紅河滬滇協(xié)作園區(qū)管理有限責(zé)任公司

公開招聘工作人員公告

紅河滬滇協(xié)作園區(qū)管理有限責(zé)任公司（以下簡稱紅河滬滇公司）系在響應(yīng)黨中央著眼推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、共同發(fā)展大戰(zhàn)略，加強(qiáng)區(qū)域合作、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、拓展對內(nèi)對外開放新空間大布局，實(shí)現(xiàn)先富幫后富、最終實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)大舉措背景和要求下，由上海徐匯區(qū)人民政府、長寧區(qū)人民政府與紅河哈尼族彝族自治州人民政府共同籌備組建的一家綜合性國有招商公司。紅河滬滇公司于2024年10月24日由上海徐匯國有資產(chǎn)投資（集團(tuán)）有限公司、上海服裝（集團(tuán)）有限公司、紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立，注冊資本金1000萬元，辦公地點(diǎn)位于云南省紅河州蒙自市文瀾街道明珠路崇文街附2號。

紅河滬滇公司不僅承載著促進(jìn)滬滇兩地經(jīng)濟(jì)交流與合作的重要使命，還肩負(fù)著推動(dòng)紅河州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重任，公司自成立以來，始終秉持“合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展”的理念，圍繞“信息整合，精準(zhǔn)匹配招商”“產(chǎn)銷對接，打造‘云品出滇’”“供需聯(lián)動(dòng)，實(shí)施勞務(wù)協(xié)作”三大主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮各股東方的資源優(yōu)勢，致力于打造一個(gè)高效、專業(yè)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的綜合性招商平臺。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展需要，為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才資源配置，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則和方式

本次公開招聘遵循“德才兼?zhèn)洹⒐焦?、競爭擇?yōu)、全面考察”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司）負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、受理報(bào)名、簡歷篩選（資格審查）、初面、筆試、終面、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。

二、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的道德品行。

（二）具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，無影響任職的不良行為記錄。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神。

（四）年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止報(bào)名開始日期前，學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書均應(yīng)為報(bào)名開始日期前獲得。

（五）具備崗位要求的其他條件。

（六）具有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同；

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘紅河滬滇協(xié)作園區(qū)管理有限責(zé)任公司工作人員共5人，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見《紅河滬滇協(xié)作園區(qū)管理有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）招聘方式

應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘人員報(bào)名登記表、承諾書、身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書等，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采用百分制考核，以初面→筆試→終面的方式進(jìn)行，初面占比40%，筆試成績占比60%，取初面和筆試成績總分超過60分的前5名進(jìn)入終面，以終面成績確定錄取人選（初面與筆試成績不與終面成績掛鉤，終面按百分制單獨(dú)計(jì)算成績，最終錄取人選將以終面成績高于60分的最高分者為準(zhǔn)；若所有參加終面者的成績均未能達(dá)到60分，則該招聘崗位將視為本次招聘未能找到合適的候選人，或?qū)⒏鶕?jù)具體情況考慮重新組織招聘流程）。

本次招聘中，招商運(yùn)營部和市場業(yè)務(wù)部兩個(gè)崗位服從調(diào)劑情況說明：因紅河滬滇協(xié)作園區(qū)管理有限公司對招商運(yùn)營部和市場業(yè)務(wù)部兩個(gè)崗位后續(xù)的工作開展和業(yè)務(wù)內(nèi)容統(tǒng)籌安排上有轉(zhuǎn)換協(xié)同需求，故招商運(yùn)營部和市場業(yè)務(wù)部兩個(gè)崗位可以互相調(diào)劑，調(diào)劑規(guī)則為：若兩個(gè)崗位中有其中一個(gè)崗位因最終進(jìn)入面試人員成績?nèi)康陀?0分，導(dǎo)致該崗位流崗，則另一崗位的最終面試成績第二名且面試成績高于60分的面試者，在經(jīng)過甲方綜合考察認(rèn)為可以勝任流崗崗位，經(jīng)個(gè)人同意并簽署《服從調(diào)劑承諾書》之后，可以調(diào)劑到流崗崗位，確認(rèn)為該崗位面試第一名，繼續(xù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘流程。本次招聘的其他崗位不存在調(diào)劑情況。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日至12月18日17:30止。

2.報(bào)名方式

（1）本次公開招聘實(shí)行線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場和電話報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，若個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤，應(yīng)聘人員將自行承擔(dān)因信息錯(cuò)誤造成的一切后果；

（2）線上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com。

3.報(bào)名步驟

（1）登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com；

（2）首頁點(diǎn)擊注冊（已注冊過直接登錄）；

（3）登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；

（4）選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；

（5）填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核；

（6）可以在頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況；

（7）審核通過在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（若有），圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱）；

