昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位

2015公開招聘工作人員簡章

經(jīng)昆明市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，2015年昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘24名工作人員，招聘簡章如下：

一、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

二、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合招聘崗位條件的考生，事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

三、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式、時間和材料準(zhǔn)備

1.報名方式：現(xiàn)場報名

2.報名時間：2015年6月15日至6月16日

上午：9：00—11：30下午：14：00—17：00

3.報名地點：昆明市體育場六樓會議室（昆明市環(huán)城西路42號） 聯(lián)系電話：0871--65334860

（二）報名所需材料

1.考生交近期白底免冠1寸照片3張，《2015年昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位公開招聘人員考試報名登記表》和《承諾書》雙面打印，一式兩份；。

2. 本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位需具備的資格證書等證明材料； 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證的需在承諾書中作出承諾，提供《2015年大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，保證在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證原件，如到時仍不能提供畢業(yè)證原件的，取消聘用資格。其他人員需提供未就業(yè)證明或單位同意報考證明。以上材料驗原件，交復(fù)印件一份。

（三）報名要求及資格審查程序

1.報名要求

（1）每個報考人員只能報考本次公開招聘中的一個崗位。

（2）報考人員須在指定的時間內(nèi)報名。

（3）專業(yè)目錄參照《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

2.資格審查

報考人員到報名點報名，資格初審由各直屬事業(yè)單位負責(zé)，資格復(fù)審由昆明市文化廣播電視體育局負責(zé)。每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1 : 3的比例，未達到1：3開考比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

四、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間地點：

時間：2015年6月25日—6月26日

上午：9：00-11:30下午：14:00-17:00

地點：昆明市體育場六樓會議室（昆明市環(huán)城西路42號） 聯(lián)系電話：0871—65334860

2.筆試方式、考試范圍詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位計劃表》；

3.筆試時間：2015年6月27日（星期六）

4.筆試地點：昆明市體育學(xué)校（昆明市春城中學(xué)）（昆明市呈貢區(qū)景明北路4198號）

5.筆試成績公示：筆試成績按崗位分類排名，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

注：筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何輔導(dǎo)宣傳，以免受騙上當(dāng)。

（二）面試

1.確定面試人員

按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員，各崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)的比例詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位計劃表》，如進入面試的人員自愿放棄面試的，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試。但應(yīng)聘人員考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢。

2.面試方式和面試內(nèi)容：

詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

3.面試時間和面試地點：另行通知

（三）參加考試時注意事項

考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙，以及各種無線電通信工具（如移動電話）、電子記事本等電子工具；并按規(guī)定時間到達考場，自覺遵守考場紀律。如開考20分鐘后到達的考生，則取消本科目考試資格。

（四）總成績的計算、合格分數(shù)線、考核人選的確定

總成績的計算、合格分數(shù)線詳見《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

總成績公示：按崗位分類排名在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績排名進入下一階段。

經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

五、考核及體檢

（一）考核及體檢由昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位分別組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。

六、聘用

（一）公示

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

（二）辦理聘用手續(xù)

公示無異議的，擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持招聘單位要求的相關(guān)材料到招聘單位辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理者取消其聘用資格。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

七、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

八、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市文化廣播電視體育局負責(zé)解釋。

九、監(jiān)督電話

中共昆明市紀律檢查委員會第十二紀工委：0871-63162279

昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處 ：0871-63192326

昆明市文化廣播電視體育局組織人事處：0871-65317462

昆明市文化廣播電視體育局紀檢監(jiān)察室：0871-63960006

附件：

1.《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位計劃表》

2.《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘人員報名登記表》

3.《昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報考誠信承諾書》

4. 昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員單位簡介

昆明市文化廣播電視體育局

事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月25日

附件下載：昆明市文化廣播電視體育局直屬事業(yè)單位2015公開招聘工作人員簡章

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