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昆明市公安局五華分局2015年招聘文職人員公告

[日期:2015-06-25] 來源:昆明市人力資源和社會(huì)保障局

昆明市公安局五華分局公開

招聘文職人員公告

根據(jù)工作需要,昆明市公安局五華分局面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)文職人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘崗位

在昆明市公安局五華分局從事綜合部門輔助崗位工作,為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份,不納入編制管理,不行使人民警察職權(quán),不從事執(zhí)法或涉及絕密級(jí)事項(xiàng)工作。

本次招聘共6類職位40人(詳見招聘簡章)。

三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

文職人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,由公安機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。工資待遇參照現(xiàn)行機(jī)關(guān)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)核定。

四、招聘條件及對(duì)象

(一)基本條件

1.具有昆明戶籍且符合條件人員(不含云南省大中專就業(yè)指導(dǎo)中心戶口,昆明市各大專、本科院校學(xué)生戶口);

2.截止2015年7月8日,年滿18周歲以上、30周歲以下(即1985年7月8日至1997年7月8日出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法、品行端正;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

5.國民教育大專以上學(xué)歷;

6.以下人員在具備基本條件2-5項(xiàng),并符合下列條件之一的,可不受戶口限制:

(1)畢業(yè)于公安院校刑事技術(shù)專業(yè)的;

(2)取得法醫(yī)或法醫(yī)學(xué)、化學(xué)分析與檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)(限男性)等全日制本科畢業(yè)證書的;

7.具有相關(guān)崗位任職資格條件。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.其他不符合聘用的情形。

(三)職位條件

詳見招聘簡章。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式:報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄昆明人才網(wǎng)(http://www.100job.cn,該網(wǎng)站為本次考試的官方報(bào)名網(wǎng)站),通過昆明人才網(wǎng)提供的鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名主要環(huán)節(jié)有:登錄、注冊、填寫報(bào)名信息、提交審核、報(bào)名資格審核、準(zhǔn)考證打印等。

2.報(bào)名時(shí)間:

報(bào)名分為報(bào)名期(2015年7月4日00:00至7月8日24:00)和查詢期(2015年7月9日00:00至7月10日24:00)兩個(gè)階段。

符合報(bào)考條件人員在報(bào)名期即2015年7月4日00:00至7月8日24:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,逾期不再受理報(bào)名。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的流程

(1)登陸

登錄昆明人才網(wǎng)(http://www.100job.cn)。

(2)注冊

之前已在該網(wǎng)站注冊成為個(gè)人用戶的考生請(qǐng)直接登錄;之前沒有注冊過的考生,請(qǐng)先點(diǎn)擊首頁上的“新用戶注冊”,然后自編一個(gè)用戶名和密碼并填寫有效的郵箱地址(今后如果登錄密碼丟失可通過此郵箱進(jìn)行密碼重置),注冊成功后即登錄,請(qǐng)妥善保存用戶名和密碼。此用戶名可用于報(bào)考網(wǎng)站上的各類考試,一個(gè)用戶名可同時(shí)報(bào)考多項(xiàng)考試,但只能在一項(xiàng)考試中報(bào)一個(gè)名。

(3)填寫報(bào)名信息

擬報(bào)考人員登錄昆明人才網(wǎng),點(diǎn)擊首頁上的“考試服務(wù)”鏈接,打開當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄,點(diǎn)擊要報(bào)考的考試名稱,即可進(jìn)入報(bào)名頁面填寫報(bào)名信息??忌谔顚憟?bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《考試公告》。按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息,并選擇報(bào)考崗位(每名報(bào)考者只允許選擇一個(gè)崗位),最后保存數(shù)據(jù),提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人報(bào)名信息由報(bào)考人員自行維護(hù),且要求真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。

(4)提交審核

報(bào)名信息填寫好后,上傳近期清晰的免冠電子照,就可提交審核,報(bào)考信息一旦提交審核,將不可修改,所以請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

(5)報(bào)名資格審核

報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核的方式與人工審核結(jié)合的方式,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件,所學(xué)專業(yè)與崗位“專業(yè)要求”類似,計(jì)算機(jī)判定審核未通過,報(bào)考者可電話聯(lián)系審核單位,進(jìn)行人工審核。通過報(bào)名資格審核的報(bào)考人員,不能再改報(bào)考申請(qǐng)信息。

每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例,達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名資格人工審核申請(qǐng)聯(lián)系方式:

五華公安分局政工室0871-64107205

(6)準(zhǔn)考證打印

報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2015年7月15日至17日筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站,自行打印準(zhǔn)考證,并妥善保管。