（2）每名應(yīng)聘者只能提交1次報(bào)名資料，請勿重復(fù)投遞材料，重復(fù)提交報(bào)名信息和報(bào)名資料一律不予進(jìn)行資格審核，逾期不再受理；

（3）報(bào)名表填寫和報(bào)名材料提供務(wù)必保證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，如出現(xiàn)弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格；

（4）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查。因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)；

（5）特別提醒：考生在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”，提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名才算完成；

（6）應(yīng)聘人員在報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com），在頁面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解應(yīng)聘人員自己的報(bào)名進(jìn)程。

5.報(bào)名需提供的材料

（1）報(bào)名登記表、承諾書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書及相關(guān)資格證書等；

（2）每名應(yīng)聘者只限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（三）資格審核

報(bào)名時(shí)間截止后，由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司對應(yīng)聘人員簡歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審。根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，按照報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行審核，資格審核合格人員確定為進(jìn)入初面考核人員。應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過審核，未通過資格審核人員，報(bào)名系統(tǒng)上會(huì)反饋審核未通過，不再另行通知。

（四）筆試與面試

1.初面

（1）初面不規(guī)定形式，主要考察報(bào)名人員專業(yè)知識、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、儀表舉止等。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司另行通知為準(zhǔn)。

（3）面試需攜帶的材料：身份證原件、面試短信通知打印紙質(zhì)版。

（4）考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。

2.筆試

（1）筆試形式為閉卷考試。筆試考察方向?yàn)楣不A(chǔ)知識加職業(yè)能力測試。筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。本次員工招聘工作不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（3）筆試需攜帶的材料：身份證原件、筆試準(zhǔn)考證。

（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：通過初面的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試—考試中心—進(jìn)入維護(hù)，確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”，等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功，即可打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。

（5）筆試結(jié)束后，綜合成績（初面成績*40%+筆試成績*60%）和進(jìn)入終面人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）上進(jìn)行公示。屆時(shí)進(jìn)入終面人員會(huì)以公告或短信形式通知，沒有進(jìn)入終面人員將不再另行通知。

（6）綜合成績（初面成績*40%+筆試成績*60%）超過60分的，取前5名進(jìn)入終面環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位履職能力要求，對應(yīng)聘人員的能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評判。

3.終面

（1）面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話或短信另行通知為準(zhǔn)。

（3）面試需攜帶的材料：身份證原件、面試短信通知打印紙質(zhì)版。

（4）考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。面試開始后由考場引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場，回避流程結(jié)束后當(dāng)著所有考生的面拆封試題并簽字。在面試過程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況，禁止將面試題本帶出考場。

（5）終面結(jié)束后，成績及進(jìn)入體檢人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）上進(jìn)行公示，屆時(shí)進(jìn)入體檢人員會(huì)以短信形式通知，沒有進(jìn)入體檢人員將不再另行通知。

（五）考察和體檢

1.考察（背景調(diào)查）：由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí)，是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按符合條件的終面成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示和錄用

根據(jù)考察（背景調(diào)查）、體檢情況確定擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）及紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上進(jìn)行公示。對公示期間反映有影響招聘的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；公示無異議者，提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保，依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期，試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)公司考核合格的，成為公司合同制員工，考核不合格的，視情況撤銷其聘用決定、解除勞動(dòng)合同或延長試用期。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）對應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，初面、筆試、終面、體檢和錄用等各環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均以報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）的通知及公告為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）信息。如因應(yīng)聘人員個(gè)人未及時(shí)登錄關(guān)注相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)考試信息，導(dǎo)致錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）如考生出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場紀(jì)律，故意泄露信息或經(jīng)核實(shí)未按規(guī)定進(jìn)行申請回避的，當(dāng)即取消本次應(yīng)聘或錄用資格。

（四）面試、筆試考官及工作人員在每一個(gè)招錄環(huán)節(jié)中違反招聘紀(jì)律，出現(xiàn)徇私舞弊、不按規(guī)定進(jìn)行回避等情形，一經(jīng)查實(shí)，提交相關(guān)部門進(jìn)行處理。

六、咨詢方式及投訴方式

（一）咨詢電話

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司：

聯(lián)系人：角老師13669756315 王老師13888124727

（二）監(jiān)督投訴電話

紅河滬滇協(xié)作園區(qū)管理有限責(zé)任公司：

聯(lián)系人：周老師13908733362

附件1：紅河滬滇協(xié)作園區(qū)管理有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表(1).xls

附件2：紅河滬滇協(xié)作園區(qū)管理有限責(zé)任公司2024年招聘報(bào)名表（材料提供表）.docx

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司

2024年12月12日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15306