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云南省昆明市東川區(qū)交通運(yùn)輸局招聘信息

[日期:2015-04-21] 來源:昆明市東川區(qū)交通運(yùn)輸局

一、單位簡介

昆明市東川區(qū)交通運(yùn)輸局,為昆明市東川區(qū)人民政府工作部門,正科級。下設(shè)辦公室、基本建設(shè)科、財務(wù)科、安全監(jiān)督科、運(yùn)輸管理科和區(qū)國防動員委員會交通戰(zhàn)備辦公室,有東川區(qū)路政大隊(duì)、東川區(qū)地方海事處、東川區(qū)地方公路管理段、東川區(qū)交通工程質(zhì)量監(jiān)督和造價管理站等4家事業(yè)單位。

二、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)交通運(yùn)輸行業(yè)的方針政策和法律法規(guī)。

(二)負(fù)責(zé)編制全區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及交通基礎(chǔ)設(shè)施、城市公共交通、區(qū)域綜合運(yùn)輸?shù)葘m?xiàng)規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

(三)組織全區(qū)公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)和管理;負(fù)責(zé)全區(qū)公路建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計論證、施工技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量管理、工程招投標(biāo)、工程造價等工作;負(fù)責(zé)區(qū)級公路的日常養(yǎng)護(hù),確保公路暢通;負(fù)責(zé)區(qū)級公路路政管理,保護(hù)公路產(chǎn)權(quán)。

(四)負(fù)責(zé)提出全區(qū)公路、水路固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向、財政性資金安排意見,按區(qū)政府下放權(quán)限審批交通固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目;負(fù)責(zé)所屬單位國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理。

(五)負(fù)責(zé)全區(qū)縣級公路在建工程、公路養(yǎng)護(hù)施工安全,定期組織公路技術(shù)狀況檢查,排除不安全因素,保障公路安全暢通;負(fù)責(zé)水上船舶安全管理工作。

(六)負(fù)責(zé)交通戰(zhàn)備和治理公路三亂工作。

(七)承擔(dān)全區(qū)交通行業(yè)精神文明建設(shè)責(zé)任,負(fù)責(zé)交通行業(yè)宣傳工作。

(八)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級機(jī)關(guān)交辦的其它事項(xiàng)。

三、所招專業(yè)

土木工程專業(yè)1名。

四、引進(jìn)對象條件

引進(jìn)全日制本科以上高等院校土木工程專業(yè)2013、2014、2015年的未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生1人。

五、報名時間

2015年4月15日起至2015年4月30日止。

六、引進(jìn)程序

1.在區(qū)人力資源和社會保障局的支持帶領(lǐng)下、根據(jù)局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才引進(jìn)需求和編制情況,結(jié)合我局交通建設(shè)需要,編制人才需求目錄和人才引進(jìn)計劃。

2.由組織人事部門會同相關(guān)用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。具體辦法:(1)發(fā)布人才需求信息。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)和宣傳報道,公開發(fā)布人才引進(jìn)需求信息。(2)組團(tuán)招聘。組織人事部門會同用人單位,組團(tuán)專題招聘,將有計劃有選擇地舉辦專場招聘活動,開展現(xiàn)場洽談。

3.資格審查。由局人才引進(jìn)辦公室會同用人單位及主管部門對報名者進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿整個人才引進(jìn)過程。如采取郵寄材料報名的,在面試前本人應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件來交通運(yùn)輸局核驗(yàn),逾期未提供相關(guān)材料原件核驗(yàn)的視為自動放棄引進(jìn)資格。報名者所提交的個人信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消引進(jìn)資格。

4.面試。經(jīng)資格審查合格人員,參加面試。面試工作在區(qū)人力資源和社會保障局的參與指導(dǎo)下,在區(qū)第三紀(jì)工委的監(jiān)督下,根據(jù)畢業(yè)生的應(yīng)聘崗位和所學(xué)專業(yè)命題,考核畢業(yè)生的語言表達(dá)能力、綜合能力、專業(yè)知識、專業(yè)技能等方面內(nèi)容。面試合格后簽訂相關(guān)協(xié)議。簽訂協(xié)議時必須注明面試、體檢、考核、試用期、見習(xí)期合格者方能正式錄用。

5.試用。體檢合格的畢業(yè)生進(jìn)入相應(yīng)崗位進(jìn)行試用(試用期三個月),試用期滿后,由用人單位與主管部門進(jìn)行綜合考評,考評合格者,確定為擬聘用人選。

6.公示。對擬聘用人員名單進(jìn)行公示(公示時間為7個工作日)。

7.聘用。公示期內(nèi)無異議者,進(jìn)行聘用,上報區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后辦理錄聘用相關(guān)手續(xù)。聘用后的工資待遇及相關(guān)的社會保險事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。

七、政策措施

(一)凡符合條件引進(jìn)的緊缺急需人才,按照“崗位需要、專業(yè)對口、雙向選擇、適度調(diào)控”的原則,安排到我局事業(yè)單位工作,并按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。工資待遇及相關(guān)的保險事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。

(二)引進(jìn)人才必須在引進(jìn)單位服務(wù)5年以上,在5年的聘期內(nèi)不準(zhǔn)參加?xùn)|川區(qū)外的招考、選調(diào)和工作調(diào)動。聘期滿5年后,考核合格并經(jīng)雙方協(xié)商同意的可續(xù)簽聘用合同。若引進(jìn)人員不服從安排,放棄引進(jìn)或聘用資格,該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評審工作按照現(xiàn)行政策規(guī)定辦理,同本區(qū)專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇,優(yōu)先推薦、選派參加各類繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(四)引進(jìn)人才的黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘任單位。

八、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘信息、資料投遞:

聯(lián)系電話:0871-62125118、13908806057

電子郵件:283077862@qq.com

傳真:0871-62120501

2.招聘信息時間:自信息發(fā)布之日起十五日內(nèi)。

3.應(yīng)聘人員信息反饋:應(yīng)聘人員投遞資料概不退回。在招聘信息截止后十五日內(nèi),未收到招聘單位通知者,請自行聯(lián)系其他單位。

昆明市東川區(qū)交通運(yùn)輸局

2015年4月15日

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