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德宏州隴川縣招聘2015年專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員通告

[日期:2015-05-07] 來源:隴川網(wǎng)

關(guān)于招聘2015年專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的通告

根據(jù)德宏州總工會《關(guān)于加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)意見的通知》(德工發(fā)〔2015〕11號)精神,為做好州總工會分配我縣指標(biāo)的專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘工作,結(jié)合隴川工會工作實際,經(jīng)縣總工會研究,特制定了招聘方案,現(xiàn)公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為組織實施好招聘工作,成立隴川縣總工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長:雷天四 縣總工會主席

副組長:唐 玲 縣總工會常務(wù)副主席

許有學(xué) 縣總工會副主席

成 員:沙買新 縣總工會辦公室主任

孔艷玲 縣總工會經(jīng)審辦主任

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣總工會,沙買新同志兼任辦公室主任。

二、招聘人員崗位和名額

招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名,此崗位至少報滿3人方可開考。

三、招聘人員范圍和條件

(一)招聘范圍

隴川縣范圍內(nèi)具有大專以上(含大專)學(xué)歷的各類院校應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生及待業(yè)下崗職工。

(二)招聘條件

1.大學(xué)??飘厴I(yè)及以上學(xué)歷;

2.有一定計算機基礎(chǔ)知識,能熟練運用OFFICE辦公軟件。

3.男女不限,身體健康,年齡不超過45周歲。

4.能熟練掌握和運用《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī),熟悉相關(guān)勞動、工資方面的政策并能熟練運用法律法規(guī)和政策分析處理問題,具備一定的勞動工資理論水平;

5.了解隴川各行業(yè)的工資水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的專業(yè)知識,熟知企業(yè)人力資源管理、勞動工資、財務(wù)制度和社會保險等方面的專業(yè)知識;

6.具有一定的指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力,有豐富的實踐經(jīng)驗和較高的協(xié)商談判藝術(shù),能夠熟練地組織和處理工資集體協(xié)商、工資專項集體合同簽訂工作的相關(guān)事宜;

7.具有法律職業(yè)資格證書、注冊會計師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書之一的,在同等條件下優(yōu)先錄用。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.考試方式:筆試+面試

2.報名時間:發(fā)文之日起至2015年5月26日止;

3.報名地點:隴川縣總工會辦公室(老公安局二樓);

4.報名時需要提供的材料:

(1)畢業(yè)證;

(2)身份證和簡歷一份;

(3)有優(yōu)先錄用相關(guān)證書的需提供證書原件;

(以上材料要求提供復(fù)印件各一份)

5.經(jīng)初步資格審查合格者方可報名登記。

(二)筆試

1.考試時間:6月初。具體時間另行通知。

2.考試內(nèi)容:試題設(shè)選擇、簡答、論述三個題類。內(nèi)容為《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)知識。

(三)面試

1.筆試成績前2名進入面試。

2.面試時間:筆試后兩天進行面試,地點:隴川縣總工會四樓會議室。

3.面試內(nèi)容:面試評委會對競聘人員的語言表達、工資集體協(xié)商相關(guān)知識、綜合分析能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等要素內(nèi)容進行面試。

(四)聘用

1.確定聘用人選辦法。

按筆試成績×60%+面試成績×40%+綜合加分計算總成績,每個崗位均以報考人員的最高分錄取。

2.辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員由縣總工會辦公室負責(zé)通知考生辦理有關(guān)聘用手續(xù)。逾期5個工作日不辦理有關(guān)聘用手續(xù)者取消聘用資格。

聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動合同,勞動合同為一年一簽,試用期為1個月。

五、聘用人員待遇

聘用人員月工資為2700元。

六、嚴格執(zhí)行有關(guān)工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)聘用人員在招聘過程中有違規(guī)或弄虛作假行為的,立即取消聘用資格,并視情節(jié)輕重依照有關(guān)法律對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。

我要咨詢或發(fā)布信息 | 編輯:shasha511 | 閱讀:
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