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開遠(yuǎn)市2015年事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審公告

[日期:2015-06-19] 來源:紅河人才網(wǎng)

開遠(yuǎn)市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

(一)

各位考生:

開遠(yuǎn)市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合素質(zhì)考試已順利結(jié)束,根據(jù)《開遠(yuǎn)市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)問題公告如下:

一、綜合素質(zhì)考試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定

通過對(duì)綜合素質(zhì)考試成績的統(tǒng)計(jì)分析,經(jīng)開遠(yuǎn)市公開招考(招聘)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報(bào)經(jīng)開遠(yuǎn)市人民政府同意,此次綜合素質(zhì)考試劃定二個(gè)最低控制分?jǐn)?shù)線,即:一般崗位90分,特殊崗位80分。

二、專業(yè)素質(zhì)考試人員的確定

根據(jù)《開遠(yuǎn)市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的規(guī)定:“所有崗位在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)崗位招聘人數(shù)按1:3的比例,從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不足3人的,按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際考生,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。免綜合素質(zhì)考試的考生,全部確定為進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人員。”現(xiàn)將有關(guān)問題具體說明如下:

按比例確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考核測試人選中,最后一名其綜合素質(zhì)考試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入;若某崗位所有考生的綜合素質(zhì)考試成績均未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的,該崗位自然取消招聘。免綜合素質(zhì)考試的崗位,報(bào)名審核通過的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。

三、資格復(fù)審的程序和內(nèi)容

綜合素質(zhì)考試結(jié)束后,對(duì)進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)能力考核測試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)照崗位信息,查驗(yàn)考生所持證件、證明材料與崗位要求是否一致。

資格復(fù)審時(shí)考生須提供以下證件:本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí),如還未取得相關(guān)證書的,可先由就讀院校出具學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等證明,考生提交證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審,但錄用審批時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證及所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書原件,否則取消錄用資格。事業(yè)單位在職在編人員,需提供用人單位及主管部門同意報(bào)考證明原件。

四、資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)

資格復(fù)審時(shí)間:2015年7月8日-9日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。

資格復(fù)審地點(diǎn):開遠(yuǎn)市東新路行政中心203、204室。

資格復(fù)審必須考生本人到現(xiàn)場,除審核考生相關(guān)證件外,還須審核考生本人是否與報(bào)名系統(tǒng)中的照片一致。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試,發(fā)放專業(yè)素質(zhì)考試通知書。進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)能力考核測試的考生每人需繳納50元面試費(fèi)。

五、本公告中未明確事宜按《開遠(yuǎn)市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:0873—7236881

附件1:開遠(yuǎn)市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月19日

在線查閱:開遠(yuǎn)市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

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