根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）、《關(guān)于對(duì)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉有關(guān)問題的處理意見》（曲人社〔2015〕49號(hào)）、《關(guān)于做好2015年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社〔2015〕50號(hào)）文件精神，結(jié)合師宗縣教育系統(tǒng)實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘教師78名（含2015年在師宗縣簽訂就業(yè)協(xié)議的2個(gè)免費(fèi)師范生崗位），現(xiàn)將曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核同意的師宗縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師實(shí)施方案公告如下：
一、招聘原則、范圍和對(duì)象
師宗縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，面向社會(huì)公開招聘具有國民教育中專及以上學(xué)歷且符合崗位招聘條件要求的應(yīng)（往）屆未就業(yè)人員（詳見《師宗縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計(jì)劃表》，以下稱《招聘計(jì)劃表》）。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
師宗縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師78名，具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件詳見《師宗縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計(jì)劃表》，該計(jì)劃表見附表。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為。
3.年齡在18周歲以上（1997年7月1日及以前出生）至35周歲以下（1980年7月1日及以后出生）。年齡計(jì)算截止2015年7月1日。
4.具有國民教育中專及以上學(xué)歷的應(yīng)（往）屆未就業(yè)人員。曲靖市外戶籍或生源的報(bào)考人員必須具有國民教育本科及其以上學(xué)歷（在曲靖服務(wù)期滿的 “大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員、“西部志愿者”、“特崗教師”可以放寬到大專學(xué)歷），招聘設(shè)為大專、中專學(xué)歷的崗位僅限曲靖市戶籍或生源考生報(bào)考。
5.本科及其以下招聘崗位只筆試，不面試。招聘碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位崗位的報(bào)考人員免筆試直接進(jìn)入面試招聘，但報(bào)考招聘要求為本科及其以下學(xué)歷的崗位，必須參加筆試。
6.招聘高中崗位層次的須具有本科及以上學(xué)歷；初中及縣幼兒園崗位層次的須具有專科及以上學(xué)歷；小學(xué)及幼教崗位層次的須具有中專及以上學(xué)歷。各崗位所學(xué)專業(yè)不限。
7.須具有與招聘崗位相應(yīng)的教師資格證。報(bào)考高中、初中、幼教崗位的，教師資格證的任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科須相同；具有高層次教師資格證報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語崗位的，教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科不限；小學(xué)層次教師資格證報(bào)考小學(xué)崗位的，教師資格證任教學(xué)科與所報(bào)崗位學(xué)科須相同。
低層次教師資格證不能報(bào)考高層次教學(xué)崗位。
8.崗位要求具有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書及相關(guān)證書，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)必須持有，否則報(bào)名不予通過。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，崗位要求相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證書必須于資格復(fù)審時(shí)提供，否則取消資格復(fù)審資格。對(duì)于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書及就業(yè)登記證或報(bào)到證的考生，可由學(xué)校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證書等各類證書的復(fù)印件，在其他條件均符合的情況下，資格復(fù)審時(shí)認(rèn)可其報(bào)名資格，否則資格復(fù)審不予通過。
9.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
10.具備崗位所需要的其他條件。（詳見《招聘計(jì)劃表》）。
（二）不符合應(yīng)聘條件的情形如下：
1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；
4.在讀的非2015年及以前畢業(yè)的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
6.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
8.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；
9.現(xiàn)役軍人；
10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘公告的發(fā)布
經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核同意的實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均通過曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) (http://www.ynqjrs.cn)、曲靖市教育局網(wǎng)站、師宗縣教育局網(wǎng)站（http://qjsz.xxgk.yn.gov.cn/Z_M_002/?departmentid=8138）等網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）向社會(huì)公布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息，望參加考試人員隨時(shí)關(guān)注，因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤均由考生自行負(fù)責(zé)。
五、報(bào)名程序及要求
（一）報(bào)名方式
師宗縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)采集照片。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日至3日，上午8:30—12:00、下午14:30—18:00，共3天，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)名地點(diǎn)：師宗縣教育局青少年校外活動(dòng)中心（師宗縣教育局對(duì)面）。
（三）報(bào)名要求
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀《師宗縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師公告》，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名等相應(yīng)資格，并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、招聘考試。
（四）資格審查及所需材料
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所持證件、證明材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須持本人《身份證》（戶口簿或戶口遷移證）、《畢業(yè)證書》（研究生還須提供《學(xué)位證書》）、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報(bào)到證》、《教師資格證》（有過就業(yè)經(jīng)歷的人員須提供原行政事業(yè)單位主管部門出具的《辭職證明書》或其他用人單位出具的《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》，辭職、解除勞動(dòng)合同時(shí)間必須在7月1日以前）及招聘崗位所需的其他有效證件原件和復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)采集照片（粘報(bào)名表），同時(shí)填寫《師宗縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》和《考生誠信承諾書》一式兩份。不按規(guī)定提供相關(guān)材料的視為報(bào)名資格不合格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（五）報(bào)考比例
