2013年曲靖市非法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務員筆試后有關事項的公告
各位報考人員：
2013年云南省公開考試錄用公務員筆試最低合格分數(shù)線和進入面試資格復審人員名單已由省級公務員主管部門公布，相關信息可從云南省公務員局網站（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）考試錄用專欄下載查看。按照考試錄用公務員有關程序和規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市2013年非法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務員筆試后有關事項公告如下：
一、面試資格復審
1、面試資格復審時間
面試資格復審時間定于2013年7月8日-2013年7月10日，每天上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。確認進入面試資格復審的報考人員必須本人持證明材料原件及復印件各1份到指定地點進行復審（各單位具體資格復審地點見附件1）。
資格復審是對報考人員報名信息的進一步核實，資格復審不合格的人員不得參與面試及后續(xù)考錄程序。
資格復審不合格的人員，視違紀違規(guī)程度，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關規(guī)定予以處理。
資格復審后，面試人數(shù)與擬錄人數(shù)達不到2:1比例的崗位，按實際進入面試的人數(shù)開展面試，若崗位無人面試，則取消該崗位招錄計劃。
2、面試資格復審所需材料
資格復審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、資格復審確認表（一式兩份，一份考生持有，一份留存審核單位）、戶口冊或戶籍證明及崗位要求的其他證明材料。
資格復審確認表由報考人員登錄報名網站下載打印，一式兩份，審核蓋章后報考人員、審核單位各留存一份。
2013年畢業(yè)的普通招生計劃畢業(yè)生資格復審時尚未拿到學歷或學位證明的，可憑所在高校簽章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》暫時代替學歷獲得證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供學歷、學位證明的原件。
已與單位確立用人關系的報考人員應在資格復審時出具本人人事關系所在單位同意報考的證明（本人身份是教師的需出具單位和縣級以上教育主管部門同意報考的證明）。
報考崗位要求具有兩年以上基層工作經歷的人員需提供相關證明。
報考身份要求為“兩年以上基層工作經歷人員（含在云南省縣級及縣級以下機關工作5年以上的已登記的公務員或參照公務員法管理單位工作人員）”的崗位，若報考人員以縣級及縣級以下機關公務員身份報考，其任公務員（包括試用期）的時間為2008年4月（含）以前。根據《云南省州市以上機關從基層機關考試錄用公務員試行辦法》（云廳字〔2008〕12號）文件，此類崗位面向云南省內的基層機關公務員招錄，不面向云南省外的公務員招錄。這類人員資格復審時需提供單位同意報考證明和公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）登記表。
留學回國人員需出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。云南省的學歷認證地點為：云南省留學服務中心。
對于服務基層“四個項目”人員，選聘合同是具有法律效力的合同，選聘合同存續(xù)期間不能辦理公務員錄用手續(xù)。經省級選聘大學生到村任職工作主管部門研究決定，報名參加選聘到村任職考試的人員和已選聘到村任職的大學生村官，不管是否滿服務期，均可參加其他單位的招聘或錄用考試，一旦錄取，組織人事部門都將與其辦理解聘手續(xù)；其余三類人員資格復審時須提供單位同意報考證明。
崗位如有民族、政治面貌等方面要求的，需提供相關證明。
筆試加分人員需提供加分證明。
二、面試資格復審注意事項
1、生源地或戶籍要求
我市招錄計劃表中“生源地或戶籍要求”為“招考單位所在州（市）”的崗位，要求報考人員的生源地或戶籍為曲靖市，只需滿足一項即可。生源地指高考前學生戶籍所在地。對于非曲靖市生源的報考人員，戶口遷入時間以報名開始時間為界，即2013年3月6日前落戶曲靖，且持有曲靖市《居民戶口簿》的，符合崗位“生源地或戶籍”要求。
2、學位問題
持有雙學位的考生，如畢業(yè)證書上注明了兩個專業(yè)，可以任選一個專業(yè)報考。
審核專業(yè)時以畢業(yè)證所注的專業(yè)名稱作為評判依據，學位名稱不作為對“專業(yè)”的審核或評判的依據。
3、基層工作經歷問題
（1）基層工作經歷的界定
根據法律，年滿18歲的中國公民具有完全民事行為能力，故基層工作經歷指的是18歲及以后參加工作的經歷，此經歷與學歷條件無關。
基層工作經歷是指：具有在縣級及縣級以下黨政機關（參照公務員法管理事業(yè)單位視同為黨政機關），各級國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織或社會組織等工作的經歷。
基層工作經歷特指在中國基層工作的經歷，在境外無論從事何種工作，均不算為基層工作經歷。
普通招生計劃的大中專畢業(yè)生在校期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為基層工作經歷（在職攻讀成人教育學歷的人員不受此條限制，其在職期間的讀書經歷不影響其基層工作經歷的時間計算）。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，視為基層工作經歷。
在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，視為基層工作經歷。
