昭陽區(qū)醫(yī)療保障局公益性崗位招聘公告
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》，幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，昭陽區(qū)醫(yī)療保障局?jǐn)M向社會公開招聘公益性崗位人員2名，根據(jù)《昭陽區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
昭陽區(qū)戶籍、男女不限，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望，辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，且滿足下列條件之一：
（一）零就業(yè)家庭人員；
（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
（三）有勞動能力的殘疾人；
（四）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；
（五）男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員；
（六）離校一年內(nèi)繼續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（七）被征地農(nóng)民。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：公益性崗位2人。
（二）工作職責(zé)：從事辦公室文秘、信息維護(hù)等后勤輔助工作。
（三）工作地點(diǎn)：昭通市昭陽區(qū)鳳凰街道昭陽大道531號昭陽區(qū)醫(yī)保局（溫泉泰鶴城對面原不動產(chǎn)登記中心）
（四）崗位要求
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2. 全日制大專及以上學(xué)歷，有一定文字寫作及語言表達(dá)能力、熟練操作計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備者優(yōu)先。
3. 自愿從事公益性崗位工作，品行端正，作風(fēng)正派，具有大局意識，能服從組織安排，保守工作秘密，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干。
（五）有下列情況之一的，不受理報(bào)名
1. 受過刑事處罰的；
2. 涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的；
3. 被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4.有營業(yè)執(zhí)照或擔(dān)任公司監(jiān)事、董事、經(jīng)理、股東等；
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜到機(jī)關(guān)工作的其它情形。
三、工資待遇
薪資待遇為工資3405元/月（含購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用），工作時(shí)間和休息休假按《勞動法》有關(guān)規(guī)定及單位規(guī)章制度執(zhí)行。
四、用工期限
公益性崗位聘用期最長不超過三年。
五、招聘程序
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年11月27日至12月11日。
2.報(bào)名方式
報(bào)名方式采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。請應(yīng)聘者將身份證、戶口本（戶主及本人頁）、全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證、有勞動能力的殘疾人需提供殘疾證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證清晰掃描件以及昭陽區(qū)醫(yī)保局公益性崗位報(bào)名登記表（見附件）電子版統(tǒng)一報(bào)送至zyybjbgs@126.com。聯(lián)系電話：0870-3193955。
注：若為享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員則需提供由民政部門開具的本人享受低保的相關(guān)證明，連續(xù)失業(yè)一年以上人員須在云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺系統(tǒng)內(nèi)失業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審核。由區(qū)醫(yī)保局嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后方能進(jìn)入下一步程序。
（三）組織面試。經(jīng)資格審查合格報(bào)名人員，由區(qū)醫(yī)保局統(tǒng)一組織面試，按綜合成績進(jìn)行公示聘用。面試時(shí)間待資格審查后另行通知。
（四）公示。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用對象。
六、聘用管理
1．聘用對象報(bào)經(jīng)區(qū)人社局審核通過后，由區(qū)醫(yī)保局與其簽訂《勞動合同》，期限不超過3年。合同期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除勞動合同。
2．聘用期間的管理和考核。區(qū)醫(yī)保局每年對聘用人員工作業(yè)績、遵規(guī)守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，將依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除合同。
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