招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際有效報(bào)名參加考試人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方能開考，否則，相應(yīng)遞減崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位，并將崗位情況在規(guī)定網(wǎng)站公示。
（六）報(bào)名考試費(fèi)
根據(jù)曲發(fā)改收費(fèi)〔2008〕50號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)為200元/人。在報(bào)名審核合格后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。因不可預(yù)見因素導(dǎo)致無法開考的崗位報(bào)考人員，所交報(bào)名考試費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)退還考生本人（需考生本人或委托人到報(bào)名處辦理退費(fèi)手續(xù)）。
報(bào)名結(jié)束后，無人應(yīng)聘或不符合開考條件的崗位在規(guī)定網(wǎng)站公布。
符合政策可免除報(bào)名考試費(fèi)的考生，按《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2015〕31號(hào)）文件規(guī)定辦理免費(fèi)手續(xù)，報(bào)名時(shí)考生須提交相關(guān)證明材料，所需材料詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位免交報(bào)名考試費(fèi)。
（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過報(bào)名資格審查并交費(fèi)的考生，須于2015年7月13日至7月14日到師宗縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、招聘程序及要求
（一）筆試
1.筆試科目、范圍與分值
筆試設(shè)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《專業(yè)知識(shí)》和《教法技能》四個(gè)科目，總分為250分。其中《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教法技能》滿分各為50分，《專業(yè)知識(shí)》滿分為100分。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試不指定參考用書?！督逃龑W(xué)》、《教育心理學(xué)》考試設(shè)高中、初中、小學(xué)幼教三個(gè)層次命題;《專業(yè)知識(shí)》、《教法技能》設(shè)高中、初中、小學(xué)、幼教四個(gè)層次命題。
考試范圍參照曲靖市教育局編寫并在“曲靖市政府信息公開門戶網(wǎng)站”公布的各科目考試大綱。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
考務(wù)工作由師宗縣教育局組織實(shí)施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨(dú)立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。
（1）筆試時(shí)間：2015年7月17日
上午9：00—11：30考《教法技能》、《專業(yè)知識(shí)》。
下午15：00—17：00考《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》。
（2）筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》，考生須按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
（3）2015年7月28日，在規(guī)定網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)，考生可登陸規(guī)定網(wǎng)站或到縣教育局公示欄查詢。對(duì)筆試成績(jī)有疑問的考生可于7月29日至30日向師宗縣教育局人事股提出書面申請(qǐng)，待匯總后上報(bào)上級(jí)教育主管部門統(tǒng)一進(jìn)行查分，逾期不再辦理，責(zé)任自負(fù)。
（二）筆試加分
符合政策性加分條件的考生，按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2015〕31號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，考生須于2015年7月13日下午17:30前到師宗縣教育局人事股提交加分證明材料原件及復(fù)印件各一份，由縣教育、人社部門審核后，填報(bào)《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員加分情況匯總表》，于2015年7月23日前報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科復(fù)審后辦理加分手續(xù)，由師宗縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。加分人員加分分值及加分類型和所需材料詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。請(qǐng)符合加分條件的人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)辦理，逾期不再辦理，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格復(fù)審及要求
1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含政策性加分，以下同）由高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選并進(jìn)行資格復(fù)審（若因筆試成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃數(shù)的，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)相同的則以《教法技能》成績(jī)高者優(yōu)先，《教法技能》成績(jī)相同的則以《教育學(xué)》成績(jī)高者優(yōu)先，《教育學(xué)》成績(jī)相同的則以《教育心理學(xué)》成績(jī)高者優(yōu)先的順序確定考核、體檢人員；若《教育心理學(xué)》成績(jī)還并列則進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行，并在規(guī)定網(wǎng)站上公布。
2.資格復(fù)審主要對(duì)照崗位條件信息，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與報(bào)名時(shí)提供的信息是否一致。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無效成績(jī)，不得進(jìn)入考核、體檢等招聘程序。招聘研究生崗位的報(bào)名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行?？己?、體檢及面試人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在規(guī)定網(wǎng)站公布。
3.考生在資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：
（1）未就過業(yè)的人員須提供：《身份證》（戶口簿或戶口遷移證）、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》（境外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)省級(jí)以上教育行政主管部門認(rèn)證）、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報(bào)到證》、《教師資格證》、《準(zhǔn)考證》、政策性加分證明、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊(cè)學(xué)歷打印件或省級(jí)教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、未就過業(yè)保證書、2張近期半寸正面免冠照片（貼資格復(fù)審表）、已婚人員須提供戶口所在地縣級(jí)人口和計(jì)劃生育局出具的無違反計(jì)劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復(fù)印件各一份）。成人教育考生還須提供密封完好的學(xué)籍檔案。