近3年內服務期滿且考核合格的服務基層“四個項目”（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃）人員，其基層服務經歷可視為基層工作經歷。
按照國家的規(guī)定，未在村（社區(qū)）組織中工作的務農人員不屬于有基層工作經歷的人員。但云南省為保障務農人員報考公務員的渠道暢通，規(guī)定具有兩年以上務農經歷的人員報考公務員時，其務農經歷可以算作基層工作經歷。
類似于務農人員，州（市）級及以上機關工勤人員在報考公務員時，其工勤人員身份的工作經歷也可以算作基層工作經歷。
（2）證明及起算時間
在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，憑單位出具的注明工作起止時間的“同意報考證明”證明其基層工作經歷（證明開具單位必須是具有人事管理權的單位，如：縣學校的教師，若其人事管理權在縣教育局，只有縣教育局開具的證明有效，學校開具的證明無效）。此類人員的基層工作經歷時間自報到當月起算。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，憑服務地主管部門開具的證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間自報到當月起算。
到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，憑工作協(xié)議證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間從工作協(xié)議約定的起始月份起算。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間自報到當月起算。
到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始月份起算（對于普通高校畢業(yè)生而言，該勞動合同的起始月份應晚于畢業(yè)時間，在讀期間內的工作即使簽定過勞動合同，也只屬于社會實踐，不計為基層經歷時間）。注：本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同，合法勞動合同應具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人；2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.勞動合同期限；4.工作內容和工作地點；5.工作時間和休息休假；6.勞動報酬；7.社會保險；8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；9.法律、法規(guī)規(guī)定應納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經過勞動部門認證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設計（即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨的保險單，也予以認可）。雖不完全具備上述9項條款但經過勞動部門認證的勞動合同，視為合法勞動合同。
自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，憑營業(yè)執(zhí)照證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)月份起算。
以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務站（所）出具的靈活就業(yè)證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間從登記靈活就業(yè)并經審批確認的起始月份起算。
村（社區(qū)）干部憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間從工作或報到當月起算。
在村（社區(qū)）組織中任職的人員，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府單位出具的證明材料，可以報考要求基層工作經歷的崗位。
務農兩年以上人員，憑村委會開具注明務農起止時間的證明材料證明其務農經歷。
州（市）級及以上機關工勤人員，憑所在單位出具注明工作起止時間的證明材料證明其工作經歷。
（3）時間的計算
基層工作時間的計算精確到月，自基層工作起始月起算，截至基層工作結束月，每滿12個月累加1年（起止月均可按一個整月計算）。多段基層工作經歷的時間可以累加計算。
若崗位對基層工作經歷年限有要求，則截止報名起始月必須滿足年限要求。
例1：2011年4月30日參加工作至2012年3月1日解聘的人員，算工作了12個月，視為有1年工作經歷；而2011年5月1日參加工作至2012年2月28日解聘的人員，僅算工作了10個月，不視為有1年工作經歷。
例2：A君，2005年12月-2006年2月在甲公司工作（算3個月）；2006年9月至2007年5月在乙公司工作（算9個月）；2010年4月至2011年3月在省級事業(yè)單位工作（算12個月），中間間斷時間在家休養(yǎng)。只要A君能提供以上三個單位的基層工作時間證明，其基層工作經歷可以累加計算，即24個月，滿足兩年基層工作經歷。
4、滿足定向四項目人員招考崗位要求的人員
選聘高校畢業(yè)生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）、大學生志愿服務西部計劃人員統(tǒng)稱為服務基層“四個項目”人員（其中大學生志愿服務西部計劃人員是指按團中央或團省委下達的計劃派遣、并持有團中央或團省委簽章的服務證的人員，各高校自行派遣的人員不屬此列）。
