根據(jù)縣編委2013年下達(dá)的增人計(jì)劃及事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將通海縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)2013年公開招聘酒店管理專業(yè)教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

1、戶籍不限，年齡在35周歲以下（1978年6月19日及以后出生）；

2、報(bào)考人員須持有本崗位初級(jí)及其以上職業(yè)資格證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

3、身體健康，五官端正，口齒清楚，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有奉獻(xiàn)精神。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體條件

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月26日上午8:00至2013年6月30日下午17:00。

2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2013年7月2日下午17∶00。報(bào)名資料審核已通過(guò)，但未交費(fèi)的考生不能打印準(zhǔn)考證及參加考試。進(jìn)入試講者每人另收取試講費(fèi)50元。

（二）資格審查

由通?？h職業(yè)高級(jí)中學(xué)進(jìn)行報(bào)名資格審查。

（三）考試

1、招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到1∶3方可開考，達(dá)不到1∶3的取消該招聘崗位。

2、本次招聘包括筆試和試講兩個(gè)部分,分值各100分。筆試成績(jī)(占40%)和試講成績(jī)(占60%)相加為考生的綜合成績(jī)。

3、筆試內(nèi)容：酒店管理專業(yè)知識(shí)。

4、試講內(nèi)容：酒店管理相關(guān)知識(shí)。

5、筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審考生及資格復(fù)審時(shí)間于筆試成績(jī)公布時(shí)通知。

資格復(fù)審由通?？h職業(yè)高級(jí)中學(xué)組織進(jìn)行。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證（或就業(yè)報(bào)到證）、職業(yè)資格等級(jí)證書，已就業(yè)人員需提供所在單位同意報(bào)考證明，資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入下一輪考試，若資格復(fù)審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補(bǔ)。下一輪考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審后通知。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員，綜合成績(jī)并列的，按試講成績(jī)排序。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加全部考試人數(shù)未達(dá)到1∶3的招聘崗位，綜合成績(jī)需達(dá)到60分以上方可確定為擬聘用人員。

（六）體檢

擬聘用人員參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

（七）考核

由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一，考核不合格的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢和考核。

（八）公示

考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）公開招聘過(guò)程中，符合回避要求的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本次招聘由通?？h人社局、通?？h教育局、通?？h職業(yè)高級(jí)中學(xué)共同組織實(shí)施，并由通?？h紀(jì)委監(jiān)察局、通?？h國(guó)家保密局全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-3029107。

（六）本公告未盡事宜，由通?？h教育系統(tǒng)2013年公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

五、報(bào)名咨詢電話

通?？h職業(yè)高級(jí)中學(xué)辦公室電話：0877-3801972；

通?？h教育局人事股：0877-3801968；

通?？h人力資源和社會(huì)保障局人才中心：0877-3029122。

通?？h人力資源和社會(huì)保障局  通海縣教育局  通?？h職業(yè)高級(jí)中學(xué)

二○一三年六月十九日