云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)管委會委托
昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司
招聘派遣制工作人員簡章
一、單位簡介
云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)自2014年11月22日掛牌成立以來,認真貫徹落實省委省政府“全方位授權(quán)、扁平化管理、實體化運作、開放式經(jīng)營、權(quán)責利明確”的要求，履行縣級經(jīng)濟社會管理職能，對管轄范圍內(nèi)的經(jīng)濟、政治、文化、生態(tài)、社會和黨的建設(shè)進行全方位管理。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司通過勞務(wù)派遣的方式向社會公開招聘工作人員。
二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
（一）崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.國家全日制普通院校畢業(yè)，大學本科及以上學歷；
4.身體健康，品行端正，年齡在35周歲以下（即1980年1月1日以后出生）；
5.工作積極主動，責任心強，有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，能熟練運用辦公軟件；
6.符合本單位對所需崗位的其它要求。
（二）招聘崗位專業(yè)條件
詳見附件一
三、薪酬福利
試用期一個月，試用期工資2400元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金）；試用期滿考核合格后的月工薪酬為3000元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金），工作目標績效考核兌現(xiàn)人均標準為300元/月,每半年考核后根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。按照國家規(guī)定辦理有關(guān)社會保險。
綜合執(zhí)法協(xié)勤人員試用一個月，試用期工資1360元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金）；試用期滿考核合格后的月工薪酬為1700元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金），工作目標績效考核兌現(xiàn)人均標準為200元/月,每半年考核后根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。按照國家規(guī)定辦理有關(guān)社會保險。
四、招聘程序
報名→資格審核→筆試→面試（綜合業(yè)績評價）→體檢→與昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同→至空港經(jīng)濟區(qū)管委會入職。
五、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名地點：昆明市民航路229號昆明市人力資源中心五樓514室,聯(lián)系電話：0871-63340298、63340297
3.報名時間：2015年6月8日—6月12日
4.報名要求：
（一）報名所需攜帶材料?！独ッ骺崭劢?jīng)濟區(qū)管委會應聘人員信息登記表》（見附件二，請下載填寫）、近期半寸免冠照3張（白底彩照）、畢業(yè)證書、學位證書、2015畢業(yè)的學生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、已經(jīng)參加工作的報考人員應提供所在單位同意報考的證明。
（二）報名現(xiàn)場資格審核。報名現(xiàn)場資格初審由昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司負責，初審完成后資格復審由昆明空港經(jīng)濟區(qū)管委會負責。每個崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1:3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
六、招聘紀律
應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1.受過刑事處罰的，正在接受調(diào)查的；
2.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
3.在考試和體檢過程中作弊的；
4.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形的
5.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、總成績的計算、合格分數(shù)線
1.筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%。
2.面試總分100分，占考試總成績的40%。
3.空港經(jīng)濟區(qū)管委會根據(jù)應聘人員具有對口專業(yè)國家頒發(fā)的專業(yè)技能證書或從事過招聘崗位需要的工作取得一定業(yè)績并能提供證明材料等實際情況，打出應聘人員綜合業(yè)績評價成績，總分10分，分數(shù)計入總成績。
4.考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+綜合業(yè)績評價成績?？偝煽兒细穹謹?shù)線為60分
附件:云南省昆明空港經(jīng)濟區(qū)2015年面向社會公開招聘派遣人員崗位情況表.
附件：昆明空港經(jīng)濟區(qū)管委會應聘人員信息登記表.
昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司
2015年6月1日