(三)報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告(簡章)和誠信承諾書,如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不再受理。

每名報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假信息或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。

報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在招聘過程中如因電話號(hào)碼變更,找不到考生,相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

報(bào)名期可以進(jìn)行新報(bào)名、提交審核。查詢期不再接受新的報(bào)名,但在報(bào)名期已報(bào)名的考生可以提交審核,請(qǐng)注意只有一次機(jī)會(huì),如果審核未通過將不能再進(jìn)行修改。

六、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試包括筆試、基本技能測試和面試三部分。

(一)筆試

1.筆試范圍:云南省考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱中的“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”部分、公文寫作。筆試采用閉卷方式,筆試總分100分。

2.筆試時(shí)間:2015年7月18日上午9:00—11:00。

3.筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證上通知的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.筆試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明人才網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)進(jìn)入基本技能測試和面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員報(bào)名原件及復(fù)印材料進(jìn)行審核。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與進(jìn)入基本技能測試人員1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格人員不得參加基本技能測試等后續(xù)招聘程序。

資格復(fù)審由五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同負(fù)責(zé)。專業(yè)、學(xué)科參照《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí),審核單位將按確定進(jìn)入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審所需材料:

①本人近期半寸免冠照片1張;

②本人有效身份證、戶口冊原件及復(fù)印件2份;

③報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;

④已就業(yè)的出具原單位同意報(bào)考證明1份,證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章;

⑤報(bào)名時(shí)還需遞交《五華公安分局招聘文職人員報(bào)考誠信承諾書》,請(qǐng)考生自行下載并認(rèn)真如實(shí)填寫;

⑥因暫時(shí)無法提供畢業(yè)證,可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件2份,并簽署書面保證書,保證在辦理正式聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證原件,到期無法提供的,取消聘用資格,因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)基本技能測試

1.測試人選確定:各崗位資格復(fù)審合格人員均參加計(jì)算機(jī)基本技能測試。如出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的,在本崗位按照筆試成績順序遞補(bǔ)。

2.測試方式和內(nèi)容:測試方式為計(jì)算機(jī)技能上機(jī)實(shí)作,內(nèi)容為WORD文檔編輯和計(jì)算機(jī)打字測試。

3.時(shí)間和地點(diǎn):時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

基本技能測試總分為100分,成績現(xiàn)場公布。

(四)面試

1.面試人選確定:基本技能測試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試和基本技能測試綜合成績從高到低的順序,按2倍于招考崗位計(jì)劃數(shù)的人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。

筆試和基本技能測試綜合成績=筆試成績×40%+基本技能測試成績×60%,結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

如崗位進(jìn)入面試人員出現(xiàn)成績并列的,均進(jìn)入面試。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的,正常進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的,在本崗位順序遞補(bǔ)。自愿放棄的考生應(yīng)提前三天將書面申請(qǐng)交到昆明市公安局五華分局政工室(西山區(qū)西華路32號(hào)五華分局辦公樓3樓301室)。

2.面試方式:采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試的方式,抽簽確定面試順序(詳見招聘簡章)。

3.時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試分值為100分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位,面試成績當(dāng)場公布。

(五)考試注意事項(xiàng)

參加考試的考生持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場,開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

(六)考試總成績計(jì)算方式、合格分?jǐn)?shù)線及體能測評(píng)、體檢、考察和政審人選的確定

1.考試總成績計(jì)算:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%,結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后二位??荚嚳偝煽冊诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)、昆明人才網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.考試總成績經(jīng)公示無異議,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體能測評(píng)、體檢、考察和政審人選。因體能測評(píng)、體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺,按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績相同時(shí),按技能測試成績從高分到低分的順序確定人選;若技能測試成績也相同,則按面試成績從高分到低分的順序確定人選;若面試分?jǐn)?shù)還相同,則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選;若以上三項(xiàng)均相同,則加試基本技能測試決定。

(七)體能測評(píng)

體能測評(píng)科目為縱跳摸高,男1000米跑、女800米跑,標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體能測評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(八)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(九)考察和政審

考察和政審具體要求參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)擬聘人員公示

根據(jù)考察和政審結(jié)果,確定擬聘用人員名單并在昆明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、昆明人才網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)公示。內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位代碼等。公示期為7個(gè)工作日,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

(十一)聘用

公示期滿后,對(duì)于符合聘用條件的人員,統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前,報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、信息發(fā)布

招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.km.gov.cn)、昆明人才網(wǎng)(http://www.100job.cn)、五華政務(wù)網(wǎng)(http://www.kmwh.gov.cn/)發(fā)布。