這四類人員的服務期各有不同，選聘高校畢業(yè)生到村任職人員（即“大學生村官”）的服務期為3年，但按云南省的地方政策規(guī)定，我省大學生村官服務滿2年即可享受服務期滿的優(yōu)惠政策，所以在云南省服務滿2年且仍在聘的大學生村官也可視為服務期滿；農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員的服務期為3年；三支一扶人員的服務期為2年；大學生志愿服務西部計劃人員（即“西部志愿者”）的服務期有1年也有2年，根據中央關于統(tǒng)籌四類人員的政策規(guī)定，對西部志愿者，無論屬于中央計劃還是省內計劃人員，統(tǒng)一執(zhí)行2年的服務期，滿1年服務期的西部志愿者在本次考試中視為未滿服務期。
服務期的計算精確到月。近3年內服務期滿是指單項服務基層項目的服務期（含續(xù)聘期）于2011年1月至2013年3月之間屆滿，超出此范圍不能算作“近3年內服務期滿”。
“考核合格”要求在服務期內的歷年考核均為合格。
選聘高校畢業(yè)生到村任職人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。
云南省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。
云南省招募的三支一扶（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。
在云南省服務的大學生志愿服務西部計劃人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務證》（證上需有各縣項目辦考核合格的證明）。
除服務證或聘用證外，聘用主管單位開具的同意報考證明（須包含服務期及考核結果的說明），也可視為服務期滿且考核合格。
5、其它相關規(guī)定
面試資格復審工作嚴格按照《云南省2013年度考試錄用公務員公告》規(guī)定的要求執(zhí)行，報考人員可從云南省公務員局網站（http://gwyj.ynhrss.gov.cn）考試錄用專欄下載該公告及《云南省2013年度考試錄用公務員政策及常見問題解答》，查看其它相關規(guī)定。
三、面試時間及相關事項
面試由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，所有崗位均采取結構化面試的方式進行。時間定于2013年7月22日-2013年7月26日，各崗位具體面試時間及地點屆時在曲靖市人事人才信息網（www.ynqjrs.cn）、曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）公布。資格復審合格進入面試的報考人員應及時登錄上述網站查詢相關事宜，并保持通訊暢通。若因報考人員不及時上網查詢而造成的相關后果，由報考人員自行承擔。
面試時報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、簽章后的資格復審確認表原件。
面試的滿分為100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。2013年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分數(shù)線為70分。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制分數(shù)線，不得進入該崗位后續(xù)的考錄過程。
四、綜合成績的計算
綜合成績 =（筆試總成績／3 + 面試總成績）×50%。
綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如果綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。
五、體能測評、體檢和考察
面試結束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據崗位招錄人數(shù)等額確定進入體能測評（僅公安和森林公安人民警察崗位）、體檢和考察人選。
1、體能測評
報考公安和森林公安人民警察崗位的考生需進行體能測評，其它崗位無需進行。體能測評工作由招考單位按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）文件規(guī)定開展。
2、體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢的其它相關事宜在上述網站另行通知，進入體檢的報考人員應及時上網查詢。
對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
3、考察
錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P規(guī)定執(zhí)行。
出現(xiàn)體能測評、體檢或考察不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進行一次性遞補。
六、筆試后違紀違規(guī)處理辦法
根據《云南省2013年度考試錄用公務員公告》的規(guī)定:網上確認參加資格復審及后續(xù)考錄過程的人員中，若出現(xiàn)放棄資格復審、放棄面試、放棄體能測評或體檢、放棄考察、放棄錄用資格等行為的，視為故意擾亂報名秩序、浪費考錄資源，將根據違紀違規(guī)處理辦法，取消其本次考試資格，并視情形上報國家有關部門給予5年內禁止報考全國范圍內公務員的處罰。
附件：2013年曲靖市非法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務員各招考單位資格復審地點.xls
中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局 曲靖市公務員局
2013年6月27日
