮崗位需求與人員儲(chǔ)備等因素，由相關(guān)專家及管理人員負(fù)責(zé)在云南省內(nèi)及全國醫(yī)藥類院校畢業(yè)生中組織實(shí)施人員招聘工作。

二、招聘崗位計(jì)劃及要求

根據(jù)新醫(yī)院床位開放與基礎(chǔ)人員團(tuán)隊(duì)配置規(guī)劃，結(jié)合醫(yī)科院阜外醫(yī)院、昆醫(yī)附一院最佳培訓(xùn)承載能力及2015年人員招聘培訓(xùn)情況，確定新醫(yī)院2016年計(jì)劃招聘第一批人員395人(不包括調(diào)動(dòng)及引進(jìn)人員)。其中，醫(yī)師及助理78名，醫(yī)技32名，護(hù)理268名，管理8名，后勤9名。各崗位招聘人數(shù)及要求見附表。

三、招聘流程

（一）宣傳

2015年10月底前，由云南省衛(wèi)計(jì)委阜外項(xiàng)目辦組織相關(guān)工作人員前往云南省內(nèi)八所醫(yī)藥院校進(jìn)行宣傳。宣傳資料以圖文并茂的云南省阜外心血管病醫(yī)院《人員招聘手冊(cè)》和聲像合一的《人員招聘宣傳片》為主。內(nèi)容包括：云南省基本情況、云南省阜外心血管病醫(yī)院項(xiàng)目背景、發(fā)展前景、招聘計(jì)劃、招聘標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程、人員培養(yǎng)計(jì)劃及招聘人員待遇等。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

由醫(yī)科院阜外醫(yī)院、云南省衛(wèi)計(jì)委阜外項(xiàng)目辦、昆醫(yī)附一院選派相關(guān)專家組成5至7人的專家組，統(tǒng)一前往指定醫(yī)藥院校組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和簡(jiǎn)歷收集，并對(duì)報(bào)名人員的簡(jiǎn)歷（包括非本校生源的報(bào)名人員）進(jìn)行篩選，確定符合招聘條件的人員進(jìn)入面試考核并進(jìn)行公告。簡(jiǎn)歷篩選日程安排見附表2。

（三）宣講、面試考核

1、宣講時(shí)間：2015年10月29日19：00

2、地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)經(jīng)管辦學(xué)點(diǎn)第二教學(xué)樓214教室

3、面試考核專家團(tuán)隊(duì)：由醫(yī)科院阜外醫(yī)院、昆醫(yī)附一院、省衛(wèi)計(jì)委根據(jù)不同專業(yè)及崗位要求，選派相關(guān)專家，分醫(yī)師組、醫(yī)輔組、護(hù)理組及管理后勤組四個(gè)組分別組成面試考核專家小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行考核。

4、面試考核內(nèi)容：

面試考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、崗位匹配、素質(zhì)測(cè)評(píng)和綜合評(píng)價(jià)四個(gè)方面，考核形式有筆試、操作考核、面試及第三方測(cè)評(píng)等。

（四）簽訂三方協(xié)議

（五）后續(xù)實(shí)習(xí)、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)安排

1、實(shí)習(xí)安排：確定的擬錄用人員原來在三級(jí)醫(yī)院實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)地不再變動(dòng)。若確定的擬錄用人員在三級(jí)以下醫(yī)院實(shí)習(xí)的，由云南省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行實(shí)習(xí)。

2、簽訂勞動(dòng)合同及培訓(xùn)安排：2016年6月下旬待擬錄用人員畢業(yè)并獲得畢業(yè)證書后統(tǒng)一組織簽訂勞動(dòng)合同，并安排培訓(xùn)相關(guān)工作。

附表2016年云南省阜外心血管病醫(yī)院第一批人員招聘計(jì)劃表