西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人員招聘公告

為加強(qiáng)西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目開展，根據(jù)《州國資委關(guān)于印發(fā)西雙版納州屬企業(yè)勞動(dòng)用工管理的指導(dǎo)意見的通知》文件精神，參照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件規(guī)定，經(jīng)州國資委核準(zhǔn)，西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司計(jì)劃考核招聘1名會(huì)計(jì)人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘說明

擬招聘人員工作地點(diǎn)設(shè)定在西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司，所受聘人員勞動(dòng)及人事關(guān)系均隸屬于西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司。西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司是由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司和上海七璟科技有限公司共同出資成立的國有控股企業(yè)。主要從事農(nóng)產(chǎn)品統(tǒng)一大市場數(shù)字貿(mào)易服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)及運(yùn)營，旨在采用數(shù)字技術(shù)賦能鄉(xiāng)村振興，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化，打造西雙版納州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。本次招聘工作由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)籌上海七璟科技有限公司、西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司共同開展。

二、崗位報(bào)名要求

擬考核招聘會(huì)計(jì)人員1名，具體要求如下：

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作，保證會(huì)計(jì)核算正常運(yùn)行；

2.審核公司日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)；

3.編制財(cái)務(wù)報(bào)表并申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)；

4.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)年檢、年終審計(jì)等各項(xiàng)工作；

5.會(huì)計(jì)檔案收集、整理、保存工作；

6.負(fù)責(zé)組織開展下年全面預(yù)算工作，并編制預(yù)算報(bào)表；

7.負(fù)責(zé)年度結(jié)算報(bào)表編制工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）專業(yè)要求

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、國際會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、財(cái)務(wù)信息管理、工業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)信息化、國民經(jīng)濟(jì)管理、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、資產(chǎn)評估。

招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生、本科及高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》(詳見附件4)。

（三）其他招聘資格條件

1.學(xué)歷為全日制本科及以上；

2.持有會(huì)計(jì)（初級）及以上證書；

3.熟悉國家稅收政策，有農(nóng)業(yè)領(lǐng)域財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.具備2年以上會(huì)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)財(cái)稅法律政策，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)制度流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件；

6.具有良好的溝通能力和獨(dú)立工作能力；

7.年齡在40周歲(1984年1月1日以后出生)以下。

三、招聘崗位條件及工作職責(zé)

（一）報(bào)名人員必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件;

4.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.根據(jù)崗位需求年齡在40周歲(1984年1月1日以后出生)以下。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在以往招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員；

5.吸毒人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日至12月01日；

2.報(bào)名所需材料：

（1）《西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人員考核招聘報(bào)名登記表》、《承諾書》(從網(wǎng)上下載附件2和附件3填寫，A4紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。)

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證(提供學(xué)信網(wǎng)可查詢的學(xué)歷、學(xué)籍、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告)；

（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

（5）本人獲得的各類獎(jiǎng)?wù)?、證書等材料。

以上材料先提供PDF掃描件，后續(xù)審核時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報(bào)名人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員將個(gè)人材料打包發(fā)至xdszkjyxgs@163.com，郵件標(biāo)題須以“姓名+電話號碼”為文件名(以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理)。

4.招聘單位地址及聯(lián)系方式：

（1）聯(lián)系電話：0691—3088561；

（2）聯(lián)系地址：西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（景洪市宣慰大道142號農(nóng)墾大樓5樓）；

（3）招聘單位公眾號：西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司公眾號。

（二）筆試

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考核理論知識(shí)儲(chǔ)備、文字表達(dá)能力及專業(yè)能力等。筆試滿分為100分，按照筆試成績從高到低按1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績的50%。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，面試成績占總成績50%。

（四）體檢

1.根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

3.體檢由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

4.考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格的報(bào)名人員，不得參與后續(xù)的聘用環(huán)節(jié)。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

從西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司抽調(diào)人員組成考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考查考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，取消聘用資格?？疾觳缓细竦?，按照綜合考核成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司公眾號上進(jìn)行公示，公示期時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對公示期間有問題舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示無異議人員，由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他有關(guān)要求

1.聘用人員無故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若發(fā)生報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

3.工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

4.本方案未盡事宜由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

5.報(bào)名相關(guān)附件：

未盡事宜由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0691-2121526

（西雙版納州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）

（識(shí)別上方二維碼獲取以下附件）

1.西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人員招聘計(jì)劃表；

2.西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人員考核招聘報(bào)名登記表；

3.承諾書；

4.《研究生、本科及高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VOW7s77lwysq-YOPJm0vXA