漾濞彝族自治縣總工會(huì)
關(guān)于工資集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘公告
為加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作，促進(jìn)企業(yè)單位民主管理，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。根據(jù)省、州總工會(huì)的要求，漾濞彝族自治縣總工會(huì)擬公開招聘1名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告以下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和名額：工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名（臨時(shí)聘用人員，期限為一年一聘）。
三、工資待遇：每月2700元（含保險(xiǎn)）。
四、招聘條件：
⒈政治素質(zhì)過硬，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，熱心群眾工作，對(duì)職工有濃厚感情，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，樂于為職工群眾說話辦事、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，敢于維護(hù)職工合法權(quán)益，善于表達(dá)職工利益訴求。
⒉能熟練運(yùn)用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》《公司法》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)、工資方面的政策并能熟練運(yùn)用法律法規(guī)和政策分析處理問題，具備一定的勞動(dòng)工資理論水平。
⒊了解本地區(qū)各行業(yè)的工資水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的專業(yè)知識(shí)，熟知企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)制度和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的專業(yè)知識(shí)。
⒋具有一定的指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的談判藝術(shù)，能夠熟練地組織和處理工資集體協(xié)商、工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作的相關(guān)事宜。
⒌具有法律職業(yè)資格證書、注冊會(huì)計(jì)師證書、三級(jí)以上人力資源管理師證書、三級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書之一的，在同等條件下優(yōu)先錄用。
⒍具有漾濞籍戶口，具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1980年6月1日以后出生），男、女不限，身體健康。
五、招聘程序：
嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行公開招聘，自覺接受監(jiān)督。
⒈發(fā)布公告?？h總工會(huì)擬定工資集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘公告，在漾濞電視臺(tái)、漾濞時(shí)訊、漾濞縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告7天。
⒉招聘報(bào)名。縣總工會(huì)在公告結(jié)束后，組織報(bào)名，資格審查，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要在1:3以上方可進(jìn)行招聘。
①報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日至6月19日。
②報(bào)名地點(diǎn)：漾濞縣總工會(huì)辦公室。（聯(lián)系電話：7520055，聯(lián)系人：常繪政）
③應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期1寸免冠彩照4張。
⒊招聘方式。招聘采取筆試、面試與考核相結(jié)合的方式，筆試成績200分，占50%；面試成績100分，占50%。綜合成績計(jì)算方法如下：綜合成績=（筆試成績?2）?50%+面試成績?50%。在計(jì)算成績時(shí)，筆試成績、面試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。
①考試時(shí)間、地點(diǎn)。
筆試時(shí)間：2015年6月22日上午9:00；地點(diǎn)：考試地點(diǎn)另行通知。
②面試時(shí)間：2015年6月26日上午8:30；地點(diǎn)：縣總工會(huì)會(huì)議室。
③考試方式：考試分為筆試和面試，筆試滿分200分，面試滿分100分。筆試以《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》《公司法》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》及時(shí)事政治為主要內(nèi)容。根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試結(jié)束，按筆試、面試綜合成績前2名進(jìn)入考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、工作態(tài)度以及遵守國家法規(guī)等情況，如果考核不合格，按考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
⒋體檢?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績（保留兩位小數(shù)）第1名按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢（如綜合成績相等，取面試成績高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如果體檢不合格，按考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
⒌公示聘用。經(jīng)體檢合格，擬聘用人員在漾濞電視臺(tái)、漾濞縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無異議，由縣總工會(huì)報(bào)經(jīng)省、州總工會(huì)審定后，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
招聘有關(guān)事宜，由縣總工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本公告自發(fā)布之日起生效。
特此公告
漾濞彝族自治縣總工會(huì)
2015年6月5日
