根據(jù)工作需要，昆明市公安局面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)文職人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位
在昆明市公安局從事機(jī)關(guān)綜合部門輔助崗位工作，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，不從事執(zhí)法或涉及絕密級(jí)事項(xiàng)工作。
本次招聘共49個(gè)崗位241人。（詳見招聘簡(jiǎn)章）
三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)
文職人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由公安機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。工資待遇參照現(xiàn)行機(jī)關(guān)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)（含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）核定。
四、招聘條件及對(duì)象
（一）基本條件：
1.截至本公告發(fā)布之日的昆明戶籍人口；
2.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1985年9月24日至1997年9月23日生）；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法、品行端正；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
5.具有符合崗位要求的文化程度；
6.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.其他不符合聘用的情形。
（三）崗位條件
詳見招聘簡(jiǎn)章。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間：2015年9月23日至9月25日，上午9：00－12：00，下午13：30－17：00，逾期報(bào)名無效。
報(bào)名地點(diǎn)：昆明市人力資源市場(chǎng)（昆明市民航路229號(hào)）。
報(bào)名方式：報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名時(shí)需交近期免冠半寸彩色照片（背書報(bào)考人姓名、身份證號(hào)、報(bào)考崗位代碼）1張。
2.每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)低于2：1比例的，取消或削減該崗位計(jì)劃。
3.報(bào)名時(shí)需提交《昆明市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表》（附后）一式兩份（自行插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章），本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件、復(fù)印件（1份）。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。
（二）筆試
根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)報(bào)考人員的文化知識(shí)掌握情況進(jìn)行書面測(cè)試。
方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。筆試范圍參照考試錄用公務(wù)員公共科目“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”部分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年10月11日上午9：00－11：00，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)?。嚎忌鷶y帶本人身份證于10月9日至10月10日（上午9：00－12：00，下午13：30－17：00）到昆明市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取。
筆試成績公布時(shí)間：2015年10月19日。申請(qǐng)復(fù)核筆試成績的考生請(qǐng)于2015年10月20日至10月21日（上午9:00－11:30、下午13:30－17:00）向市公安局提交書面申請(qǐng)。
（三）專業(yè)技能測(cè)試
對(duì)有專業(yè)技能要求的崗位，需對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。（詳見招聘簡(jiǎn)章）
確定專業(yè)技能測(cè)試人員方法：筆試結(jié)束后，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，并按相應(yīng)比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人員，具體為：參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)到10：1以上（含10：1）的崗位，按4：1比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員；參加筆試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1（含3：1）以上未達(dá)到10：1的，按3：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員；若筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足的，按實(shí)際達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。
專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，成績現(xiàn)場(chǎng)公布。
專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
不需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，筆試結(jié)束后，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。
需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和專業(yè)技能測(cè)試綜合成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。筆試和專業(yè)技能測(cè)試綜合成績的計(jì)算方法=筆試成績×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績×60%，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
如崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，均進(jìn)入面試。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，正常進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。
面試總分為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，現(xiàn)場(chǎng)予以公布。
面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)科目為縱跳摸高，男1000米跑、女800米跑。標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
各崗位進(jìn)入體能測(cè)評(píng)的人選，根據(jù)考生考試綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃等額確定?？荚嚲C合成績的計(jì)算方法如下：
不進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，考試綜合成績=筆試成績+面試成績；
需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，考試綜合成績=筆試和專業(yè)技能測(cè)試綜合成績+面試成績。
若出現(xiàn)考生考試綜合成績相同的情況，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤?，則筆試成績高者勝出。
進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員若出現(xiàn)不合格、自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。
體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)論一經(jīng)作出，不再進(jìn)行復(fù)檢。
進(jìn)入體檢人員若出現(xiàn)不合格、自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（七）考察和政審
體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察和政審，具體參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察和政審中若出現(xiàn)不合格、自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)考察和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在本網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位代碼等。公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（九）聘用
公示期滿后，按程序辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。
辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
六、信息發(fā)布
招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）、昆明就業(yè)網(wǎng)（http://www.kmjy.gov.cn）和昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn）發(fā)布。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。
本公告由昆明市公安局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：63017313。
監(jiān)督電話：昆明市人力資源和社會(huì)保障局63352268
昆明市公安局63017382
附件1.昆明市公安局2015年下半年文職人員招聘簡(jiǎn)章.
附件2.昆明市公安局文職人員招聘報(bào)名與資格審查表.
昆明市人力資源和社會(huì)保障局 昆明市公安局
2015年9月15日
