滄源佤族自治縣從優(yōu)秀大學(xué)生村官中
招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，根據(jù)中共臨滄市委組織部《關(guān)于印發(fā)<臨滄市從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案>的通知》（臨組發(fā)〔2015〕75號）精神，在我縣村（社區(qū)）任職滿2個(gè)聘期的優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)予以公告。
一、考核招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則;
（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
（四）堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；
（五）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
（六）堅(jiān)持依法辦事原則。
二、招聘對象和名額
招聘對象：2009年，由全省統(tǒng)一選聘，在我縣任職滿2個(gè)聘期的優(yōu)秀大學(xué)生村官。
招聘名額：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制空缺情況，按符合條件的大學(xué)生村官人數(shù)1︰1的比例確定招聘崗位和名額，原則上招聘為所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作人員。
三、招聘條件和資格
（一）招聘基本條件
招聘對象應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。
4.有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
5.正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。
6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
（二）招聘基本資格
招聘對象除具備上述基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：
1.在村（社區(qū)）工作須滿2個(gè)聘期，且在村（社區(qū)）工作期間歷年年度考核和聘期考核均為稱職（合格）以上等次，同時(shí)有2年連續(xù)優(yōu)秀或累計(jì)3年優(yōu)秀；
2.在村（社區(qū)）工作期間，須經(jīng)直接選舉、專職專選、組織任命等方式擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、第一書記（常務(wù)書記）、副書記，或村委會(huì)主任、副主任，或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任職務(wù)；
3.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
4.在村（社區(qū)）工作期間，遵守國家法律法規(guī)，未出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，本人未受過任何處分；
5.在村（社區(qū)）工作期間，遵守大學(xué)生村官各項(xiàng)管理規(guī)定，作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志、服從安排、心系群眾，能認(rèn)真地為民辦實(shí)事、辦好事，具有較好的口碑和一定的威信；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.符合事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)定的其他條件；
8.有下列情形之一的人員，不符合招聘條件：
①在全國范圍內(nèi)公務(wù)員招錄和各類企事業(yè)單位招聘中被確定為擬錄（聘）用人員的；
②曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案調(diào)查的；
③尚在各類公務(wù)員、事業(yè)單位考試禁考時(shí)限內(nèi)的；
④具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、申請報(bào)名及資格審查
符合條件的大學(xué)生村官提出書面申請，只限申請本縣計(jì)劃招聘的崗位，同時(shí)填寫《臨滄市2015年面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》及攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委審核后報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。
報(bào)名截止時(shí)間為2015年10月20日前。
報(bào)名人員申請的事項(xiàng)及報(bào)名時(shí)所提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消招聘資格。
五、組織實(shí)施考核工作
考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，參照大學(xué)生村官年度和聘期考核辦法，采取量化打分的方式進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括大學(xué)生村官的紀(jì)律作風(fēng)、工作業(yè)績、民主測評、群眾滿意度調(diào)查等方面。測評綜合得分按滿分100分計(jì)算，其中，紀(jì)律作風(fēng)占15%、工作業(yè)績占35%、民主測評占35%、群眾滿意度占15%。
測評分值按（紀(jì)律作風(fēng)得分×15%+工作業(yè)績得分×35%+民主測評得分×35%+群眾滿意度得分×15%=綜合得分）的方式計(jì)算。
六、確定擬聘人選
由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核情況進(jìn)行審定，提出擬聘人選。
七、體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘人員在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，體檢不合格的人員取消擬聘資格。
八、公示錄用
考核、體檢合格的擬聘人員名單將在政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無影響招聘的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
九、聘用管理
被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責(zé)的同時(shí)，根據(jù)村（社區(qū)）工作需要，可繼續(xù)兼任村級班子職務(wù)到屆滿，但不享受同級村干部待遇；被聘用的大學(xué)生村官從正式聘用起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)時(shí)間不少于5年（含試用期），在最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、借調(diào)和借用。
實(shí)行一年試用期，試用期滿后由縣人社部門按照事業(yè)單位工作人員考核相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格者予以正式聘用，由縣人社部門辦理正式聘用手續(xù)。
附件 ：臨滄市2015年面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）
事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
臨滄市2015年面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
中共滄源佤族自治縣委組織部
2015年10月14日
