昭通市農(nóng)業(yè)局關(guān)于2015年市蘋果產(chǎn)業(yè)研究所

公開(kāi)招聘面試工作的通知

各位考生：

根據(jù)《昭通市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（昭人社〔2015〕3號(hào)）和相關(guān)文件精神，為做好昭通蘋果產(chǎn)業(yè)研究所2015年公開(kāi)招聘面試考核工作，現(xiàn)就面試有關(guān)事宜通知如下：

一、時(shí)間地點(diǎn)

（一）資格審核：7月7日8:20～8:50，8:50考生抽取考號(hào)。昭通市農(nóng)業(yè)局6樓會(huì)議室。

（二）面試考核：7月7日9:00～18:00，昭通市農(nóng)業(yè)局6樓會(huì)議室。

二、相關(guān)要求

（一）考生資格審核須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（或證明）等有效證件原件。

（二）請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守審核和面試時(shí)間，逾時(shí)未參加資格復(fù)審和面試者，視為自動(dòng)放棄。

（三）請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，若有違反，取消考試成績(jī)。

昭通市農(nóng)業(yè)局地址：昭通市昭陽(yáng)區(qū)鳳霞路47號(hào)；昭通市農(nóng)業(yè)局科教科聯(lián)系電話：0870-2232549。昭通蘋果產(chǎn)業(yè)研究所聯(lián)系電話：0870-3161281。

附件：昭通蘋果產(chǎn)業(yè)研究所2015年公開(kāi)招聘面試工作實(shí)施方案

昭通市農(nóng)業(yè)局

2015年6月29日

昭通蘋果產(chǎn)業(yè)研究所2015年公開(kāi)招聘

面試考核工作實(shí)施方案

根據(jù)《昭通市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（昭人社通〔2015〕3號(hào)）等有關(guān)文件精神，為做好昭通蘋果產(chǎn)業(yè)研究所2015年公開(kāi)招聘面試考核工作，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

為切實(shí)把考生中條件符合、理論扎實(shí)、素質(zhì)較高、真才實(shí)學(xué)者優(yōu)選到研究所工作，按照擇優(yōu)錄（聘）用原則，考核合格一個(gè)錄用一個(gè)。此次公開(kāi)招聘研究生面試考核工作，在市人社局業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，由昭通市農(nóng)業(yè)局組織市蘋果產(chǎn)業(yè)研究所開(kāi)展實(shí)施。面試考核工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“保密、回避、監(jiān)督”等原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在市農(nóng)業(yè)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立昭通蘋果產(chǎn)業(yè)研究所2015年面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)面試考核工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市農(nóng)業(yè)局科教科，辦公室主任由劉濤同志兼任，辦公室成員從市農(nóng)業(yè)局科教科和市蘋果產(chǎn)業(yè)研究所臨時(shí)抽用，負(fù)責(zé)具體工作。

三、招聘崗位

果樹(shù)研究崗位5人、植物微繁體系建設(shè)及生理生化研究崗位1人。

四、考核程序

（一）面試對(duì)象確定

1、按照《昭通市2015事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通告（第一號(hào)）》的有關(guān)要求和程序進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功且經(jīng)資格審核合格的人員方能參加面試。面試通告在昭通市人社局和昭通市農(nóng)業(yè)局的公開(kāi)網(wǎng)站上公布7天后進(jìn)行面試。

2、考生面試當(dāng)天，考生提前40分鐘到達(dá)考試現(xiàn)場(chǎng)，帶本人有效證件（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或證明）到昭通市農(nóng)業(yè)局考場(chǎng)進(jìn)行資格審核。資格審核合格人員方能參加面試?？忌F(xiàn)場(chǎng)抽取面試考號(hào)，按考號(hào)順序參加面試。面試開(kāi)始時(shí)未到者按棄權(quán)處理。

（二）面試方法

1、面試工作采用綜合考核方法，重點(diǎn)考核應(yīng)聘學(xué)生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，測(cè)試考生專業(yè)與應(yīng)聘崗位工作職能職責(zé)的匹配性。

2、面試總分值100分。采取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和綜合素質(zhì)考核相結(jié)合的辦法,由專業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試分和綜合素質(zhì)考核分相加而得出面試成績(jī)。面試成績(jī)中，專業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試分占50%，綜合素質(zhì)考核分50%。即：面試成績(jī)=專業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試×50% + 綜合素質(zhì)考核×50%。

3、專業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試和綜合素質(zhì)考核均采取百分值打分的辦法。考官根據(jù)考生答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得出合計(jì)分?jǐn)?shù)，評(píng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，當(dāng)場(chǎng)亮分?？脊俚脑u(píng)分，去掉一個(gè)最高分和最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績(jī)。計(jì)分員按照規(guī)定的計(jì)分方法計(jì)算出考生的成績(jī)后，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員和主考官共同簽字確認(rèn)后，在全部考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

