昭通市2015年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的通告

昭通市人力資源和社會保障局

關于昭通市2015年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的通告

根據(jù)《昭通市市直機關事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理辦法（試行）》（昭人社通〔2013〕168）和《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實施辦法（試行）》（昭人社通〔2014〕3號）文件精神，結(jié)合昭通市2015年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實際，現(xiàn)將昭通市2015年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員有關事宜通告如下：

一、公開選調(diào)原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的用人標準，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，更注重專業(yè)知識、能力素質(zhì)與崗位要求相適應，實行考試與考察考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、公開選調(diào)條件、對象、范圍及選調(diào)崗位數(shù)

（一）選調(diào)條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、具有公開選調(diào)崗位要求的資格條件、工作能力和任職經(jīng)歷，且流向合理(公務員、參照公務員法管理人員、全額撥款事業(yè)單位人員可以參加公益一類和公益二類的選調(diào)、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位只能參加經(jīng)營性事業(yè)單位的選調(diào))。

3、身體健康；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）選調(diào)對象

符合選調(diào)崗位的資格條件，年齡在40周歲以下（1975年6月30日以后出生），選調(diào)崗位要求副高級以上的崗位放寬到45周歲以下（1970年6月30日以后出生），在機關事業(yè)單位服務2年以上的在職在編人員，且年度考核均為合格（或稱職）以上等次。

有下列情況之一者不得參加選調(diào)：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、在單位工作未滿最低服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

4、工人身份人員不得參加管理崗位和專業(yè)技術崗位的選調(diào)；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）選調(diào)崗位數(shù)

昭通市2015年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員36名，具體崗位設置情況詳見《昭通市2015年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡章》(附件1)。

三、報名方式、時間及有關事項

（一）報名方式：實行現(xiàn)場報名。

（二）報名時間：2015年6月10日至6月12日。

（三）報名地點：市直各選調(diào)單位的具體報名地點詳見《昭通市2015年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名地點》(附件2)。

（四）報名程序

1、提交報名申請

報考人員必須在規(guī)定時限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證書或證明、昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報名表一式三份(附件3)、昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)同意報考證明(附件4)、昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作經(jīng)歷證明(附件5)、任職證明、昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報考誠信承諾書(附件6)等到指定地點進行現(xiàn)場報名確認。每人限報考一個崗位，報名時每人需交小一寸照片5張。

2、資格審核

公開選調(diào)單位根據(jù)報名人員提供的材料進行審查，確定報名人員是否符合公開選調(diào)條件。請報名參加選調(diào)的人員嚴格按照選調(diào)條件對崗報名，并提供完整材料。

選調(diào)崗位對專業(yè)的審核參照《2015年昭通市公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導目錄（試行）》進行審核，如所學專業(yè)未在專業(yè)指導目錄內(nèi)的，報考人員需將所學專業(yè)畢業(yè)證原件和復印件一份提交給報名工作人員，由用人單位結(jié)合公開選調(diào)崗位職能職責確定該專業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專業(yè)需求設置。

3、報考費用

本次公開選調(diào)不收取考試費用。

四、考試辦法、考試內(nèi)容

本次公開選調(diào)考試分為筆試和面試，筆試總分為100分，主要測試參加公開選調(diào)人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力及崗位需要的專業(yè)知識和技能。面試總分為100分，主要測試履行崗位職能職責所需要的基本素質(zhì)和能力?？忌木C合成績按照筆試成績和面試成績各占50%進行加權(quán)合成，考生的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

公開選調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1：3以上的職位可以開考，再根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照公開選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；未達到開考比例的職位，按照干管權(quán)限經(jīng)市人力資源和社會保障局研究批準，可以適當放寬開考比例，可以不進行筆試直接進行面試，但面試成績需達70分以上的人員方可進入下一步的選調(diào)程序。

五、考試時間、地點

考試時間和考試地點由公開選調(diào)單位另行通知，具體時間及地點見選調(diào)單位發(fā)放的準考證。

六、組織考察

本次公開選調(diào)采用差額考察的辦法進行。根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照公開選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1：2的比例確定考察對象，若第1名綜合成績并列時全部并列人員進入考察對象，若第2名綜合成績并列時第1名和并列的第2名全部人員進入考察對象，若公開選調(diào)人數(shù)與筆試面試最低控制分數(shù)線以上的人員達不到1：2，則所有筆試面試最低控制分數(shù)線以上的人員全部進入考察，若考察對象中出現(xiàn)考察不合格人員時，在同一職位中按參加面試人員綜合成績由高到低的順序依次遞補一次，若考察中有人放棄考察，則不再遞補人員進行考核。

考察主要對公開選調(diào)對象的德、能、勤、績、廉情況和政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)及與公開選調(diào)職位的適應程度進行全面考察與評價，注重考察工作實績。

七、體檢

考察合格擬選調(diào)人員參加體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格者可從考察合格人員中遞補一次。若體檢過程中有人放棄體檢，則不再遞補人員進行體檢，體檢費由參加選調(diào)人員自行承擔。

八、公示

體檢合格的擬選調(diào)人員在昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示期為7天。

九、調(diào)動和聘用

擬選調(diào)人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調(diào)的，按干管權(quán)限報市人力資源和社會保障局按照有關程序辦理工作調(diào)動和聘用手續(xù)；對反映有影響選調(diào)的問題并查有實據(jù)的，不予辦理手續(xù)；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問題后再決定是否辦理手續(xù)。

十、組織及紀律

（一）公開選調(diào)工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）具有公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員報考事業(yè)單位選調(diào)后，不再保留公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份，報名時并須本人書面承諾放棄公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份。

（三）報名參加公開選調(diào)的人員有偽造、涂改證件或公開選調(diào)過程中有作弊行為的一律取消選調(diào)資格，三年內(nèi)不允許參加公開選調(diào)，情節(jié)嚴重的按照有關規(guī)定進行處理。

（四）報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開選調(diào)程序的，由報考人員本人負責。

（五）從事公開選調(diào)的工作人員，應嚴格遵守工作紀律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

附件：

1.《2015年昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡章》

2.《昭通市2015年市直事業(yè)單位公開選調(diào)單位聯(lián)系方式》

3.《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報名表》

4.《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)同意報考證明》

5.《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作經(jīng)歷證明》