玉溪市宜安居產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
玉溪市宜安居建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)玉溪宜安居公司），于2024年7月19日成立，注冊(cè)資本1億元，隸屬玉溪市家園建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下級(jí)子公司。公司的發(fā)展定位是構(gòu)建“雁陣形”產(chǎn)業(yè)集群，打造全市建筑業(yè)骨干企業(yè)。主營(yíng)范圍包括工程施工、設(shè)計(jì)、檢測(cè)、咨詢(xún)服務(wù)；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城市更新與鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域中的住房、保障性住房及市政配套設(shè)施項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)；建筑垃圾處置及再生利用等綠色建材加工、銷(xiāo)售。現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理部輔助崗1名。
三、招聘崗位及要求
（一）年齡45周歲及以下，性別不限；
（二）中共黨員；
（三）大學(xué)本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（四）具有5年以上辦公室工作經(jīng)歷（提供相關(guān)證明資料），具有較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，心理素質(zhì)良好。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（三）身體健康，適應(yīng)崗位要求；
（四）符合應(yīng)聘崗位要求的具體條件和資格要求。
五、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年11月26日—2024年12月2日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六下午及周日休息）。
報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢（103-104室）（玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司）。
2．報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、提供5年以上辦公室工作相關(guān)證明資料。
3．報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。
4．報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
5．報(bào)名咨詢(xún)電話：0877—8899180（張老師、趙老師）
6．考試時(shí)間及地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審核
由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）組織面試
采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
（五）體檢
按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（六）政審
由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
（七）公示
確定為擬聘用的人員，在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用及人員管理
1．聘用。由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)工作需要，按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪市宜安居產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，并與玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期滿，由玉溪市宜安居產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見(jiàn)。
首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同期滿人員由玉溪市宜安居產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)工作需要向玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
2．人員管理。由玉溪市宜安居產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
（九）薪酬待遇及工作時(shí)間
1．試用期兩個(gè)月（試用期工資為正式錄用工資的80%），正式錄用工資（含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位及個(gè)人應(yīng)繳納部分）以用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。
2．工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
（一）在招聘過(guò)程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘工作要做到信息公開(kāi)，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）在招聘過(guò)程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)取消其報(bào)考資格和聘用資格，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。
（五）招聘工作須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求。
（六）公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員的戶口問(wèn)題。
七、監(jiān)督電話
玉溪宜安居公司綜合管理部：0877-2668088。
玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司
2024年11月26日
來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31086351&cateid=11
