云縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作

人員考試的公告

根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員考試的公告》及相關(guān)要求，云縣人力資源和社會(huì)保障局將組織云縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員考試，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、人數(shù)及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位招聘中專及以上具有臨滄市一年以上戶籍的未就業(yè)畢業(yè)生;不具有臨滄市一年以上戶籍的市外報(bào)考者必須為全日制國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的未就業(yè)畢業(yè)生。

為加強(qiáng)軍政軍民關(guān)系，支持國(guó)防和部隊(duì)建設(shè)，根據(jù)相關(guān)要求，我縣事業(yè)單位安排5個(gè)崗位定向招聘駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬。

（二）招聘人數(shù)：

合計(jì)57人，其中，教育21人、衛(wèi)生31人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位5人。

（三）報(bào)考條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神；

3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求；

4、身體健康，年齡在35周歲以下，要求為1978年6月10日及以后出生（團(tuán)級(jí)以上未就業(yè)隨軍家屬放寬到45周歲以下，要求為1968年6月10日及以后出生）；

5、報(bào)考人員所需具備的學(xué)歷條件詳見(jiàn)“附件2”中的“學(xué)歷”“學(xué)位”欄；

6、符合報(bào)考崗位職責(zé)要求的其他條件。

（四）有下列條件之一者，不得報(bào)考：

1、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

4、其他不宜報(bào)考情形的。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：

2013年6月27日至28日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

云縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

（三）報(bào)名費(fèi)用：

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《應(yīng)用知識(shí)》兩科，每人交報(bào)名費(fèi)100元。各縣（自治縣、區(qū)）設(shè)考點(diǎn)的按各縣（自治縣、區(qū)）報(bào)名人數(shù)每人提留50元，用于事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)組織管理，剩余每人50元用于全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的考務(wù)、試卷制作、閱卷及組織管理等費(fèi)用。

（四）報(bào)名方式：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供《畢業(yè)證書(shū)》（有學(xué)位的還需提供《學(xué)位證書(shū)》）、身份證（或戶口簿）的原件及復(fù)印件和兩張小1寸照片。屬駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬報(bào)考者還需提供報(bào)考證明（由駐臨部隊(duì)隨軍家屬配偶所在部隊(duì)政治部開(kāi)具證明，經(jīng)臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核簽章）。

由于特殊原因暫不能提供《畢業(yè)證書(shū)》原件的，須于專業(yè)技能考試前將《畢業(yè)證》原件提供縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)管理股審核，否則將取消專業(yè)技能考試資格。

報(bào)名時(shí)先由用人單位及主管部門(mén)按《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，再經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行基本條件審查。資格審查合格者，填寫(xiě)《臨滄市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》。每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位的招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開(kāi)考，對(duì)緊缺急需專業(yè)達(dá)不到比例的需報(bào)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)方可開(kāi)考。

三、考試安排

（一）考試內(nèi)容：

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的考試分為公共科目筆試、專業(yè)技能考試。公共科目筆試全市統(tǒng)一組織進(jìn)行，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《應(yīng)用知識(shí)》兩科，每科滿分為100分，公共科目筆試分值200分。公共科目筆試內(nèi)容以市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的考試大綱為依據(jù)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

專業(yè)技能考試，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭組織進(jìn)行，專業(yè)技能考試分值100分。

（二）考試方式：

公共科目采取閉卷筆試。專業(yè)技能考試采取筆試、面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等至少一種以上考試方式形式進(jìn)行。

（三）考試時(shí)間：

公共科目考試于2013年7月28日上午8:30至11:30進(jìn)行。專業(yè)技能考試時(shí)間在2013年8月30日前完成，具體時(shí)間另行通知。

（四）考試地點(diǎn)：

公共科目考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地址為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間為2013年7月22日至7月26日，領(lǐng)取地點(diǎn)為縣人力資源和社會(huì)保障局4樓專業(yè)技術(shù)管理股。專業(yè)技能考試地點(diǎn)另行通知。

四、準(zhǔn)考證的制作

準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制作。準(zhǔn)考證制作統(tǒng)一使用市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)發(fā)的軟件。

五、考務(wù)要求

縣人力資源和社會(huì)保障局于7月25日到市考試中心指定的地點(diǎn)召開(kāi)考務(wù)會(huì)，7月26日領(lǐng)取試卷?？荚嚱Y(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局于7月29日前派專車(chē)專人將試卷押運(yùn)到市考試中心。

六、閱卷、公布成績(jī)及查分安排

公共科目考試后的閱卷工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，考試成績(jī)將于8月9日公布，考生分?jǐn)?shù)查詢可登錄臨滄市政府公眾信息網(wǎng)（http://www.lincang.gov.cn/），8月12日—8月15日查分，報(bào)考縣事業(yè)單位需查分的考生，向縣人力資源和社會(huì)保障局提出查分申請(qǐng)，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一將查分人員花名冊(cè)傳真上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。個(gè)人查分截止時(shí)間2013年8月12日18時(shí)。根據(jù)要求，縣人力資源和社會(huì)保障局將于2013年8月13日12時(shí)前將查分人員花名冊(cè)傳真上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，超過(guò)時(shí)間上級(jí)相關(guān)部門(mén)將一律不予查分。

七、專業(yè)技能考試及有關(guān)要求

公共科目筆試后由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加的專業(yè)技能考試人員名單。對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為1:1時(shí)，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織制定的專業(yè)技能考試具體實(shí)施辦法將事先確定合格分?jǐn)?shù)線為60分（專業(yè)技能考試滿分100分），專業(yè)技能考試人員在合格分?jǐn)?shù)線以上方能聘用.8月18日前由臨滄市人力資源和社會(huì)保障局劃定合格分?jǐn)?shù)線，8月30日前完成專業(yè)技能考試。

縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考事業(yè)單位進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對(duì)象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)（證件）的原件到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)技能考試的組織實(shí)施工作，研究制定專業(yè)技能考試的具體實(shí)施辦法，規(guī)范專業(yè)技能考試。

八、體檢和考核

專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績(jī)=公共科目筆試（200分）÷2×50%+專業(yè)技能考試（100分）×50%）從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論告知考生本人后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由招聘單位、主管部門(mén)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位專業(yè)技能考試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報(bào)考人員崗位綜合成績(jī)的排名順延一次進(jìn)行考核。9月5日前完成體檢、考核工作。

九、公示和聘用

（一）公示

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

9月15日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

十、有關(guān)要求

（一）根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（云人〔2007〕9號(hào)）文件精神，各事業(yè)單位招聘具有碩士及以上學(xué)位的人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中可以免筆試進(jìn)行招聘；對(duì)具有碩士及以上學(xué)位的人員報(bào)考本科學(xué)歷以下崗位的免筆試，筆試成績(jī)按報(bào)考其崗位進(jìn)入專業(yè)技能考試人員的平均分計(jì)算。

（二）用人單位要規(guī)范制定《招聘簡(jiǎn)章》。主要內(nèi)容包括：用人單位情況簡(jiǎn)介；擬補(bǔ)充崗位名稱及人數(shù)；崗位職責(zé)簡(jiǎn)要說(shuō)明及待遇；擬招聘人員學(xué)歷、專業(yè)等有關(guān)資格條件。事業(yè)單位的《招聘簡(jiǎn)章》各縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核后統(tǒng)一在報(bào)名時(shí)公布。

（三）我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）要嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

附件：

1.臨滄市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員考試大綱

2.云縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員招聘計(jì)劃表

3.臨滄市事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄

2013年6月14日