云銅集團(tuán)公開招聘青海鴻鑫礦業(yè)有限公司
項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部主任公告
為深化干部人事制度改革，拓寬市場化選人用人渠道，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員交流培養(yǎng)，經(jīng)云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“云銅集團(tuán)”）研究，決定公開招聘青海鴻鑫礦業(yè)有限公司項(xiàng)目部（以下簡稱“青海鴻鑫公司項(xiàng)目部”）財(cái)務(wù)部主任一名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘方式：筆試、面試、考評(píng)和考察等方式。
三、招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘職數(shù)及崗位：財(cái)務(wù)部主任1人。
五、招聘條件
（一）具備良好職業(yè)道德，誠實(shí)可靠，熟悉國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)原則性，吃苦耐勞精神，在過去職業(yè)工作中無違規(guī)、違紀(jì)情況；
（二）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備會(huì)計(jì)師或以上專業(yè)技術(shù)資格；
（三）擔(dān)任過企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門副職2年以上；或財(cái)經(jīng)類全日制大學(xué)專科畢業(yè)，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上；或具有財(cái)經(jīng)類研究生畢業(yè)學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上者；
（四）能較熟練地運(yùn)用電腦完成財(cái)務(wù)管理信息化相關(guān)工作；
（五）注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
六、崗位主要職責(zé)
（一）全面負(fù)責(zé)青海鴻鑫公司項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作，按云銅集團(tuán)管理制度的要求做好青海鴻鑫公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作，同時(shí)緊緊圍繞青海鴻鑫公司項(xiàng)目部的任務(wù)目標(biāo)開展工作。
（二）參與青海鴻鑫公司項(xiàng)目部全面預(yù)算管理，組織編制經(jīng)營預(yù)算，做好財(cái)務(wù)收支分析、預(yù)測、計(jì)劃、控制和監(jiān)督，做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
（三）組織貫徹好資金集中管理，按規(guī)定做好青海鴻鑫公司項(xiàng)目部籌融資計(jì)劃及報(bào)批報(bào)備和貨幣資金安全管理；
（四）依照財(cái)經(jīng)法規(guī)、上級(jí)公司及青海鴻鑫公司項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)青海鴻鑫公司項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性及真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)并制止青海鴻鑫公司項(xiàng)目部違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及青海鴻鑫公司項(xiàng)目部政策規(guī)定的行為。
（五）貫徹實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，合規(guī)、準(zhǔn)確、及時(shí)核算財(cái)務(wù)收支，真實(shí)反映會(huì)計(jì)信息，建立健全會(huì)計(jì)核算制度，保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，提供及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息；推進(jìn)公司稅務(wù)管理，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。
（六）合理分配財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)人員崗位職權(quán)，嚴(yán)格按照內(nèi)部牽制原則設(shè)置崗位及分配職能。
（七）負(fù)責(zé)完成青海鴻鑫公司項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其他工作。
七、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考評(píng)、考察、研究決定、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）筆試
主要考查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績合格人員方能面試。
（二）面試
1．競職陳述報(bào)告：主要包括個(gè)人簡歷、近三年主要工作業(yè)績、對(duì)招聘崗位的自我適應(yīng)性分析、上崗后的主要工作思路和措施等。報(bào)告制作成PPT，陳述時(shí)間15分鐘。
2.回答問題：時(shí)間為10分鐘。
3.評(píng)分和考評(píng)：評(píng)委實(shí)名評(píng)分、綜合考評(píng)。
4.有關(guān)要求：各應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備和保管紙質(zhì)招聘陳述報(bào)告（5份），在面試前交工作人員發(fā)各評(píng)委。
（三）考評(píng)和考察
考評(píng)和考察原則上按照干部組織考察程序進(jìn)行。云銅集團(tuán)外部應(yīng)聘人員，因條件限制無法進(jìn)行全面的組織考察時(shí)，將輔助進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查和個(gè)人信用查詢。如果無法掌握應(yīng)聘人員真實(shí)情況，根據(jù)中央關(guān)于國有企業(yè)選人用人有關(guān)規(guī)定和要求，將放棄錄用該應(yīng)聘人員。
（四）研究決定
根據(jù)面試成績和綜合考評(píng)情況，由云銅集團(tuán)公開招聘青海鴻鑫公司項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出2名擬任人選，上報(bào)云銅集團(tuán)黨委研究決定后，由青海鴻鑫公司項(xiàng)目部按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
八、試用期和薪酬待遇
青海鴻鑫公司項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部主任任職試用期為一年，考核合格后，正式任職。
任職期間，按照云銅集團(tuán)的薪酬管理規(guī)定，根據(jù)青海鴻鑫公司項(xiàng)目部經(jīng)營狀況，享受青海鴻鑫公司項(xiàng)目部中層管理人員薪酬待遇。
九、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2015年9月8日至9月25日。
（二）報(bào)名方式
通過發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，郵件主題請(qǐng)按以下格式填寫：應(yīng)聘崗位+姓名。
（三）報(bào)名材料
1．完整填寫《青海鴻鑫礦業(yè)有限公司項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部主任公開招聘報(bào)名登記表》（見附件）；
2．本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、主要業(yè)績成果證明掃描件各1份；
3．200字個(gè)人簡歷和300字近三年主要業(yè)績材料。
以上請(qǐng)用E-mail發(fā)至157015019@qq.com
（四）資格審查:按招聘條件進(jìn)行資格審查，公布通過資格審查的招聘人員名單。
十、筆試和面試時(shí)間
9月26日左右組織筆試和面試。具體時(shí)間另行通知。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立云銅集團(tuán)公開招聘青海鴻鑫公司項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。
組長：田永忠
副組長：楊正科、李剡兵
成員：陳潤中、李山、曾鈺、胡愛軍、陳曉明、李建茂。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)云銅集團(tuán)人力資源部。
筆試、面試評(píng)委組由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建。
十二、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘，招聘崗位資格審查合格的報(bào)名人員少于2人的，取消崗位的招聘。
（二）本次招聘工作違紀(jì)舉報(bào)電話：云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部，電話：0871-63138237。
其它未盡事宜，請(qǐng)與青海鴻鑫公司項(xiàng)目部人力資源部聯(lián)系。
地 址：青海省格爾木市鹽橋北路46號(hào)11棟。
聯(lián)系人：陳曉明
聯(lián)系電話：13909795288
傳真：0979—8480908
附件：
公開招聘青海鴻鑫公司項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部主任報(bào)名登記表.doc
云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司
2015年9月6日