（2）有過就業(yè)經(jīng)歷的人員須提供：《身份證》（戶口簿或戶口遷移證）、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》（境外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書須經(jīng)省級(jí)以上教育行政主管部門認(rèn)證）、《教師資格證》、《準(zhǔn)考證》、原行政事業(yè)單位主管部門出具的《辭職證明書》或其他用人單位出具的《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》（辭職、解除勞動(dòng)合同時(shí)間必須在7月1日以前）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊(cè)學(xué)歷打印件或省級(jí)教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、未就業(yè)保證書、2張近期半寸正面免冠照片（貼資格復(fù)審表）、已婚人員須提供戶口所在地縣級(jí)人口和計(jì)劃生育局出具的無違反計(jì)劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復(fù)印件各一份）。
不按時(shí)參加或提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
4.由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)相同的則以《教法技能》成績(jī)高者優(yōu)先，《教法技能》成績(jī)相同的則以《教育學(xué)》成績(jī)高者優(yōu)先，《教育學(xué)》成績(jī)相同的則以《教育心理學(xué)》成績(jī)高者優(yōu)先的順序確定考核、體檢人員，若《教育心理學(xué)》成績(jī)還并列則進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補(bǔ)情況和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。自動(dòng)（自愿）放棄考生須按規(guī)定向師宗縣教育局人事股提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、招聘考試。
5.招聘研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員崗位，資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向師宗縣教育局人事股提交考生署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，需調(diào)整面試比例或等額面試的須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
6.資格復(fù)審時(shí),若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
（四）面試
招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位實(shí)行免筆試直接面試的方式招聘，報(bào)名及資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。
1.面試由師宗縣教育局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》（曲人社［2013］56號(hào)）規(guī)定制定面試方案，報(bào)經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，面試按1：2的比例進(jìn)行，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實(shí)行全程錄音、錄像。
2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
3.面試有關(guān)事項(xiàng)：
（1）面試采用講課(說課)的方式進(jìn)行。
（2）面試期間，報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進(jìn)行。
4．面試成績(jī)總分為100分。面試結(jié)束后，以面試成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定考核、體檢人員（若面試成績(jī)第一名并列超出招聘計(jì)劃數(shù)的，則進(jìn)行加試，再以加試成績(jī)從高到低的順序確定考核、體檢人員，若加試成績(jī)?nèi)圆⒘袆t再進(jìn)行加試，以此類推。崗位招聘人數(shù)為2人的，如面試成績(jī)第一名出現(xiàn)2人并列的，只取面試成績(jī)并列第一名的兩人為考核、體檢人員，如出現(xiàn)3人以上面試成績(jī)第一名并列的，則進(jìn)行加試，再以加試成績(jī)從高到低的順序確定考核、體檢人員，若加試成績(jī)?nèi)圆⒘袆t再進(jìn)行加試，以此類推。如出現(xiàn)第二名并列，第一名直接進(jìn)入考核、體檢，并列第二名的則進(jìn)行加試，再以加試成績(jī)從高到低的順序確定考核、體檢人員，若加試成績(jī)?nèi)圆⒘袆t再進(jìn)行加試，以此類推）。等額面試的，面試成績(jī)必須達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（五）考核、體檢
考核和體檢工作在師宗縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由師宗縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在筆試（面試）工作結(jié)束后，根據(jù)資格復(fù)審和面試成績(jī)結(jié)果按照1：1的比例確定考核、體檢人選及擬錄（聘）用人員，由師宗縣教育局在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下對(duì)擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作（學(xué)習(xí)）實(shí)績(jī)及有無違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行政審和全面考核，并寫出書面考核材料。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由師宗縣教育局組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和體檢考生本人對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向師宗縣教育局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，由師宗縣教育局組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
因自愿（自動(dòng)）放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。由此造成需縮減或取消的崗位報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局并在規(guī)定網(wǎng)站上公示。
（六）公示和錄（聘）用
經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬錄（聘）用人員，報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無異議，由師宗縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面錄（聘）用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄（聘）用手續(xù)。被錄（聘）用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
報(bào)考初中、小學(xué)（含小學(xué)幼教）崗位的擬錄（聘）用人員按規(guī)定時(shí)間到師宗縣教育局集中進(jìn)行選崗，按筆試成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分的順序選擇對(duì)應(yīng)學(xué)科的學(xué)校崗位，不選或逾期者視為自動(dòng)放棄，后果由考生自負(fù)，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。選崗時(shí)若筆試成績(jī)并列的以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先，若專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)相同則以加試成績(jī)（面試成績(jī)）高者優(yōu)先，若還相同則采用抽簽的方式?jīng)Q定先后順序。
在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不宜錄（聘）用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)并取消崗位招聘計(jì)劃，將崗位情況在規(guī)定網(wǎng)站公示。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由師宗縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時(shí)接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。
(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
八、本方案由師宗縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：師宗縣教育局人事股：0874-5757163
監(jiān)督電話：師宗縣紀(jì)委第五紀(jì)工委：0874-5751707
師宗縣人力資源和社會(huì)保障局：0874-5768113
師宗縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0874-5753809
師宗縣教育局
2015年6月18日
