玉溪師范學(xué)院坐落在風(fēng)景秀麗的中國(guó)“國(guó)家級(jí)園林城市”、“中國(guó)十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國(guó)衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學(xué)校設(shè)置有13個(gè)專業(yè)學(xué)院，開(kāi)設(shè)有47個(gè)本科專業(yè)，學(xué)校先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學(xué)校”稱號(hào)。
根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)）、《玉溪市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》（玉編辦準(zhǔn)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)文件精神，2013年我校決定繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)、科研等人員39名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象
應(yīng)屆、往屆碩士研究生、博士研究生。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)力；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身體健康，具有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力。
（二）必備條件
1.博士研究生
（1）年齡在40周歲以下（1973年1月1日之后出生）；
（2）獲得博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)；
（3）學(xué)科或?qū)I(yè)方向符合引進(jìn)崗位要求。
2.碩士研究生
（1）年齡在30周歲以下（1983年1月1日之后出生）；
（2）獲得碩士研究生畢業(yè)證書(shū)和碩士學(xué)位證書(shū)；
（3）具備從事高校教學(xué)、科研、學(xué)生教育管理及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位所需的知識(shí)和能力；
3.公開(kāi)選調(diào)人員應(yīng)具備的條件
（1）年齡在40歲以下（1973年1月1日之后出生）；
（2）學(xué)歷學(xué)位及其他要求符合招聘崗位的需要。
四、招聘崗位
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件《玉溪師范學(xué)院2013年第二批公開(kāi)招聘工作人員需求表》。
五、相關(guān)待遇
（一）博士研究生
1.享受國(guó)家政策規(guī)定的工資和其他待遇；
2.學(xué)校分8年計(jì)發(fā)稅前安家費(fèi)20—22萬(wàn)元，第一年安排科研啟動(dòng)費(fèi)3萬(wàn)元；
3.根據(jù)學(xué)校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼300元；
4.五年內(nèi)免費(fèi)提供一套全新的過(guò)渡性住房或給予房租補(bǔ)助。
（二）其它人員
正常享受國(guó)家政策規(guī)定的工資、福利。
（三）更高層次人才待遇面議。
六、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月23日—2013年8月22日下午5:00止。
2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱地址：rczp@yxnu.net
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)卩]件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位（格式：XX大學(xué)+李某某博士+理論物理+應(yīng)聘理學(xué)院理論物理崗位），并如實(shí)填寫(xiě)《玉溪師范學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》以附件形式發(fā)送。
（2）應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，未填寫(xiě)《玉溪師范學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》的求職郵件我校不予受理，若應(yīng)聘者未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（3）報(bào)名所需材料：
①2013年畢業(yè)的應(yīng)聘人員應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)成績(jī)表、身份證、英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等；
②其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等；
③應(yīng)聘人員獲得的社會(huì)認(rèn)證證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件，以及代表性論著等材料；
④崗位要求的其它證明材料。
（二）資格審查
由學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，符合資格審查條件的人員名單將在我校校園網(wǎng)（http://www.yxnu.net/）予以公布。
（三）考核
1.開(kāi)考比例：
（1）博士研究生崗位招聘，不設(shè)開(kāi)考比例；
（2）碩士研究生崗位招聘，招聘人數(shù)與崗位資格審查通過(guò)人數(shù)的比例原則上不低于1: 3，未達(dá)到人數(shù)比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)遞減該崗位招聘人數(shù)；對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例。
2.考核方式
（1）博士直接進(jìn)入專業(yè)能力考核程序；碩士研究生按照專業(yè)能力考核（或崗位能力考核）、筆試和面試程序參加考核。
（2）教學(xué)科研崗考核方式為：專業(yè)能力考核、筆試（閉卷考核）、面試三部分；
（3）管理及其它崗位考核方式為：崗位能力考核、筆試（閉卷考核）、面試三部分。
3.考核內(nèi)容
（1）專業(yè)（崗位）能力考核
教學(xué)科研崗專業(yè)能力考核，以百分制計(jì)分，考核內(nèi)容包括試講和科研能力兩部分，試講時(shí)間的長(zhǎng)短根據(jù)實(shí)際情況確定，科研能力根據(jù)應(yīng)聘人員的科研成果進(jìn)行打分。
管理崗崗位能力考核，以百分制計(jì)分，考核內(nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)性進(jìn)行考核，考核從崗位知識(shí)、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等方面進(jìn)行考核。
專業(yè)（崗位）能力考核成績(jī)低于70分的不進(jìn)入下一階段考核，高于70分根據(jù)考核成績(jī)高低順序按1:3的比例進(jìn)入筆試和面試。若達(dá)不到比例條件的報(bào)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否進(jìn)入面試考核。
（2）筆試（以百分制計(jì)分）：考試不指定教材，考試內(nèi)容為：高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí)，筆試考試時(shí)間為2-3個(gè)小時(shí)。
（3）面試
面試采取演講、抽題回答和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間約15-20分鐘，成績(jī)采取百分制記分。
4．考核綜合成績(jī)計(jì)算辦法
（1）博士個(gè)人綜合成績(jī)=專業(yè)能力考核成績(jī)
（2）教學(xué)科研崗個(gè)人綜合成績(jī)=專業(yè)能力成績(jī)筆試×60%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×20%
（3）管理崗、教輔崗和輔導(dǎo)員崗位的個(gè)人綜合成績(jī)=崗位能力成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×20%
5．考核時(shí)間、地點(diǎn)
到?？己藭r(shí)間擬定在2013年9月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6．成績(jī)公布
考核工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在我校校園網(wǎng)上公布考核成績(jī)。
7．公示
根據(jù)考核的綜合成績(jī)，由招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究確定，擬聘人員在玉溪師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
（四）體檢
擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格不予聘用。
（五）聘用
公示無(wú)異議且體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報(bào)玉溪市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。當(dāng)錄用人員放棄簽約時(shí)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意后可直接與后續(xù)名次的應(yīng)聘人員簽約。
學(xué)校公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，博士研究生試用期為三個(gè)月，碩士研究生試用期為半年，本科生試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其它說(shuō)明事項(xiàng)
（一）海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證。未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)者，不予聘用。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的協(xié)議無(wú)效。
（三）本公告由玉溪師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由玉溪師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)審處負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽玉溪師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)。
招聘工作咨詢電話：0877-2057049 2058559（人事處）
招聘工作監(jiān)督電話：0877-2058862（紀(jì)委監(jiān)審處）
（四）玉溪師范學(xué)院地址：云南省玉溪市鳳凰路134號(hào)。
附件：
1.玉溪師范學(xué)院2013年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表
2.玉溪師范學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
玉溪師范學(xué)院
2013年7月22日