七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個(gè)工作日,聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市公安機(jī)關(guān)文職人員管理暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘考試不指定教材,不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)本招聘方案批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

(五)本招聘公告由五華公安分局文職人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動(dòng)合同:

1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢和政審過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

監(jiān)督電話:

五華區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門0871-63628562

五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0871-66277517

公安五華分局紀(jì)檢監(jiān)察室18987681360

附件:

1.昆明市公安局五華分局文職人員招聘簡章

2.五華公安分局招聘文職人員報(bào)考誠信承諾書

以上附件打包下載

五華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局昆明市公安局五華分局

2015年6月25日

昆明市公安局五華分局文職人員招聘簡章

崗位代碼 招聘崗位名稱 崗位類別 崗位工作簡介 招聘人數(shù) 性別要求 年齡要求 學(xué)歷性質(zhì)要求 學(xué)歷要求 學(xué)位要求 專業(yè)要求 政治面貌要求 其他招聘條件 面試方式
一級(jí)目錄 二級(jí)目錄 三級(jí)目錄
001 行政助理 輔助管理 1.文字處理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;
2.會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、公文收發(fā)工作;
3.文件、材料整理歸檔工作;
4.輔助綜合崗位民警完成相關(guān)工作;
6 18-30周歲 國民教育 大專及以上 不限 不限 不限 不限 不限   無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
002 行政助理 輔助管理 1.文字處理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;
2.會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、公文收發(fā)工作;
3.文件、材料整理歸檔工作;
4.輔助綜合崗位民警完成相關(guān)工作;
6 18-30周歲 國民教育 大專及以上 不限 不限 不限 不限 不限   無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
003 行政助理 輔助管理 1.文字處理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;
2.會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、公文收發(fā)工作;
3.文件、材料整理歸檔工作;
4.輔助綜合崗位民警完成相關(guān)工作;
6 18-30周歲 國民教育 大專及以上 不限 不限 不限 不限 不限   無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
004 行政助理 輔助管理 1.文字處理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;
2.會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、公文收發(fā)工作;
3.文件、材料整理歸檔工作;
4.輔助綜合崗位民警完成相關(guān)工作;
4 18-30周歲 國民教育 大專及以上 不限 不限 不限 不限 不限   無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
005 行政助理 技術(shù)保障 1.輔助完成現(xiàn)場勘查信息錄入工作;
2.現(xiàn)場勘查信息統(tǒng)計(jì)工作。
5 18-30周歲 國民教育 大專及以上 不限 不限 不限 不限 不限   無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
006 行政助理 技術(shù)保障 1.輔助完成現(xiàn)場勘查信息錄入工作;
2.現(xiàn)場勘查信息統(tǒng)計(jì)工作。
5 18-30周歲 國民教育 大專及以上 不限 不限 不限 不限 不限   無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
007 110接警員 輔助管理 1.110接處警工作;
2.相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)、分析及輔助調(diào)研工作。
2 18-30周歲 國民教育 大專及以上 不限 不限 不限 不限 不限   結(jié)構(gòu)化面試
008 計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù) 技術(shù)保障 1.計(jì)算機(jī)及設(shè)備日常維護(hù),硬件設(shè)施保養(yǎng)和維修;2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn);3.業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)編程及數(shù)據(jù)庫管理等。 2 18-30周歲 國民教育 大專及以上 不限 理工學(xué) 計(jì)算機(jī) 不限 不限   結(jié)構(gòu)化面試
009 新聞宣傳 技術(shù)保障 1.新聞采編、對(duì)外宣傳策劃、影像拍攝和音視頻后期制作等。 2 不限 18-30周歲 國民教育 大專及以上 不限 不限 不限 不限 不限   結(jié)構(gòu)化面試
010 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 技術(shù)保障 1.協(xié)助完成會(huì)計(jì)、出納工作。
2.相關(guān)財(cái)務(wù)信息錄入、統(tǒng)計(jì)。

1 不限 18-30周歲 國民教育 大專及以上 不限 管理學(xué) 會(huì)計(jì)審計(jì) 不限 不限 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 結(jié)構(gòu)化面試
011 警務(wù)保障 警務(wù)保障 1.完成辦公場所水電設(shè)施安裝、日常巡查和保養(yǎng)維護(hù)等工作. 1 18-30周歲 國民教育 大專及以上 不限 理工學(xué) 水利水電水工 水電維修,水電運(yùn)行與檢修 不限   結(jié)構(gòu)化面試
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