一、集團(tuán)簡介
云南翰文教育投資集團(tuán)是涉足教育行業(yè)資源整合、產(chǎn)業(yè)投資于一體的大型教育投資機(jī)構(gòu)，集團(tuán)具有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和廣闊的發(fā)展空間，目前已經(jīng)形成"產(chǎn)學(xué)研用"一體化的教育生態(tài)鏈，既立足于以教育為主業(yè)，又充分整合社會(huì)資源謀求多元化發(fā)展。集團(tuán)下設(shè)有云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、云南載德教育科技產(chǎn)業(yè)管理有限公司、云南經(jīng)管股權(quán)投資基金有限公司、云南翰文人力資源服務(wù)有限公司、云南翰文大學(xué)生網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)園、云南翰文物業(yè)管理有限公司、昆明宏智機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)有限責(zé)任公司、云南嘉信文化傳播有限公司等。
翰文集團(tuán)立足云南，面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城鎮(zhèn)化建設(shè)。公司奉行人本管理，為充分發(fā)掘員工潛力，追求卓越。特面向社會(huì)廣納賢才，誠邀有熱情、有能力的企業(yè)界精英加入。我們期待著您的加入，與我們并肩奮斗，共同開創(chuàng)翰文集團(tuán)美好的未來。
二、招聘崗位與職責(zé)
（一）招聘崗位
1、集團(tuán)副總裁
2、集團(tuán)辦公室主任
3、云南載德教育科技產(chǎn)業(yè)管理有限公司總經(jīng)理
4、云南翰文人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理
5、云南翰文物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理
6、滇中產(chǎn)業(yè)新區(qū)安寧市小微企業(yè)云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)園總經(jīng)理、副總經(jīng)理
（二）崗位職責(zé)
1、集團(tuán)副總裁
（1）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的目標(biāo)，協(xié)助董事長制定集團(tuán)中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整；
（2）全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬各單位的行政管理及后勤服務(wù)工作；
（3）監(jiān)督并指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度的建立、修訂和完善，規(guī)范內(nèi)部管理；
（4）負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營的管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議；
（5）負(fù)責(zé)處理集團(tuán)董事長交辦的其他工作任務(wù)。
2、集團(tuán)辦公室主任
（1）全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)，綜合協(xié)調(diào)辦公室日常行政管理、接待工作；
（2）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司制訂的年度戰(zhàn)略路線、方針、政策及其決議、決定、規(guī)定和制度；
（3）組織安排集團(tuán)辦公會(huì)，督促檢查會(huì)議決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)情況；
（4）圍繞公司各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查、研究、總結(jié)工作，及時(shí)反映相關(guān)情況。
3、其他崗位
（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家財(cái)政、稅務(wù)等與經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)、集團(tuán)和公司經(jīng)營管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)經(jīng)營管理體系，加強(qiáng)公司經(jīng)營管理工作；
（2）組織研究公司經(jīng)營管理方面的經(jīng)營方針、計(jì)劃，負(fù)責(zé)或參與建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度、流程等管理體系，負(fù)責(zé)或參與組織編制公司年度總體預(yù)算，年終決算和利潤分配方案；
（3）負(fù)責(zé)或參與組織公司的成本管控工作，提高盈利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成，負(fù)責(zé)審核與監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同；
（4）構(gòu)筑翰文集團(tuán)公司的品牌影響力，在品牌營銷、品牌策劃、品牌創(chuàng)意的策略與設(shè)計(jì)方面有深刻的領(lǐng)會(huì)和獨(dú)到的見解，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力；
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和翰文集團(tuán)相關(guān)行業(yè)板塊的構(gòu)筑情況；
2、具有突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，有開拓創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的市場競爭意識(shí)，具有管控整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營、創(chuàng)造最佳業(yè)績的能力；
3、具有良好的心理素質(zhì)和健康的體質(zhì)。
（二）任職資格要求
1、集團(tuán)副總裁
（1）具有管理類等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
（2）接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的專門培訓(xùn)。
（3）具有8年以上（含8年）高校或企事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
（5）熟悉企業(yè)運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有一定的客戶資源和社會(huì)資源；
（6）良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；
2、集團(tuán)辦公室主任
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下；
（2）具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，綜合素質(zhì)佳；
（3）思維敏捷，做事干練，執(zhí)行力強(qiáng)，有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和應(yīng)變能力；
（4）具備較強(qiáng)的文字處理能力。
3、其他崗位
（1）全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在55周歲以下；
（2）從事企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營、金融或國際貿(mào)易等相關(guān)工作5年以上（含5年）經(jīng)歷；或具有大中型企業(yè)相關(guān)工作高級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷；
（3）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)則，了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢，熟練運(yùn)用國家財(cái)稅、金融等相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的宏觀思維能力、執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力；
（4）熟練使用常用辦公軟件。
四、福利待遇
工資＋五險(xiǎn)一金+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+生日福利+節(jié)日福利+法定假日+年終獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì)性激勵(lì)。具體工資待遇面議。
五、招聘程序、時(shí)間安排與報(bào)名方式
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試（包括答辯、面試等）、考察了解、公示、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間為2015年7月1日-8月10日。
統(tǒng)一面試時(shí)間以集團(tuán)公司通知為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名方式
咨詢電話：0871-65527770 0871-66383846王老師 高老師
報(bào)名地點(diǎn)：云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院昆明市五華區(qū)海屯路296號(hào)
人力資源部（綜合樓801室）
應(yīng)聘者報(bào)名：填寫報(bào)名表并提報(bào)本人身份證復(fù)印件和近期免冠登記照一張（可采用現(xiàn)場報(bào)名或者投遞電子簡歷的方式）。
應(yīng)聘者可以通過翰文集團(tuán)郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)發(fā)送電子郵件到y(tǒng)njgy@163.com進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題處注明“（姓名）+（應(yīng)聘崗位）”應(yīng)聘者對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。
（三）集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初選、資格審定，并確定面試候選人員。
（四）集團(tuán)公司對(duì)競聘人進(jìn)行公開答辯和面試，并據(jù)此確定擬聘人選。
答辯的主要內(nèi)容如下：
①聘期工作目標(biāo)、工作思路；
②聘期中主要工作措施和辦法；
③本人的主要優(yōu)勢與不足
（每位應(yīng)聘者答辯限時(shí)10分鐘）。
（五）組織考察。
應(yīng)聘者公開答辯和面試后，集團(tuán)公司研究決定招聘職位的考察對(duì)象名單，并組建干部考察組進(jìn)行考察。
（六）考察合格，報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，簽定聘用合同。
各崗位人員一經(jīng)錄用，集團(tuán)公司按國家有關(guān)政策簽訂勞動(dòng)合同、辦理戶口、人事檔案關(guān)系以及購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
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如果您對(duì)如何開展翰文集團(tuán)的戰(zhàn)略方案和運(yùn)營計(jì)劃有自己的想法，請(qǐng)告訴我們；
如果您的提議和我們集團(tuán)的員工一致好或更好，希望您加入翰文公司；
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