為深化人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高教師整體素質(zhì)，根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》 (玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（玉人社通[2013]49號(hào)）文件精神及澄江縣教育系統(tǒng)工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，擬通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師47名?，F(xiàn)公告如下：

一、 招聘基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；

3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4、具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5、年齡在35周歲以下（1978年8月1日以后出生）。

三、招聘崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件

詳見(jiàn)《2013年澄江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第四批）》（附后）

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名與考試

1、符合招聘條件人員，按照崗位信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月1日至2013年8月5日下午16:00。

3、報(bào)名方式：在玉溪人才網(wǎng)上按崗位報(bào)名。報(bào)考流程：登錄玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名→提交審核資料，并上傳免冠頭像照片和身份證圖像→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上繳費(fèi)（注意查看繳費(fèi)狀態(tài)，確認(rèn)繳費(fèi)成功）→等待打印準(zhǔn)考證時(shí)間公布后打印準(zhǔn)考證→參加考試。

4、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2013年8月6日下午16:00。報(bào)名資料審核已通過(guò)，但未交費(fèi)的考生不能打印準(zhǔn)考證及參加考試。

5、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

1、報(bào)名資格審查。由澄江縣教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

2、資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照擬招聘崗位1:2的比例確定資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。攜帶資料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)登記證（報(bào)到證）、未就業(yè)證明。以上材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份。

若有資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審的，可按筆試成績(jī)從高分到低分考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入下一輪考試，若資格復(fù)審合格后主動(dòng)放棄下一輪考試的考生不再遞補(bǔ)。

（三）考試辦法

1、開(kāi)考條件。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再另行報(bào)本次招聘的其它崗位。筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2、筆試（100分）。筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育政策法規(guī)。

3、面試（100分）。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定，講課60分，說(shuō)課40分。試講內(nèi)容：報(bào)考中學(xué)教師崗位者，試講現(xiàn)行高中教材并說(shuō)課；報(bào)考小學(xué)教師崗位者，試講現(xiàn)行小學(xué)教材并說(shuō)課；報(bào)考幼兒園教師崗位者，試講現(xiàn)行幼兒園教材并說(shuō)課。

（四）確定擬聘用人選

按照綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（五）體檢

擬聘人選參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行等額體檢。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考核

由澄江縣教育局對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。通過(guò)考核，如有中共玉溪市委組織部玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件）考核規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格?？己瞬缓细袼睄徫?，按照該招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考核。

（七）確定擬聘用人員

體檢及考核合格者，確定為各崗位的擬聘用人員。擬聘用人員確定后，考生自行放棄的，不再遞補(bǔ)。

（八）公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按現(xiàn)行有關(guān)人事政策辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)登記證（報(bào)到證）到用人單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員的崗位由澄江縣教育局統(tǒng)籌安排，如不服從，不予聘用。

（十）聘用管理

被聘用人員與用人單位在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)，被聘用人員按照事業(yè)單位在職在編人員進(jìn)行管理。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人資料須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況和弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章及隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消考試資格，已聘用的，解除聘用關(guān)系。

（四）招聘工作實(shí)行回避制度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察和保密部門(mén)對(duì)本次招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

六、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

澄江縣教育局：0877-6911800

澄江縣人力資源和社會(huì)保障局：0877-6911718

附：《2013年澄江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第四批）》

澄江縣人力資源和社會(huì)保障局      澄江縣教育局

二〇一三年七月二十三日

2013年澄江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第四批）