關(guān)于綜合辦公室主任等崗位招聘的通知

各處（室、部）、科研與支撐單元、經(jīng)濟(jì)實(shí)體：

根據(jù)中國(guó)科學(xué)院《關(guān)于中國(guó)科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（科發(fā)黨字〔2010〕28號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<中國(guó)科學(xué)院西雙版納熱帶植物園崗位管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(西熱植園發(fā)人字〔2013〕123號(hào)）文件精神，結(jié)合版納植物園實(shí)際，本著“公平公正、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任”的原則，現(xiàn)將行政管理部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

注：除昆明分部辦公室主任崗位外，其余崗位工作地點(diǎn)均在版納園部。

二、應(yīng)聘條件及要求

（一）基本任職條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);身體健康。

2.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；業(yè)務(wù)中層干部應(yīng)具有較深的業(yè)務(wù)背景和較高的業(yè)務(wù)水平。

3.能夠分管一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)某一部門(mén)或單位某一方面工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并能組織實(shí)施。

4.人事教育處處長(zhǎng)一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷；財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)一般應(yīng)具有4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；科技外事處處長(zhǎng)一般應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況；應(yīng)聘綜合辦公室副主任、人事教育處處長(zhǎng)崗位的，必須為中共黨員。

（二）除上述條件外，應(yīng)聘者還應(yīng)符合以下條件：

1.應(yīng)聘正處級(jí)崗位的：

（1）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘科技外事處處長(zhǎng)崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位。

（2）職員系列人員具有五級(jí)職員任職資格，或應(yīng)具有下一級(jí)崗位任職經(jīng)歷（在副處長(zhǎng)崗位或六級(jí)職員崗位工作滿3年）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列人員應(yīng)在副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

2.應(yīng)聘副處級(jí)崗位的：

（1）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）職員系列人員須在七級(jí)職員崗位任職滿3年，或具有六級(jí)及以上職員任職資格；專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列人員須在中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職滿4年，或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3.應(yīng)聘正高級(jí)崗位的：

（1）應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（其中1991年以后參加工作的，要求碩士以上學(xué)位）。

（2）在副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿5年，并且須符合西熱植園發(fā)人字〔2013〕123號(hào)文件規(guī)定的晉升正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件；或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職資格。

4.應(yīng)聘副高級(jí)崗位（園林園藝部副部長(zhǎng)）的：

（1）一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（2）須符合西熱植園發(fā)人字〔2013〕123號(hào)文件規(guī)定的晉升副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件；或具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、招聘程序

1.報(bào)名

（1）應(yīng)聘人員對(duì)照招聘條件填寫(xiě)《崗位招聘表》。

（2）人事教育處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并報(bào)分管園領(lǐng)導(dǎo)初審。

2.答辯

（1）成立行政管理部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)招聘委員會(huì)。招聘委員會(huì)組成：園正副主任3人、園內(nèi)專(zhuān)家3人、外單位專(zhuān)家3人。

招聘委員會(huì)成員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考評(píng)，并根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料及答辯情況就“是否同意聘任”進(jìn)行投票。“同意聘任”得票數(shù)超過(guò)三分之二（含）的作為提名人選。人事教育處根據(jù)招聘委員會(huì)投票結(jié)果，在一定范圍內(nèi)組織對(duì)提名人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，并形成考察材料，提交園主任辦公會(huì)議審定。

招聘委員會(huì)成員投票時(shí)涉及本人及直系親屬的，實(shí)行回避制度，由園主任指定人員投票。中國(guó)科學(xué)院人事人才工作特派員（由西南分會(huì)工作小組選派）參加答辯，但不參加投票。

（2）每位應(yīng)聘者報(bào)告時(shí)間15分鐘，答辯提問(wèn)10分鐘。應(yīng)聘者應(yīng)重點(diǎn)講述受聘后工作設(shè)想。

3.確定擬聘人員

（1）提名人選經(jīng)征求黨委、紀(jì)委意見(jiàn)后，提交園主任辦公會(huì)議討論，確定擬聘人員。部門(mén)副職聘任需征求正職的意見(jiàn)。

（2）人事教育處根據(jù)園主任辦公會(huì)議決定，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。

四、其它

1.本次招聘對(duì)園內(nèi)公開(kāi)。未招聘到合適人員的崗位，可以實(shí)行副職主持工作。

2.聘任人員按我園有關(guān)規(guī)定，享受相關(guān)待遇。

五、時(shí)間安排

報(bào)名截止時(shí)間：2015年5月22日18:00時(shí)。

附件：崗位招聘表

中國(guó)科學(xué)院西雙版納熱帶植物園

2015年5月17日