4、每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）。其中：個(gè)人基本情況及專業(yè)特長(zhǎng)PPT介紹5分鐘，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試10分鐘。考前一天（6月6日）下午17：00～17：40，考生可到考點(diǎn)熟悉考場(chǎng)和測(cè)試PPT播放效果。

（三）面試內(nèi)容。

1、專業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試。重點(diǎn)考核考生對(duì)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，是否具備為昭通當(dāng)前和今后一段時(shí)期蘋果科研需要、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐的必要知識(shí)儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力。

2、綜合素質(zhì)考核。重點(diǎn)考核招聘對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)?？脊俑鶕?jù)考生介紹內(nèi)容，判斷考生綜合素質(zhì)。

3、個(gè)人基本情況及專業(yè)特長(zhǎng)PPT介紹。面試考生介紹個(gè)人基本情況和研究生期間主要研究課題，使用PPT（2003版或2007版）形式進(jìn)行匯報(bào)?？脊俑鶕?jù)考生介紹內(nèi)容，判斷考生與應(yīng)聘崗位工作職能職責(zé)的匹配性。

（四）面試成績(jī)應(yīng)用。

1、按滿分100分劃定80分為面試保底控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)?cè)?0分以上（含80分）為合格。

2、同一崗位有多名考生報(bào)名的，且面試成績(jī)都達(dá)到合格以上的，由高到底順序錄取，崗位錄滿為止。若上一名考生因特殊原因不能錄用時(shí)，按面試成績(jī)順序替補(bǔ)錄用，

3、未達(dá)到合格以上的，不予錄用。

（五）面試時(shí)間地點(diǎn)。

1、時(shí)間：2015年7月7日。

上午8：20～8：50進(jìn)行考生資格及身份信息確認(rèn)核實(shí)。

8：50～8：55面試進(jìn)行考號(hào)抽取。

9：00開(kāi)始面試。

2、地點(diǎn)：市農(nóng)業(yè)局六樓會(huì)議室。另設(shè)候考區(qū)和休息區(qū)。

五、工作紀(jì)律

（一）面試的整個(gè)過(guò)程在市農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委派員全程監(jiān)督，市人社局派員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（二）面試當(dāng)天上午8：20時(shí)，在紀(jì)檢監(jiān)督人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，臨時(shí)從市農(nóng)業(yè)局科教科提供的名單中隨機(jī)抽取5位具有公務(wù)員考官資格人員和用人單位抽取2人，成組7人考官組?？脊俳M產(chǎn)生后，在考官中推舉出1位講政治、講正氣、顧大局、公正服眾的考官作為主考官。

（三）由主考官組織所有考官現(xiàn)場(chǎng)出測(cè)試題3題，內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（果樹(shù)崗位和植物微繁體系建設(shè)與生理生化研究崗位分別出題），并明確答題要點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一應(yīng)當(dāng)把握的原則和尺度。

（四）面試工作人員的產(chǎn)生，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從市農(nóng)業(yè)局科教科和市蘋果產(chǎn)業(yè)研究所抽取5名講政治、守紀(jì)律、工作負(fù)責(zé)的同志參加。工作人員紀(jì)律要求與考官相同。

（五）面試過(guò)程中考官不得詢問(wèn)考生個(gè)人家庭等無(wú)關(guān)的問(wèn)題，考官評(píng)分按面試順序號(hào)填寫。

（六）所有參加面試人員（監(jiān)督人員、考官、工作人員和考生）到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并確定身份后，立即關(guān)閉手機(jī)并交工作人員一機(jī)一袋貼標(biāo)統(tǒng)一保管。全部面試程序完成后，歸還物主。

（七）面試時(shí)，待考考生和已考考生，分別在候考區(qū)和休息區(qū)安靜等待，嚴(yán)禁交談考試內(nèi)容和喧嘩。

六、面試情況上報(bào)

面試考核結(jié)束后，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試考核工作情況報(bào)告、面試考核成績(jī)登記表和擬錄用考生考察材料報(bào)送市人社局審查認(rèn)定后備案。同時(shí)在市人社局和市農(nóng)業(yè)局的公開(kāi)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議后，由市農(nóng)業(yè)局組織招聘單位按照錄用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

七、其他

1、面試考核工作嚴(yán)格按照“政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的原則組織實(shí)施。

2、嚴(yán)格面試考核工作紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制、責(zé)任追究制及回避制度，嚴(yán)禁私下接觸面試人員，對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)定的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、面試期間，若需時(shí)間較長(zhǎng)，期間休息和餐飲由市蘋果產(chǎn)業(yè)研究所統(tǒng)一安排，所有工作人員和考生不得離開(kāi)指定區(qū)域。

4、昭通市農(nóng)業(yè)局地址：昭通市昭陽(yáng)區(qū)鳳霞路47號(hào)。

5、昭通農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)http://www.ynagri.gov.cn/zt/；昭通市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)http://www.zthrss.gov.cn/。

6、監(jiān)督電話：0870-2121586，市人社局事業(yè)單位人事管理科； 0870-2226691，市農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委辦。

昭通市農(nóng)業(yè)局

二〇一五年六月二十九日